面試中如何吸引面試官的注意

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1、面試中如何吸引面試官的注意　　　　很多臨近畢業(yè)的大學(xué)生們已經(jīng)開始找實(shí)習(xí)工作了對(duì)于求職中最關(guān)鍵的面試你準(zhǔn)備好了?小編為大家準(zhǔn)備了一些求職面試的攻略僅供參考　　　　面試過程中如何成功吸引面試官的注意：　　　　1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處　　　　你們也許并不完全相同但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品等等如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)　　　　2.聆聽面試者的問題、評(píng)論或者感受　　　　人們喜歡別人

2、聽自己說話勝于自己聽別人說話你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話使對(duì)方喜歡你而不是僅僅注意你要說什么　　　　3.贊美時(shí)不要做得太過頭　　　　當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬但不要說個(gè)沒完多數(shù)面試者討厭這種**裸的巴結(jié)奉承相反你應(yīng)該及時(shí)切入正題——工作　　　　4.講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子　　　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮鹄猓涸陔娫捗嬖嚭涂梢晻?huì)議系統(tǒng)面試時(shí)不要作思考的停頓否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默　　　　5.

3、適當(dāng)作筆記　　　　隨身攜帶一本小筆記本在面試者說話時(shí)特別是你問完一個(gè)問題之后或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)你可以作些記錄作筆記不僅表明你在注意聽而且也表明你對(duì)面試者的尊重　　　　下面幾個(gè)信號(hào)通常預(yù)示了面試的成功如果你發(fā)現(xiàn)了這些跡象那么恭喜你成功離你不遠(yuǎn)啦　　　　1、面試人員使用了“前瞻性思考”的語言　　　　你正在與之談話的人可能會(huì)通過微妙的暗示透露出他正在想些什么“仔細(xì)聆聽看看面試人員是否給了你對(duì)未來的任何語言線索”作者阿曼達(dá)·哈達(dá)威(AmandaHaddaway)指出“例如面試人員可能會(huì)說諸如'一旦你開始工作'或'當(dāng)你加入我們的

4、工作團(tuán)隊(duì)之后'之類的內(nèi)容”　　　　2、他或她詢問了跟進(jìn)的問題　　　　你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢?這是一個(gè)重要的信號(hào)“如果面試人員問完問題就閉嘴了或只是按照問題清單提問他們不會(huì)想要通過跟進(jìn)問題對(duì)你進(jìn)行深入的挖掘”六數(shù)創(chuàng)業(yè)公司(SixFigureStart)的職業(yè)教練卡羅琳娜·塞尼薩萊文(CarolinaCenizaLevine)說“他們也可能會(huì)掛斷打給他們的電話或是把之后的會(huì)面安排推后以便能把注意力集中在你一個(gè)人身上　　　　3、面試人員在點(diǎn)頭或向著你的方向傾斜身體　　　　除了語言線索之外你可能會(huì)收到表明面試

5、進(jìn)行的很順利的非語言暗示如果他們向你的方向傾斜身體進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外“招聘經(jīng)理的身體語言表明了其對(duì)你所說的內(nèi)容有了更大的興趣”工作場所咨詢顧問林恩·泰勒(LynnTaylor)說　　　　4、面試人員信服你所說的內(nèi)容而不是質(zhì)疑你　　　　如果他們想要你他們將會(huì)也想讓你想要他們并試圖向你推銷其公司和工作位置“一旦面試人員開始花費(fèi)大量的時(shí)間來告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大你就可以對(duì)你的前景抱以良好的期望了”泰勒說他們可能還會(huì)好奇你還去了別的些公司進(jìn)行面試　　　　5、你并

6、非來去匆匆　　　　忙碌的招聘人員如果并非認(rèn)真地考慮雇用你那他就不可能浪費(fèi)他(或你)的時(shí)間“如果面試在預(yù)定的時(shí)間里進(jìn)行得很順利那你就是成功的”赫爾維茨人事戰(zhàn)略公司(HurwitzStrategicStaffing)的首席執(zhí)行官布魯斯·赫爾維茨(BruceHurwitz)說“再?zèng)]有比知道我的進(jìn)行高管招聘的客戶的工作候選人之一告訴我他進(jìn)行了一場一個(gè)半小時(shí)或兩個(gè)小時(shí)的面試更能令我感到高興的了”　　　　6、你被介紹給了很多人　　　　如果招聘經(jīng)理正在考慮向你提供一個(gè)工作職位他們可能會(huì)把你介紹給你的潛在的同事或管理者們“如果這并非計(jì)劃好的那

7、這將會(huì)是一個(gè)他們想要雇用你的好兆頭如果他們把某人從會(huì)議中叫出來與你會(huì)面那這甚至是更好的情況”職業(yè)教練大衛(wèi)·庫普(DavidCouper)說　　　　7、最后的握手很堅(jiān)定　　　　并非所有的握手都是平等的這并不是一門現(xiàn)存的科學(xué)但是無力且短暫的握手可能會(huì)是告別的致意而堅(jiān)定且緊握的握手可能是一種“不久之后見”的手勢是否在握手之外還有著其它的動(dòng)作呢比如抓了一下你的手臂?在握手的時(shí)候他是否輕輕地拍了拍你的肩膀?這些都是好的跡象