資源描述:
《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢“搶抓機遇促發(fā)展、優(yōu)化轉(zhuǎn)型上水平”,是今年公司面臨的重大任務(wù)。為此,公司黨委要求各級黨組織要緊密圍繞這一中心任務(wù),從發(fā)揮黨組織作用的角度,全力抓好事關(guān)企業(yè)發(fā)展的兩件大事。第一件大事是:認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,努力提高我局科學(xué)發(fā)展能力。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。根據(jù)集團公司黨委安排,公司開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動昨天已正式啟動,公司黨委對開展學(xué)習(xí)實踐活動作了具體部署,提出了明確要求。在全公司黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,這不僅是企業(yè)黨建工作的頭等大
2、事,是干部理論教育思想武裝的重要舉措,更重要是這場學(xué)習(xí)實踐活動的成效,已關(guān)系到公司能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題。在國有企業(yè)中,企業(yè)黨組織的重要職責(zé)之一,就是要管方向、議大事、謀全局、促發(fā)展,而這“管、議、謀、促”的著力點,在當(dāng)前就是要以高度的政治責(zé)任感,全力抓好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。首先,要解決思想重視問題。對于科學(xué)發(fā)展觀重要理論內(nèi)涵和開展學(xué)習(xí)實踐活動重大現(xiàn)實意義的認(rèn)識,我在昨天動員會上已經(jīng)講了很多,這里不再重述了。但必須強調(diào)的是,開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,對公司具有現(xiàn)實緊迫性。應(yīng)該清醒地看到,當(dāng)前公司在實施大市場、大土木的市場開拓和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整中,面臨
3、著許多亟待解決的矛盾。女口:公司有限的人才資源、技術(shù)資源、管理資源與企業(yè)規(guī)模擴張快速發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾;又如,公司現(xiàn)有的管理體制、模式、經(jīng)營方式與國際工程和非水電工程特殊要求不相適應(yīng)的矛盾;再如,公司長期依靠比較單一的工程效益維系企業(yè)生存,與企業(yè)如何增強抗風(fēng)險能力的要求不相適應(yīng)的矛盾。諸如此類涉及戰(zhàn)略性、體制性、結(jié)構(gòu)性的問題,還可以例舉很多。如果我們不能盡早解決這些問題,必然會影響企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的優(yōu)化升級,影響公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。那么,解決這些事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題,靠什么?首先要靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有科學(xué)發(fā)展頭腦、科學(xué)發(fā)展思路,能把握發(fā)展規(guī)律,破解發(fā)展難題,否則
4、,就談不上企業(yè)的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和科學(xué)發(fā)展能力。由此可見,開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,對公司具有何等重要的現(xiàn)實緊迫性。其次,要努力追求實際成效。既然開展學(xué)習(xí)實踐活動如此重要,那就一定要按照黨中央、國資委和集團公司的一系列要求,結(jié)合公司實際,認(rèn)真組織,深入搞好,真正解決問題,講求實際成效。對此,公司黨委在《實施方案》中明確提出開展學(xué)習(xí)實踐活動的主要任務(wù)是,通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,達到“四個進一步”的目的,即:進一步增強科學(xué)發(fā)展意識,進一步提高科學(xué)發(fā)展能力,進一步破解科學(xué)發(fā)展難題,進一步創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展機制。這其中,進一步破解科學(xué)發(fā)展難題至關(guān)重要,其內(nèi)涵是:力求“四個轉(zhuǎn)變”,即
5、:領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變思維方式,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,轉(zhuǎn)變治理方式,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式;做到“五個率先”,即:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先樹立科學(xué)發(fā)展新理念,率先探索科學(xué)發(fā)展新模式,率先摸索科學(xué)發(fā)展新路徑,率先研討科學(xué)發(fā)展新體制,率先破解制約科學(xué)發(fā)展的新矛盾;企業(yè)努力破解“六個難題”,即:破解國際項目人才資源與管理資源緊缺的難題,破解管理模式不適應(yīng)市場的難題,破解工程項目經(jīng)營質(zhì)量低效益低的難題,破解企業(yè)實力、活力、競爭力不強的難題,破解單位之間、項目之間發(fā)展不平衡的難題。要想達到上述目的,必須下真功夫,花大氣力,在學(xué)習(xí)實踐活動中廣泛征求意見,多方尋計問策,上下集思廣益,找準(zhǔn)突出問題,認(rèn)真制定整改方案,真正推進企業(yè)科
6、學(xué)發(fā)展。因此,要搞好這次學(xué)習(xí)實踐活動,各級領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任重大,各級黨組織任務(wù)艱巨。第二件大事是:以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)黨建工作,把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。當(dāng)前,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,在黨建工作方面,最重要的實踐,就是如何把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢,這是企業(yè)黨建工作面臨的一項重大課題,也是國資委對中央企業(yè)黨建工作提出的一項重要任務(wù)。把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢,是企業(yè)適應(yīng)市場開拓的必然要求,是增強企業(yè)競爭實力的重要舉措,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要,也是加強和改進黨的自身建設(shè)的內(nèi)在要求。那么,國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢主要體現(xiàn)在哪些方面呢?我認(rèn)為主要有政治核心優(yōu)勢、理論思想
7、優(yōu)勢、組織人才優(yōu)勢、宣傳發(fā)動優(yōu)勢,凝聚人心優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢和攻堅克難優(yōu)勢等。如何圍繞企業(yè)開拓發(fā)展的中心任務(wù),把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢,是各級黨組織面臨的重大課題,值得我們深入思考,認(rèn)真研究,大膽探索。把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢,首先要從多方面實現(xiàn)政治優(yōu)勢能量向競爭優(yōu)勢能量的轉(zhuǎn)換。比如說,如何把政治核心優(yōu)勢,通過黨委參與重大問題決策,轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志力;如何把理論思想優(yōu)勢,通過學(xué)習(xí)實踐活動,轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動力;如何把組織人才優(yōu)勢,通過