內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗制度匯編

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時(shí)間:2020-01-16

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1、....內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗流程制度一、目的為了為完善公司人力資源管理,特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工三、權(quán)責(zé)1、本制度制/修/廢由人力資源部負(fù)責(zé),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。四、內(nèi)容1、因工作需要或員工個(gè)人困難提出申請進(jìn)行崗位調(diào)動2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動(在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補(bǔ)充缺員的)3、富余人員轉(zhuǎn)崗由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,對于部門有富余人員的,由人力資源部妥善安排到缺員部門。五、轉(zhuǎn)崗流程1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫《員工崗位調(diào)動申請表》,如實(shí)填寫轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息;2、經(jīng)申請人所在部門主管審核同意后;3、人力資源部審核,并填寫申請人

2、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況;3、接收部門主管審核同意并確認(rèn)申請人崗位及主要工作職責(zé);4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資;(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定)5、總經(jīng)理審批并確認(rèn)轉(zhuǎn)崗后試用薪資;6、轉(zhuǎn)崗員工有權(quán)知悉崗位變動后薪資情況,并簽名確認(rèn)是否同意轉(zhuǎn)崗;7、表單送人力資源部存檔,并與轉(zhuǎn)崗人員重新簽訂人事合同。六、轉(zhuǎn)崗試用期考核1)轉(zhuǎn)崗人員上崗后實(shí)行1-2個(gè)月試用期,試用期滿后由用人部門主管對其進(jìn)行工作績效考核,考核合格者轉(zhuǎn)正申請流程審批后正式上崗;考核不合格者(不滿60分)退回人力資源部或經(jīng)用人部門延長1-2個(gè)月試用期后,經(jīng)考核仍不合格的退回人力資源部。2)轉(zhuǎn)崗人員上崗后在試

3、用期內(nèi)本人要求退回人力資源部,或者被用人部門退回人力資源部的,人力資源部會給予再次安排工作崗位機(jī)會,仍考核不合格的,由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況考慮解除勞動合同??删庉?...員工崗位調(diào)動申請表申請時(shí)間:年月日姓名現(xiàn)任部門現(xiàn)任職務(wù)轉(zhuǎn)崗申請理由現(xiàn)任部門主管意見意見:□同意□不同意擬調(diào)部門擬調(diào)職務(wù)理由:人力資源部填寫學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間入職時(shí)間近三年考核及獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì):懲罰:現(xiàn)任崗位薪資情況現(xiàn)任崗位薪資:基本工資補(bǔ)貼擬調(diào)部門主管意見意見:□同意□不同意理由:常務(wù)副總意見意見:□同意□不同意理由:轉(zhuǎn)崗后試用薪資基本工資試用期時(shí)間補(bǔ)貼總經(jīng)理意見意見:□同意□不同意理由:轉(zhuǎn)崗后試用薪資基本工資

4、試用期時(shí)間補(bǔ)貼申請人意見意見:□同意□不同意理由:可編輯....流程圖:人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)及崗前培訓(xùn)安排申請人確認(rèn)總經(jīng)理審批常務(wù)副總復(fù)核擬調(diào)部門主管復(fù)核人力資源部填報(bào)數(shù)據(jù)現(xiàn)任部門主管審核申請人填寫表單1.若不給自己設(shè)限,則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2.若不是心寬似海,哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里,為自己留下一片純靜的心靈空間,不管是潮起潮落,也不管是陰晴圓缺,你都可以免去浮躁,義無反顧,勇往直前,輕松自如地走好人生路上的每一步3.花一些時(shí)間,總會看清一些事。用一些事情,總會看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己,又打擾了別人。努力過后,才知道許多事情,堅(jiān)持

5、堅(jiān)持,就過來了。4.歲月是無情的,假如你丟給它的是一片空白,它還給你的也是一片空白。歲月是有情的,假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩,它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力,當(dāng)有一天驀然回首時(shí),你的回憶里才會多一些色彩斑斕,少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。可編輯

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