從求職失敗案例看應聘細節(jié)

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1、從求職失敗案例看應聘細節(jié)　　　　細節(jié)一學生氣　　　　會計專業(yè)的李麗收到知名企業(yè)發(fā)來的面試通知時心里既高興又緊張一開始考官對她的素質挺滿意最后考官對她說：“根據你的性格特點我們想把你安排在辦公室可能跟你的專業(yè)不對口但是我們認為你更適合這個崗位”李麗拿不定注意小聲地說：“要不我回去和爸爸媽媽商量一下”　　　　主考官愣了一下“好吧”他微笑著說：“不過要記得以后你參加面試的時候不要說‘和爸爸媽媽商量一下’因為這樣會顯得你沒有主見明白”　　　　【點評】學生氣太重是一些大學生的“通病”要記住走上社會后就要學會獨立自主凡事依靠父母的學生很難獲得用人單位的信任　　　

2、　細節(jié)二不自信　　　　招聘會上法律專業(yè)的小鄭看上了一家外商投資的外貿公司招商部職員崗位可走進面試場地她發(fā)現居然是老板親自來面試不由自主地有些慌張起來　　　　考官的第一個問題就把她“嗆”住了“我們招的是專科學歷你是本科會來應聘這個崗位”她支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的也比較適合我的專業(yè)”“我們公司好在里這里工作壓力很大平時要經常加班你可以適應”……幾個問題問下來小鄭已有點迷糊了　　　　【點評】缺乏自信會讓人產生能力差、不堪重用的聯想肯定不受用人單位歡迎　　　　細節(jié)三過于表現自己　　　　參加招聘會時國際貿易專業(yè)的小金“殺”入了一家國內知名企業(yè)的面

3、試現場據說投簡歷的就有兩百多人最后獲得面試資格的只有30多人在三人一組回答面試官的問題時小金覺得要脫穎而出必須表現得更積極所以在回答時總是搶在別人前面多說兩句　　　　面試官看到這一點特意問他：“如果你跟同事發(fā)生矛盾辦”小金不假思索地說：“最重要的是工作有沒有矛盾無所謂”一個星期后他被告知不必參加復試了因為公司覺得他不注重團隊合作精神　　　　【點評】自信和驕傲有時就在一線之間驕傲的人令人生厭沒有團隊合作的概念、不合群的人也很難受到青睞用人單位不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠　　　　細節(jié)四好高騖遠　　　　“我的首選是出國其次是上海再不行呆在杭州也可以”在一家

4、跨國公司的面試現場當被問到“你打算在里開始你的職業(yè)生涯”時社會學專業(yè)的小林這樣回答考官皺著眉頭問：“我們打算在一些二線城市開拓市場你有沒有興趣”“說實話我本來就是從小地方來的如果還回到那里有點無顏面對父老還是大城市更適合我吧”　　　　【點評】從里開始自己的職業(yè)生涯并不意味著就此度過一生關鍵還是看自己的能力如果顧及“面子”問題不愿意到一些相對困難的地方去往往會被認為缺乏吃苦耐勞精神這是目前很多用人單位的“大忌”