德信誠(chéng)管理培訓(xùn)游戲

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1、德信誠(chéng)管理培訓(xùn)游戲德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司目錄一、團(tuán)隊(duì)游戲紅為黑二、團(tuán)隊(duì)游戲三、瞎了背病了四、銜紙杯傳水五、相互認(rèn)識(shí)一下（一）六、相互認(rèn)識(shí)一下（二）七、勇于承擔(dān)責(zé)任八、搖動(dòng)游戲九、尋獵游戲十、圓球游戲十一、責(zé)任十二、尋寶游戲十三、進(jìn)化論十四、九點(diǎn)游戲十五、尋人游戲十六、怪獸十七、踩輪胎十八、他的授權(quán)方式十九、建繩房二十、呼啦圈二十一、信任進(jìn)步行二十二、核彈頭二十三、全體離地二十四、蜘蛛網(wǎng)二十五、迷失從林二十六、記憶力二十七、啤酒游戲二十八、拼圖二十九、蘋果與梨三十、他是誰(shuí)？三十一、我是誰(shuí)？三十二、交換名字三十三、代號(hào)接龍三十四、人樹與松鼠三十五、七巧板三十六、情緒三十七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2、三十八、操作程序三十九、聽說訓(xùn)練四十、時(shí)鐘四十一、傳遞四十二、創(chuàng)造力?三、溝通能力四十四、授權(quán)四十五、運(yùn)水接力四十六、踢足球四十七、天龍八部四十八、挑水接力（共16人）四十九、聽與說五十、眾志成城五十一、找變化五十二、“殺人游戲”之攻略一、團(tuán)隊(duì)游戲紅與黑游戲規(guī)則1、目的：你隊(duì)與另一隊(duì)分別為隊(duì)A、隊(duì)B,各自爭(zhēng)収取得高分。2、程序：每輪你隊(duì)有兩種選擇——紅或黑，由工作人員了解你隊(duì)每輪的選擇并告知你們的得分，你隊(duì)可根據(jù)上輪得分確定下輪選擇。3、溝通：兩隊(duì)在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進(jìn)行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時(shí)間為一分鐘；兩隊(duì)在第八輪選擇后，雙方必須進(jìn)行溝通，面

3、談時(shí)間為一分鐘。兩隊(duì)除按上述規(guī)則可召集的而談外，禁止其它溝通。4、得分計(jì)算1）隊(duì)A、隊(duì)B均選紅，各得1分；隊(duì)A、隊(duì)B均選黑，各減1分；2）—隊(duì)選紅、一隊(duì)選黑，選紅者減3分，選黑者加3分；3）第9與第10輪選擇，得分乘3后計(jì)入總分。點(diǎn)評(píng)1?耍取得長(zhǎng)期利益，必須采取合作的態(tài)度。2?團(tuán)體合作的基礎(chǔ)是相互信任。3?信任來(lái)占于暢順的溝通。4?信任一旦逝去，難以補(bǔ)救。二、團(tuán)隊(duì)游戲咨詢師讓大家討論工作中存在哪些不符合團(tuán)隊(duì)精神的案例，所有人都蜻蜓點(diǎn)水，因?yàn)榕聜ν玛P(guān)系。最后人力資源部的經(jīng)理起來(lái)說：“我們公司比較強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)粘:神，總的來(lái)說還是好的，但各部門在執(zhí)行公司任務(wù)時(shí)，還是存在一定的推諉現(xiàn)象

