新員工入職培訓(xùn)(最新)

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1、新員工入職培訓(xùn)盛帝斯電子組件（北京）有限公司1基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容熟悉公司環(huán)境、內(nèi)部組織機構(gòu)（認(rèn)識相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)公司簡介公司社訓(xùn)、口號上班時間6S禮儀培訓(xùn)規(guī)章制度2相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理：樸范鴻副總經(jīng)理：曹才皓人事總務(wù)部副部長：姜鐘先財務(wù)部副部長：朱紅燕采購開發(fā)部副部長：林霞娜生產(chǎn)部副部長：拉那生產(chǎn)部科長：邱寶全營業(yè)管理部副部長:鮑大為開發(fā)部科長:唱賀新3組織機構(gòu)圖4公司簡介公司全名：盛帝斯電子組件（北京）有限公司公司性質(zhì)：外資企業(yè)（韓國）主要經(jīng)營項目：電子組件我公司是一家始建于2005年的韓國獨資企業(yè),坐落于北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),占地面積10129.3平方米,建筑面積5680平方米.產(chǎn)品為多

2、種規(guī)格的顯示器配套的電子組件。公司現(xiàn)有先進的生產(chǎn)線7條，生產(chǎn)設(shè)備全部來自韓國，主要原材料亦從韓國進口。公司依托韓國盛帝斯集團本部的技術(shù)支持，創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足顧客不斷提高的需求，獲得顧客的長期認(rèn)可。公司將持續(xù)開發(fā)更為先進的工藝、工藝裝備，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。5公司社訓(xùn)、口號社訓(xùn)革新的思考肯定的姿勢積極的行動口號遵守基本→從我做起遵守公司規(guī)章制度遵守（遵守基本）的內(nèi)容遵守3定6S從我自身做起遵守安全操作規(guī)程從點滴做起6公司行動口號我能做到我馬上去做我一定要做到做好為止7作息時間8:00-8:30早會86S內(nèi)容整理：區(qū)分要與不要的物品，處理不需要的東西，只

3、保留有用的東西，撤除不需要的東西；整頓：把有用的東西按規(guī)定的位置擺放整齊，并做好標(biāo)示進行管理；清掃：把不要的東西徹底清掃干凈；清潔：使所有物品都擺放整齊，井然有序；素養(yǎng)：通過以上活動，使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。安全：重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。9禮儀每天見面主動問“早上好”，并點頭微笑致意，用最美好的心情迎接每一天。問好方式：45度彎腰鞠躬，男生保持立正姿勢，女生把雙手交叉自然放于小腹上，并點頭問好：如：“早上好”、“再見”等10禮儀-示范圖鞠躬30度—45度（標(biāo)準(zhǔn)動作幅度），見到領(lǐng)導(dǎo)或客人時必須使用，當(dāng)鞠躬幅度達到

4、45度時，就停頓一秒種后，方可直立。11公司規(guī)章制度員工上下班必須按指紋，如忘記按者，及時報告給人事總務(wù)部；事假：事假半天不扣當(dāng)月全勤獎，半天以上扣全勤獎。事假應(yīng)提前申請，本部門負(fù)責(zé)人同意后交由人事總務(wù)部長批準(zhǔn)報告副總同意后方可休假；病假：員工因病不能上班時，向部門負(fù)責(zé)人報告，并且提交醫(yī)院證明書，才可以認(rèn)證。當(dāng)天工資予50％發(fā)放，請病假半天以上扣除當(dāng)月滿勤獎。婚假：超過晚婚年齡（男25歲，女23歲）結(jié)婚，可享受10日有薪假，未滿者只可以享受3天；休假者必須出具結(jié)婚證明書；喪假：外地員工可以享受4天，本地休3天，帶薪休息。對象為：父母、子女、兄弟、姐妹、（外）祖父母、配偶

5、、配偶父母，休假者須出具死亡通知書；12公司規(guī)章制度工傷：由于不可抗力原因使員工在工作當(dāng)中收到傷害并需要休假時，須經(jīng)公司認(rèn)同；產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，正常產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后75天。超過晚育年齡（23歲）增加三十天。難產(chǎn)的，增加15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天.男職工在配偶分娩后，可享受3天有薪假；曠工：當(dāng)月累計1—3天或當(dāng)年累計5天者論情況而定，情節(jié)嚴(yán)重者按退社處理。當(dāng)天扣3倍工資；年休假：工齡滿一年者可享受五天帶薪年假。根據(jù)公司生產(chǎn)需要，公司不安排員工在平時（周一至周五）出勤時，考勤按休息處理；出現(xiàn)休息時，人事部門可以根據(jù)

6、實際情況，在當(dāng)月內(nèi)安排與周末出勤串休。遲到/早退控制在120分鐘以內(nèi)，公司將以其每小時基本工資為標(biāo)準(zhǔn)扣除工資，超過120分鐘者按事假（通知時）/曠工（未通知時）處理每月累計超過3次或3次以上者，扣除其當(dāng)月滿勤獎。13值得永遠(yuǎn)記憶的個人激勵名言不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。1415