員工工號編制及管理規(guī)定精選word范本

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1、版本狀態(tài)版次頁碼編號文件名稱員工工號編制及管理規(guī)定生效.日期編制.日期審核.日期確認.日期批準.日期1.目的為進一步規(guī)范員工工號管理，便于人力資源管理各項工作的有序、有效、快速、靈活的開展，加強公司企業(yè)文化建設，結合公司的實際情況，特制定本制度。2.范圍凡公司目前在冊的所有員工，均按照本規(guī)定進行工號調(diào)整，以后入司的新進員工，均按照本規(guī)則進行工號編制。3.職責人力資源部負責員工工號編制以及管理、注銷工作，制訂本制度并督導實施，各部門應確保本制度在本部門嚴格執(zhí)行。4.內(nèi)容4.1工號編制規(guī)則4.1.1員工工號由工作單位識別碼（公司代碼、部門代碼、車間/班組代碼），個

2、人信息識別碼(入司年碼、人員代碼)共14位數(shù)字或字母構成，其排列順序為：工作單位識別碼個人信息識別碼公司代碼部門代碼車間/班組代碼入司年月人員代碼XXXXXXXXXXXXXX4.1.2工作單位代碼是各部門在全集團內(nèi)唯一標識符，由公司代碼、部門代碼、車間/班組代碼組成（詳見附件《公司部門及車間/班組代碼一覽表》）。（1）公司代碼為“BTL”；（2）部門代碼以部門名稱漢語拼音的縮寫前兩個字母；（3）車間/班組代碼為兩位數(shù)字；（4）入司年月為職工入職時當年年度的后兩位數(shù)字及月份組成；（5）人員代碼為根據(jù)員工入司當月的入職順序編制，根據(jù)入職手續(xù)辦理的先后順序，自001

3、開始。（6）舉例說明：BTL/RL001409001公司代碼部門代碼車間/班組代碼入司年月人員代碼（流水號）.版本狀態(tài)版次頁碼編號文件名稱員工工號編制及管理規(guī)定生效.日期編制.日期審核.日期確認.日期批準.日期4.2工號使用規(guī)則4.2.1公司目前在冊人員“人員代碼”排序優(yōu)先級按照如下規(guī)則從001依次排序。排序因素職務級別入司時間出生日期優(yōu)先級高中低4.2.2新入司員工按照入職日期的“人員代碼”依次排列，入職日期相同的，按照如下規(guī)則排列。排序因素職務級別學歷/職稱出生日期優(yōu)先級高中低4.3工號的變更和廢除4.3.1員工工號相當于員工在公司的“身份證號碼”，員工在

4、職期內(nèi)的工號不得以任何理由變更以保證工號的唯一和專有性。4.3.2離職員工的工號廢除，不再使用。4.3.3離職后又復職的員工，使用新工號。5.相關支持文件及表單5.1公司部門及車間/班組代碼一覽表部門代碼車間/班組集團辦公室JT部門辦公室00人力資源部RL標書組01信息部XX車間質(zhì)保02財務部CW檢測室03市場部SC鍛鋼閥車間04外貿(mào)部WM球閥車間05技術部JS美標閥車間06質(zhì)保部ZB蝶閥車間07計劃部（生產(chǎn)）JH油漆車間08制造部（生產(chǎn)）ZZ倉庫組09資源部ZY設備科10外協(xié)部WX6.本規(guī)定自2015年1月1日起實施，本制度解釋權歸人力資源部。.版本狀態(tài)版次

5、頁碼編號文件名稱員工工號編制及管理規(guī)定生效.日期編制.日期審核.日期確認.日期批準.日期.