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1、上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理關(guān)系探究摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷現(xiàn)代化發(fā)展，很多公司都已經(jīng)上市，也就是說更多的公司開始了股權(quán)分置。股權(quán)結(jié)構(gòu)問題以及公司的治理是熱門話題，而股權(quán)結(jié)構(gòu)也是公司的最主要的核心部分。要將上市公司的股權(quán)進(jìn)行優(yōu)化，完善公司的治理模式。因此，很多上市公司的運(yùn)行就靠這些股東進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。股權(quán)結(jié)構(gòu)就是上市公司治理企業(yè)的重要基礎(chǔ)。本文主要對(duì)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理的關(guān)系進(jìn)行分析和研究，以供參考。關(guān)鍵詞：上市公司；股權(quán)結(jié)構(gòu)；公司治理；關(guān)系中圖分類號(hào)：F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1001-828X(2015)010-0
2、000-02上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，說的是上市公司的各種股份，以及持有這些股份資源的股東，而共同形成的一種股權(quán)結(jié)構(gòu)。要明確公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，并形成良好的治理，完善的公司機(jī)制管理，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的中心部分，要增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，才能提高企業(yè)經(jīng)營績效，而?且股權(quán)的結(jié)構(gòu)以及公司治理度対上市公司未來的發(fā)展意義重大，上市公司的有關(guān)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)妥善處理兩者的關(guān)系，使上市公司能夠?qū)崿F(xiàn)利益最大化。一、上市公司的日前情況簡介我國處于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的初級(jí)發(fā)展階段，還是最大的發(fā)展中國家，整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和世界先進(jìn)國家相比，還有一段距離。要從
3、上市企業(yè)的實(shí)力來看，無論是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力還是企業(yè)的營銷模式，都和先進(jìn)國家的上市公司有一定的不同之處。細(xì)細(xì)研究可以分析出，上市公司的發(fā)展現(xiàn)狀還是需要我們給予高度的重視的。目前，很多上市公司，都不可避免的遇到的問題就是股權(quán)問題，這是每個(gè)上市公司所面臨的問題，股權(quán)劃分如何，有沒有科學(xué)合理，直接會(huì)對(duì)上市公司的治理有重大影響，還會(huì)影響到上市公司的發(fā)展利益和以后的效益。上市公司怎樣才能分配好股權(quán)，是每個(gè)上市公司所苦惱的。由于上市公司在管理階層持股都非常高，在很多情況下，上市公司的權(quán)利都會(huì)聚集在管理層。因此，管理階層在上市公司持股較高，這
4、種情況中，由于管理階層屬于大股東，就容易出現(xiàn)在公司利益上照顧不到小股東，使小股東的利益難以訴求。因此，這種股權(quán)結(jié)構(gòu)是不合理的，應(yīng)該需要管理階層進(jìn)行合理的改善，并采取有效的方法解決這種問題。解決了股權(quán)結(jié)構(gòu)，才能使上市公司的治理更加科學(xué)，對(duì)上市公司的未來發(fā)展有利。因此，面對(duì)目前的上市公司，都應(yīng)該好好地改善股權(quán)的結(jié)構(gòu)分配，只有調(diào)整好股權(quán)，才能使公司治理更加井井有條。二、上司公司的公司治理分析公司治理主要分為兩種情況，一種是公司的治理屬于一種合同關(guān)系，另一種公司治理是根據(jù)公司的配置權(quán)利和責(zé)任以及利益等的治理。因此，公司治理可以說是上
5、市公司的一整套機(jī)構(gòu)和制度的分配，同時(shí)也是企業(yè)內(nèi)部分析和治理的一種手段，屬于實(shí)際的運(yùn)行和執(zhí)行、監(jiān)督管理的過程。在公司的治理相關(guān)理論中，主要有兩套理論，首先是兩權(quán)分離理論，這種公司治理理論主要是根據(jù)企業(yè)的所有權(quán)以及控制權(quán)進(jìn)行分析和分離的。如果上市公司的控制權(quán)和所有權(quán)產(chǎn)生分離，就會(huì)造成上市公司效率低下。而相當(dāng)一部分企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，英股權(quán)也在不斷的分散，這種兩權(quán)分離成為常態(tài)，導(dǎo)致股東對(duì)企業(yè)的管理越來越困難，最終都倒向所冇權(quán)經(jīng)營人員進(jìn)行轉(zhuǎn)移。公司的治理中另一理論是委托代理理論，這種理論主要是將所有權(quán)和控制權(quán)出現(xiàn)分離的時(shí)候，進(jìn)行委托
6、代理。一般情況下是，所有的股東都不直接從事企業(yè)的管理，而是采用代理委托的方式，將代理委托給經(jīng)營者，也就是代理人進(jìn)行管理和經(jīng)營。這種公司治理也冇風(fēng)險(xiǎn)，主要是代理人可以利用自身的權(quán)利從事一些不法利益，或者在簽約后，利用自身的優(yōu)勢(shì)，代理人為自身謀求更大的利益。三、上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理關(guān)系分析首先，對(duì)股權(quán)集中度以及公司的治理關(guān)系進(jìn)行分析，從一般意義上分析來看，屮外的上市公司在股權(quán)的結(jié)構(gòu)上是一致的，其特點(diǎn)都相同，而且每一類型的上市公司都有一整套自己的固定結(jié)構(gòu)模式。不過，在具體的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，這些股權(quán)結(jié)構(gòu)又有著具體的利和弊，只有按
7、照實(shí)事求是的態(tài)度,適合自身公司發(fā)展的模式才是最好的，才能有效的提高自身公司的管理能力和工作效率，從而增強(qiáng)上市公司的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，通常冇幾種，主要是高度集屮型股權(quán)結(jié)構(gòu),以及高度分散型的股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時(shí)還有適度集中型的股權(quán)機(jī)構(gòu)等。這兒種股權(quán)機(jī)結(jié)構(gòu)有著不同的特點(diǎn)，既有利也有弊，對(duì)于高度集中型的股權(quán)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)來說，其具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，?且有較高的能力讓公司按照自身的發(fā)展不斷往前推進(jìn)，不過弊端在于不太重視小股東的利益，使得股東之間容易有各種紛爭，或者出現(xiàn)拉幫結(jié)派等現(xiàn)象。而高度分散性的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，這種結(jié)構(gòu)比較分散，比較
8、適合開放型的上市企業(yè)，而且這種股權(quán)結(jié)構(gòu)由于沒冇一個(gè)屮心領(lǐng)導(dǎo)，使得公司的未來和走向堪憂，公司的治理比較松散。如果達(dá)到一定的境地，會(huì)使不同的股東脫離原先的上市公司。這種股權(quán)結(jié)構(gòu)下的企業(yè)也得不到強(qiáng)有力的保障，但是在另一角度分析，這種方式對(duì)于股權(quán)結(jié)構(gòu)有一定的好處，能夠使得企業(yè)多元化發(fā)展，一些公司也
