如何求職方能贏得HR的心

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1、如何求職方能贏得HR的心    面試官在求職面試環(huán)節(jié)中扮演的角色起著舉足輕重的作用他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關(guān)鍵所在那么在面試時除了你應具備的能力外要怎樣才能贏得HR“心”呢?    一、用家鄉(xiāng)情結(jié)套近乎    一家合資的日化公司通知小魏去面試到了那家公司后小魏從那個招聘主管“癟腳”的普通話中辨出了家鄉(xiāng)話的尾音于是小魏及時調(diào)整了說話的語速有意地“泄露”出了幾句家鄉(xiāng)話招聘主管聽了神情大悅兩個人用家鄉(xiāng)話一對果然是正宗的老鄉(xiāng)而且老家還相距不遠結(jié)果不言而喻招聘主管的重心落在了小魏的身上不動聲色地把這個崗位留

2、給了這個小老鄉(xiāng)    點評:這種巧遇老鄉(xiāng)的機率并不是每個人都能碰得到的我們不鼓勵求職者克意地去走旁門左道但不可否認的是招聘主管做出決定時有時會“摻雜”某些主觀的因素這個例子可以說明在適當?shù)膱龊想S機應變就能為自己贏得一張好牌    二、用共同愛好增好感    體育學院的畢業(yè)生肖強在一家沿海電器公司的招聘臺前并沒有急于遞資料應聘而是等那位招聘主管空閑時隨意和他攀談了起來主管起初沒什么興致但見肖強是體育學院的學生就隨便跟他聊起了體育主管說他在學校時愛好各項體育活動而且在校足球隊還當過守門員在交談中主管對肖強產(chǎn)生了好感

3、雖然他們企業(yè)不需要這類專業(yè)的人才但通過他向另一名同行的“引薦”肖強迂回應聘到了一家公司工會干事的職位    點評:只要主管不反感什么樣的方式都值得一試正因為肖強用共同的愛好“籠絡”了主管的心這才使人家愿意出面給你提供更多的機會    三、用謙遜姿態(tài)來贏“心”    與上面兩位幸運兒相比走出經(jīng)貿(mào)大學校門的郭美鳳也是靠臨場發(fā)揮為自己贏得一個機會的當她進入一家私企面試時負責招聘的那名女主管顯得干練而精明遞交應聘材料時要求受聘者的英語口語達到四級女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題一一作答后郭美鳳發(fā)現(xiàn)女主管的口語并

4、不好甚至出現(xiàn)了一些語法錯誤于是郭美鳳在作答時言簡意賅語音平緩盡量用些簡單的常用語不知不覺中女主管感到眼前的這個小女生不尋常越談興致越高在面試完后女主管的心情十分舒暢在她的推薦下郭美鳳順利地進入這家頗具規(guī)模的公司    點評:有時退是為了進如果你不看場合無節(jié)制地展現(xiàn)自己“閃光”的一面其結(jié)果可能是事與愿違也就是說“到什么山唱什么歌”這也是應聘實戰(zhàn)中的一種交流技巧    在面試中招聘主管起著舉足輕重的作用他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關(guān)鍵所在那么在面試時除了你應具備的能力外要怎樣才能贏得主管的“心”呢?   

5、 四、用家鄉(xiāng)情結(jié)套近乎    一家合資的日化公司通知小魏去面試到了那家公司后小魏從那個招聘主管“癟腳”的普通話中辨出了家鄉(xiāng)話的尾音于是小魏及時調(diào)整了說話的語速有意地“泄露”出了幾句家鄉(xiāng)話招聘主管聽了神情大悅兩個人用家鄉(xiāng)話一對果然是正宗的老鄉(xiāng)而且老家還相距不遠結(jié)果不言而喻招聘主管的重心落在了小魏的身上不動聲色地把這個崗位留給了這個小老鄉(xiāng)    點評:這種巧遇老鄉(xiāng)的機率并不是每個人都能碰得到的我們不鼓勵求職者克意地去走旁門左道但不可否認的是招聘主管做出決定時有時會“摻雜”某些主觀的因素這個例子可以說明在適當?shù)膱龊想S

6、機應變就能為自己贏得一張好牌

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