HR如何贏得掌聲.doc

《HR如何贏得掌聲.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、HR如何贏得掌聲　　　　不管你承認不承認我們中的大多數(shù)人追求被他人認可這是一種幸福的感覺所以我們大多數(shù)人在工作中希望領(lǐng)導認可同事、客戶認可希望有來自他人的掌聲對我們工作的認可　　　　馬云在他們公司內(nèi)部開會時說過一段話大意是：我們集團有兩個部門是最慘的部門一個是HR部門一個是Marketing部門這兩個部門是集團最難干最累的部門但也是味道最好的部門　　　　最慘的部門有時在公司里沒有一個人會叫好就連HR自己有時也不自信抱怨自己是背鍋的部門那么HR如何讓自己在工作中幸福開心點呢HR部門如何贏得掌聲呢?我個人以為至少做到四點：明戰(zhàn)略懂業(yè)務會算賬精戰(zhàn)術(shù)自然會有掌聲響起來

2、的時候　　　　明戰(zhàn)略明白知曉并堅決貫徹公司戰(zhàn)略作為HR找準自己在公司位置自己是公司戰(zhàn)略最堅決的執(zhí)行者而不是制定者把公司的戰(zhàn)略進行最充分精準的解釋給員工自己努力的去執(zhí)行去督促每一個員工執(zhí)行這是HR的本職工作千萬不要認為這是老板的事　　　　懂業(yè)務理解公司業(yè)務公司的業(yè)務是公司賴以生存的根本是公司成立之后員工做得最多的日常事務員工的所有工作都是因此而產(chǎn)生的一個不懂業(yè)務的HR只能游離于公司之外可能連自己的基本工作都很難開展　　　　會算賬公司是一個贏利的組織HR必須會算賬如果有HR認為這是賬務部門的事我建議你找本HR專業(yè)的書翻一下(當然你出錢找我給你開個小灶也可以哈哈)很

3、多資深的HR都不屑于這個問題都會在心里說算賬誰不會啊我總是在想著替公司省錢但是我要問的是你能準確算出公司的人工成本是多少你能算一下公司走一個人公司的具體損失是多少你再仔細看一下基業(yè)長青的公司有幾個是靠挖人的這些賬HR會算數(shù)據(jù)是死的你算的賬是活的動態(tài)的你想聽到老板的掌聲這個不能少啊　　　　通戰(zhàn)術(shù)精通HR的各種方法工具作為HR招聘面試培訓考核薪酬福利這些能力你不能少再基礎(chǔ)點的：寫作呀計算機呀起草制度呀相關(guān)法規(guī)的了解呀這些你要有在公司你的溝通交流能力要強大基礎(chǔ)的技能我就不多說了這是HR要具備的(歡迎大家提出相關(guān)問題我們來探討這個屬于HR最基本的工作)　　　　此四點我

4、們HR踏實認真去做我相信會贏得掌聲要不大家試試