面試求職：名企HR支招畢業(yè)生求職技巧

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1、面試求職：名企HR支招畢業(yè)生求職技巧　　　　簡(jiǎn)要內(nèi)容：現(xiàn)在很多應(yīng)聘者會(huì)去很多公司參加面試要他把所有公司都了解得很清楚確實(shí)有一定的困難　　　　王自立說(shuō)有些細(xì)微的東西不是招聘單位有意設(shè)置的就要看求職者有沒有主動(dòng)性會(huì)不會(huì)把握出現(xiàn)在身邊的每一次機(jī)遇　　　　※北京金山軟件有限公司人力資源部經(jīng)理涂文開自然、熱情的應(yīng)聘者讓我心動(dòng)　　　　最讓我心動(dòng)的一個(gè)應(yīng)聘者　　　　金山在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)看重的是應(yīng)聘者對(duì)于想要從事的領(lǐng)域的熱情據(jù)涂經(jīng)理介紹在今年的招聘中通過對(duì)簡(jiǎn)歷的審查和筆試的考核有一個(gè)小伙子進(jìn)入了面試階段但他走進(jìn)考場(chǎng)后面試官卻發(fā)現(xiàn)他的外在形象與原來(lái)公司對(duì)這個(gè)崗位的期望值存在一定的落差于是對(duì)他是

2、不是公司所希望的人才產(chǎn)生了一絲猶豫剛開始交流時(shí)發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)有些內(nèi)向的人但在進(jìn)一步的深入發(fā)掘后卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)他的知識(shí)領(lǐng)域、內(nèi)心世界有很多很豐富的東西當(dāng)把他引入一種狀態(tài)的時(shí)候他的表達(dá)非常的流利　　　　涂經(jīng)理說(shuō)這個(gè)小伙子不僅非常樸實(shí)、專業(yè)能力強(qiáng)而且求職方向明確對(duì)自己的優(yōu)劣處十分了解尤其難得的是他對(duì)工作有一種單純和執(zhí)著的追求對(duì)他來(lái)講他更關(guān)注的是工作的本身關(guān)注的是能夠在工作中學(xué)到什么、能夠有怎樣的發(fā)展對(duì)一些外在的東西并不在乎他的這些特點(diǎn)讓面試官非常滿意涂經(jīng)理說(shuō)：“他是一個(gè)讓我特別心動(dòng)的人他走出面試考場(chǎng)后我就說(shuō)這個(gè)人我要定了很少有人能讓我那么快做出決定”　　　　簡(jiǎn)歷就是應(yīng)聘者的穿著　　　　涂經(jīng)

3、理認(rèn)為每一份簡(jiǎn)歷都像應(yīng)聘者的穿著一樣要得體簡(jiǎn)練又不失厚重條理清晰重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷就可以吸引人個(gè)人所獲得的相關(guān)證書只要寫上就行了沒必要在后面附上很多的復(fù)印件　　　　不要過于迎合用人單位　　　　涂經(jīng)理說(shuō)在大學(xué)畢業(yè)生心中總有一種刻意的情緒過于迎合用人單位、迎合面試官涂經(jīng)理認(rèn)為這大可不必他覺得面試就像談戀愛一樣以一種放松的狀態(tài)交流才是最自然的趙昭　　　　※松下電器（中國(guó)）有限公司人事總務(wù)中心部長(zhǎng)陳愷　　　　你的潛力決定你的發(fā)展看重你的發(fā)展?jié)撡|(zhì)　　　　陳愷認(rèn)為每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化松下作為一家有著８０多年歷史的日本傳統(tǒng)企業(yè)而言應(yīng)聘者能夠接受企業(yè)理念并融入企業(yè)中是十分關(guān)鍵的　　　　陳愷說(shuō)

