濟南宏濟堂制藥有限責任公司簡介

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1、宏濟堂制藥集團招聘簡章一、宏濟堂制藥集團簡介濟南宏濟堂制藥集I才I始創(chuàng)于1907年，與北京同仁堂同祖同宗，迄今已有百年歷史。2003年公司遷址于國家級高新區(qū)華龍路360號，投資2億元建設(shè)的新廠區(qū)，11個劑型一次性實現(xiàn)GMP認證，并成為山東省示范企業(yè)。公司下設(shè)研發(fā)中心，先后研發(fā)出麝香酮、金鳴片、小兒消食片、升血靈顆粒、前列欣膠囊等國家一、三類新藥，自主研發(fā)的主導品種占據(jù)企業(yè)80%以上的利潤和銷售額。三個主打產(chǎn)品“前列欣膠囊、小兒消食片、西羚解毒片”被認定為“山東省名牌產(chǎn)品”，2005年“宏濟堂”商標被評為“山東省著名商標”；2006年乂被認定為中國馳名商標；公司不僅

2、加強了藥品GMP管理規(guī)范，2005年乂實現(xiàn)了IS09001、IS014001、GB/T28001三個國際體系認證，及時與國際企業(yè)接軌；2006年5月公司榮獲山東省屮藥現(xiàn)代化示范企業(yè)。公司生產(chǎn)中心位于華龍路360號，占地面積68000平方米，建筑面積45000平方米，總投資2億元人民幣，按照國內(nèi)制藥行業(yè)的最高水平進行設(shè)計，所有劑型完全符合GMP要求。主要包描制劑樓、提取樓、前處理樓、全自動高架庫、動力工程樓、合成麝香酮樓、餐廳辦公樓等。工程設(shè)計完全符合環(huán)保要求，廠區(qū)綠化率將達到50%以上。設(shè)備選用國內(nèi)最高水平，部分選用國外設(shè)備，采用當前最先進工藝，提取制粉、凈化空調(diào)

3、、高架倉庫將全部采用自動控制系統(tǒng)，制劑生產(chǎn)過程采用中央監(jiān)控系統(tǒng)，并全部導入信息化管理。宏濟堂制約集團新產(chǎn)業(yè)基地位于風景秀麗的力諾科技園東南，占地面積18公頃，總建筑而積約70000m2o將建設(shè)現(xiàn)代化的制劑、提取、麝香酮等產(chǎn)業(yè)和與Z配套的辦公樓、博物館、研究院等辦公科研系統(tǒng)以及集教學、科研和觀賞于一體的藥用植物園。項目口2008年開始施工，預(yù)計2012年完工，屆時將實現(xiàn)年產(chǎn)膠囊5億粒，片劑50億片、軟膠囊1億粒，口服液1億支、丸劑3000萬盒，麝香酮1000公斤的生產(chǎn)能力，同時實現(xiàn)設(shè)備的升級換代，提升自動化裝備水平并達到國內(nèi)領(lǐng)先水平?，F(xiàn)在的宏濟堂制藥集團下轄宏濟堂制

4、藥有限公司、神農(nóng)連鎖、醫(yī)藥研究院、及平陰、長清、章丘、商河4個商業(yè)分公司，公司戰(zhàn)略目標是打造中國中藥第一品牌。產(chǎn)品研發(fā)上主攻丿麝香酗及制劑、種植基地的開發(fā)實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的茅界化，按照國家藥品法及實施條例，進行金業(yè)規(guī)范化運作；并將擁有獨家專利和優(yōu)勢產(chǎn)品的項目形成規(guī)?；?。二、福利待遇：1.應(yīng)屆大專以上學歷畢業(yè)生的薪酬1.1應(yīng)屆大專以上學丿力畢業(yè)生，見習期為六個月，試用期根據(jù)勞動合同法確定（一至六個丿」）。每丿」進行丿」度評估，試用期滿進行試用期考核。見習期滿后，由用人單位根據(jù)其在見習期間工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力等進行轉(zhuǎn)正定級考核。1.2見習工資、轉(zhuǎn)正定級工資總額標準

5、，根據(jù)學歷不同（從中專到研究生），轉(zhuǎn)正后1180^2880元不等。營銷人員實行單獨薪酬制度。2011年整體薪酬上調(diào)20%。22、社會保險金：凡屬公司止式錄用的員工，簽訂勞動合同后，由公司辦理并代繳社會保險及醫(yī)療保險，個人承擔部分由公司從個人工資屮代扣代繳。宏濟堂社會保險參加范圍為五險一金，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金。3.培訓：培訓是企業(yè)戰(zhàn)略和個人職業(yè)發(fā)展目標和諧統(tǒng)一的橋梁和紐帶，是員工提升自我，開發(fā)潛能，拓展職業(yè)而實施的一項重耍福利計劃，有內(nèi)部、力諾集團以及外部培訓機會。4?勞動保護福利:勞動福利是為了保障員工在生產(chǎn)勞動過程屮的安全、健康，維護正常

6、的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理秩序，按照國家有關(guān)規(guī)定而制定的一項勞動保護福利措施。詳見公司《勞動保護用品發(fā)放使用管理辦法》和勞動保險條例。5.員工福利（1）健康體檢：公司每年要對的品生產(chǎn)直接接觸人員和從事有毒有害工種的員工進行健康查體，并享受崗位補貼。每兩年對女職工進行婦科查體。（2）員工喜慶補助：公司對已結(jié)婚登記人員發(fā)放喜慶補助，每人補助200元。（3）喪事補助：在職員工I大I工死亡按照《工傷保險條例》執(zhí)行。非因工死亡或因病死亡者按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）女職工生育、職工晚婚晚育及領(lǐng)取獨生了女證后，按照國家及《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定的計劃生育相關(guān)政策執(zhí)行。職工退

7、休時按規(guī)定享受一次性獨生子女養(yǎng)老補助。（5）公司對在崗員工發(fā)放生口費，以激勵員工的工作熱情。（6）員工困難補助：每年仲秋、春節(jié)兩次對特困員工進行走訪和救濟。并看望患病住院員工，送去溫暖和幫助。6其它：公司為員工提供的辦公環(huán)境，文化娛樂活動及后勤生活服務(wù)設(shè)施等（如醫(yī)務(wù)室、食堂、班車、浴室等），給員工的工作、生活、餐飲等提供方便和周到服務(wù)。三、企業(yè)文化：公司的愿景是成為中國中藥第一品牌，遵循“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的祖訓，堅持弘揚“宏徳廣布，濟世養(yǎng)生”的堂訓，其核心價值觀為：尊重人才、誠信、創(chuàng)新、責任、謙和、服務(wù)大眾。四、大中專及以上畢業(yè)生實習工

8、資發(fā)放標準