最新《機關(guān)事務(wù)管理制度》范本

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1、最新《機關(guān)事務(wù)管理制度》范本　　　　下面是小編為大家整理的關(guān)于最新《機關(guān)事務(wù)管理制度》范本全文內(nèi)容敬請大家前來閱讀僅供大家參考　　　　為了嚴肅機關(guān)工作紀律端正機關(guān)工作作風進一步規(guī)范公司管理塑造良好的公司形象推進公司規(guī)范化、制度化、正規(guī)化管理特制定本制度　　　　第一條作息時間　　　　按國家規(guī)定結(jié)合本公司工作實際制定分季作息時間分季作息時間表由辦公室另行通知　　　　在公司機關(guān)上班的員工必須嚴格遵守作息時間不得遲到早退遲到或早退在20分鐘以內(nèi)每違反一次扣發(fā)本人當月工資10元;遲到或早退在30分鐘以內(nèi)每違反一次扣發(fā)本人當月工資20元;超過一個小時每違反一次扣發(fā)本人當月工資40元;超過半天扣發(fā)

2、本人當月工資100元并按曠工半天處理納入人力資源部年終考核因工作需要加班的應(yīng)事先告知辦公室以免發(fā)生考勤偏誤　　　　嚴格請銷假制度公司員工因事因病請假半天以內(nèi)須以書面形式報部門領(lǐng)導審批;公司員工因事因病請假一天須以書面形式報部門領(lǐng)導審批請假二天須以書面形式報分管領(lǐng)導審批請假三天及以上須以書面形式由部門領(lǐng)導簽字后報總經(jīng)理審批;中層干部因事因病請假一天須以書面形式報分管領(lǐng)導審批超過一天須以書面形式報總經(jīng)理審批;公司領(lǐng)導因事因病請假須以書面形式報總經(jīng)理審批　　　　請假條統(tǒng)一交公司辦公室管理　　　　員工事假每月不超過一天的不扣工資　　　　員工事假超過一天的超出天數(shù)的工資按該員工標準工資/天的5

3、0%扣發(fā)　　　　不假未上班者按曠工處理曠工期間工資扣發(fā)年度曠工累計五天的扣發(fā)全年獎金　　　　員工婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、病假、喪假等按規(guī)定休假業(yè)務(wù)相關(guān)部門必須做好安排保證不影響任務(wù)的完成　　　　第三條注重個人形象提升公司文化品位員工上班須做到衣著整潔舉止端莊語言文明行為規(guī)范不得扎堆閑聊不得上網(wǎng)游戲影響工作違者懲50元在當月工資中扣除員工不得做與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的事違者給予批評教育情況嚴重的視情節(jié)給予處哩　　　　第四條不準酒后上班以免造成工作失誤若因工作接待需要飲酒經(jīng)領(lǐng)導批準后可休息因私事飲酒視其影響工作的情節(jié)扣發(fā)影響工作時間的工資　　　　第五條維護公司整體利益樹立公司團隊精神確保步調(diào)

4、一致政令暢通不準散布損害公司形象的言論不準在背后議論他人撥弄是非惡意中傷他人違者給予批評教育或者警告扣發(fā)當月的績效工資情節(jié)嚴重造成惡劣影響者辭退　　　　第六條加強廉政建設(shè)嚴禁任何人以任何形式向被服務(wù)對象索取財物或在經(jīng)濟交往中吃回扣損害公司利益違者一經(jīng)查實除如數(shù)退賠外扣發(fā)1——3月的績效工資并通報全公司情節(jié)嚴重造成惡劣影響者辭退依法應(yīng)受刑事處理的移交司法機關(guān)處理　　　　第七條嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律公司接待按領(lǐng)導意圖由辦公室、財務(wù)共同承辦區(qū)別對待控制開支公司所有財務(wù)支付實行經(jīng)辦人簽字、分管財務(wù)領(lǐng)導審核、總經(jīng)理簽字生效制度任何人不得采用任何形式貪污、挪用公款或拆借公司資金給他人使用從中獲取好處　

5、　　　第八條尊重領(lǐng)導服從公司工作安排不得頂撞領(lǐng)導違者給予批評教育惡意頂撞領(lǐng)導經(jīng)教育不改者辭退　　　　第九條辦公室大門鑰匙統(tǒng)一收歸辦公室保管因工作需要加班的事先告知辦公室　　　　第十條辦公用品采購由部門報計劃辦公室綜合絡(luò)列采購清單報總經(jīng)理審批后由辦公室執(zhí)行嚴禁多頭采購所購物品統(tǒng)一由辦公室負責分發(fā)、保管　　　　第十一條除技術(shù)資料外公司所有文件資料印發(fā)須經(jīng)辦公室進行質(zhì)量把關(guān)任何對外發(fā)布通知、函件、(除項目部文件)須經(jīng)總經(jīng)理簽字后實施嚴禁個人以公司名義在報刊、網(wǎng)絡(luò)、小報等形式發(fā)布違者重處并追究責任以維護公司對外形象　　　　第十二條公司各部門辦公室由總經(jīng)理統(tǒng)一安排　　　　第十三條員工出差補助按

6、省內(nèi)市外120元/天標準執(zhí)行甘、阿、涼、省外150元/天標準執(zhí)行經(jīng)濟特區(qū)按200元/天標準執(zhí)行報名投標和為項目部出差的差旅費由項目負責人負責　　　　第十四條樹立安全防火、防盜、防泄密意識各部門做到下班時人走燈滅電器關(guān)每違反一次扣責任人當月工資50元技術(shù)、財務(wù)等部門下班走人前須把資料整理好裝柜上鎖避免外來人員“順手牽羊”盜取本公司機密　　　　第十五條公司房屋及其它固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的維修由辦公室據(jù)實報總經(jīng)理審批后執(zhí)行　　　　第十六條強化客戶服務(wù)工作切實轉(zhuǎn)變工作作風公司員工要樹立服務(wù)就是效益的觀念打破歸口接待樹立員工主人翁精神真正做到客戶進門有一張笑臉一杯熱茶一個座位一席中聽的話語離開時

7、有一句客氣的話讓客戶有賓至如歸的感覺堅決克服門難進臉難看話難聽事難辦的衙門作風不得因個人行為給客戶不良印象而影響公司業(yè)務(wù)凡因客戶投訴一經(jīng)查實確屬員工有責任且對公司業(yè)務(wù)拓展有影響或者給公司造成經(jīng)濟損失的取消當事人當年一個季度至一年的獎金并不列入評選先進　　　　第十七條機關(guān)工作紀律由公司辦公室實施督查辦負責監(jiān)督