增員激勵早會

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1、增員就是生產(chǎn)力增員還需要理由嗎?！增員還需要理由嗎?！增員還需要理由嗎?！有人問：我做了3、5年為啥沒有享受經(jīng)營的成果？你沒有用心讀懂游戲的規(guī)則！知道≠懂了懂了≠會做會做≠愿意做司歌天天唱，歌詞您會寫嗎？同心合力添人氣，星火燎原增活力！抓住機遇向基本法要利益向基本法要團隊一年365天，一天24小時，可是……麥當(dāng)勞一天卻有180000個小時！因為它在全世界有30000家分店，每家分店前6個小時的贏利屬于總部！如果我們能夠把一天6訪也變成一天18訪、180訪、1800訪，根據(jù)10：3：1定律，那么會是一種什么樣的概念？您想過嗎？而且，增員絕對是對您、對他人都有利的事情！增員的怪圈增員太難增員

2、意愿低看不見增員成績留存率太低選擇不夠經(jīng)營單位人力太少增員不利實話實說環(huán)衛(wèi)工人必須掃馬路交通警察必須冒雨冒雪值班酒店服務(wù)員必須站服4小時沒有為什么，天經(jīng)地義干保險這一行，就該增員！組織發(fā)展不靠技術(shù)靠觀念世界上影響人發(fā)展的不是別的是觀念（觀念是刻在我們心上的東西，我們都是觀念的奴隸）不要自我設(shè)障白搭，我就是增不來人——這句話對嗎？可以用反證法來反駁：假如此觀點正確，那么保險公司就無法去搞增員，那么因為有脫落，保險公司的就會越來越少，最后保險公司只有關(guān)門。事實是這樣的嗎？做保險，你只要想到，就能做到！態(tài)度大于技能意愿決定態(tài)度從找“對象”談起您當(dāng)時：1、意愿強烈2、不用任何培訓(xùn)，只顧一直去追難道，

3、增員比找對象還難嗎？發(fā)現(xiàn)目標，只要人家不討厭你，你就一直去追吧，十有八九會實現(xiàn)目標。你不增，有人增！你不賺，有人賺！本來應(yīng)該是您的，但卻成了別人的！考大學(xué)難不難？您讓自己的孩子考嗎，為什么？您肯定教育您的孩子：好好學(xué)習(xí)，天天向上！您自己呢？？！！簽單難，但不簽單想留存更難，也就更不會有傭金來提高個人及家庭的生活品質(zhì)。增員難，但不增員想提升更難，也就永遠沒有發(fā)展的機會來開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。心態(tài)決定命運我們的工作態(tài)度一、熬日子二、混日子三、當(dāng)工作干四、當(dāng)事業(yè)干用我們的行動讓“我們的團隊”再次紅東方謝謝！