4、前幾年公司曾有一個(gè)負(fù)責(zé)招聘和內(nèi)部培訓(xùn)的崗位這是一個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)的職位但經(jīng)過考核公司最終選擇了一名應(yīng)屆的研究生原因是經(jīng)過面試公司從他的思維、談吐、為人處世的方法等方面認(rèn)為他很有發(fā)展前景比其他應(yīng)聘者能夠更好更快地融入企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中如今此人已經(jīng)工作兩年成績(jī)比較突出也證明了公司當(dāng)初的選擇是正確的　　　　面試要把握好“度”　　　　陳愷說(shuō)在松下面試形式還是以一般的面談為主剛開始時(shí)會(huì)為了緩和應(yīng)聘者的緊張情緒先和他們聊一些比較輕松的話題比如在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活情況還有上大學(xué)以前的一些事情等等等基本溝通自然了再開始涉及公司、工作等問題陳愷認(rèn)為面試要保持好心態(tài)但在一些細(xì)節(jié)上卻要格外注意：　　　

5、　要注意語(yǔ)氣的抑揚(yáng)頓挫回答問題時(shí)有人可能過于簡(jiǎn)單有人也可能說(shuō)得太長(zhǎng)這兩種都不會(huì)給面試官留下太好的印象因此答問題時(shí)要把重點(diǎn)突出注意詳略得當(dāng)有些人可能很有才華和能力但不善于表達(dá)往往會(huì)因此錯(cuò)失機(jī)會(huì)但有些人過于侃侃而談不給別人插話的機(jī)會(huì)也會(huì)給人一種很傲慢的感覺所以要把握好“度”　　　　在日本公司面試男士必須穿西裝女士則要穿職業(yè)裝日本的傳統(tǒng)文化中對(duì)儀態(tài)是格外重視的所以面試時(shí)坐姿是很重要的坐時(shí)身體要端正絕對(duì)不能把手放在桌子上而要放在腿上進(jìn)門一定要敲門出門前一定要鞠躬這體現(xiàn)出你對(duì)應(yīng)聘單位的尊重　　　　現(xiàn)在很多應(yīng)聘者會(huì)去很多公司參加面試要他把所有公司都了解得很清楚確實(shí)有一定的困難但只要對(duì)自己將

6、要面試的企業(yè)有稍微多一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)就會(huì)贏得一些面試時(shí)的印象分?jǐn)?shù)　　　　※北京現(xiàn)代汽車有限公司人力資源科科長(zhǎng)趙耀平：自然、熱情的應(yīng)聘者　　　　想做營(yíng)銷人要“忠誠(chéng)”　　　　據(jù)趙耀平先生介紹北京現(xiàn)代汽車有限公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的基本要求是畢業(yè)于“２１１工程”院校并且是全國(guó)知名的院校有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)專業(yè)要與企業(yè)所招專業(yè)吻合　　　　趙先生說(shuō)現(xiàn)在大學(xué)生中１０個(gè)里有７個(gè)想做營(yíng)銷對(duì)此一個(gè)大學(xué)生的解釋是這個(gè)工作非常具有挑戰(zhàn)性能夠鍛煉自己的能力但趙先生提醒大家并不是所有人都適合這個(gè)職業(yè)趙先生說(shuō)企業(yè)對(duì)營(yíng)銷這個(gè)崗位比別的崗位要求得更高、更嚴(yán)格作為營(yíng)銷人員需要具備敏銳的洞察力、分析力、良好的溝通能力和規(guī)范的禮儀

7、除此之外職業(yè)道德也是很重要的一點(diǎn)營(yíng)銷是企業(yè)中流動(dòng)性最大的一個(gè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)在培養(yǎng)他們的過程中他們也知道了很多企業(yè)營(yíng)銷方面的戰(zhàn)略和策略以及一些核心的東西所以營(yíng)銷人員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度占很重的地位　　　　索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部部長(zhǎng)何國(guó)培：要有“不放棄”的精神　　　　索尼（中國(guó)）有限公司在中國(guó)市場(chǎng)上主要做的是銷售對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)方面的人才需求量最大索尼（中國(guó)）有限公司是家外企所以對(duì)應(yīng)聘者的外語(yǔ)程度要求比較高如英語(yǔ)考過專業(yè)八級(jí)、書面和口頭表達(dá)能力都很不錯(cuò)的應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)比較強(qiáng)　　　　索尼（中國(guó)）有限公司