4、，害怕承擔(dān)責(zé)任，也不能很好地配合其他部門的工作?！睍?huì)場(chǎng)上有的人低下頭，若有所思，也有人無(wú)奈地笑了笑。（為什么企業(yè)里的很多會(huì)議越開越長(zhǎng)，卻總也解決不了問題？主要原因就在于成員Z間缺乏理解和信任，不能開誠(chéng)布公，會(huì)議要么成為“辯論會(huì)”，要么成為“一言堂”,根本無(wú)法集思廣益，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。）在講了相關(guān)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的知識(shí)和案例后，咨詢師熱情邀請(qǐng)所有到場(chǎng)的人一?起做一個(gè)梢彩的I才I隊(duì)建設(shè)游戲，共同感悟團(tuán)隊(duì)粕神的粕要所在。有人表現(xiàn)出熱情，有人不置可否，更有人投來(lái)了懷疑的ri光。咨詢師請(qǐng)所有的人起來(lái)，站到場(chǎng)地屮間，分成2組，每組大概有io人,再分成2排，面對(duì)面站好。咨詢師開始宣布規(guī)則：“請(qǐng)所有

5、的人都伸出你的食指，并放在你胸前的位置?！弊稍儙熣?qǐng)助理人員拿出一根鋁制的單杠，所冇人都面面相覷，不知道咨詢師要做什么。咨詢師把單杠輕輕放在所有人的食指上，說道：“所有人的食指都必須輕輕托著單杠，不許用手勾，每個(gè)人的食指都不能離開單杠，然后把這根單杠放到膝蓋的位置，如果有人手指離開單杠了，就算違規(guī)，必須重新開始。規(guī)則介紹完畢，現(xiàn)在你們這兩個(gè)小組假設(shè)是兩個(gè)企業(yè)，你們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)最快完成這項(xiàng)目標(biāo)誰(shuí)就是優(yōu)勝者?！边@下好像炸了鍋，會(huì)場(chǎng)一下子熱鬧起來(lái)，人家議論紛紛。（單杠很輕，I?個(gè)人的食指如果都要托著它，還要放下來(lái)，的確比較冇難度。拿破侖說過：“困難只是在檢驗(yàn)一個(gè)人的偉大程度！”試想一下在

6、冃前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)上，企業(yè)的銷售冃標(biāo)、財(cái)務(wù)冃標(biāo)、管理冃標(biāo)哪一個(gè)不是很有難度呢？）所有的人都躍躍欲試，但很快發(fā)現(xiàn)如來(lái)所有人的食指都不能離開單杠，那這根“瘦弱”的單杠很容易就被抬起來(lái)，要把它放下來(lái)還真的非常閑難?？此坪?jiǎn)單的游戲，卻訃這些金業(yè)的管理者們一時(shí)朿手無(wú)策。經(jīng)歷了兒次嘗試，2個(gè)小組都已失敗告終。大家開始熱烈討論。有人很聰明，問咨詢師：“可以只用2個(gè)人做嗎，這樣很容易？”咨詢師I叫答：“不行，是所侑人都必須參加！”（金業(yè)提倡創(chuàng)新，但創(chuàng)新并不等于破壞市場(chǎng)規(guī)則，如果金業(yè)想靠破壞規(guī)則來(lái)贏得競(jìng)爭(zhēng)，遲早要自食惡果。安然、世通和安達(dá)信的結(jié)局就是最好的證明。）所有的人都議論紛紛，好像都有

7、方法，但誰(shuí)都沒有站出來(lái)，一吋間場(chǎng)而有些混亂。其中的一個(gè)小組突然有人站出來(lái)，大聲說：“人家保持安靜，聽我說，咱們要保持一致，聽我口令，我喊1、2、3,所有的人就開始慢慢往下放，好嗎？”人家精神一震，都說：“行！快點(diǎn)吧?！保▓F(tuán)隊(duì)開始出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)，勇于承擔(dān)責(zé)任，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的團(tuán)隊(duì)才能冇高的工作效率。企業(yè)中冇的部門或者班組由于領(lǐng)導(dǎo)者能力和素質(zhì)較低，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作效率低下。）但是這根難以馴服的單杠并沒有下來(lái)，雖然所有的人都全神貫注，但是總是一頭高，一頭低，這邊的人己經(jīng)放下了，而另一邊的人還在原地，單杠傾斜