面試態(tài)度決定成敗.doc

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1、面試態(tài)度決定成敗　　　　　　如果一味要求求職者強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時(shí)候，若非市場緊缺或頂級(jí)人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因?yàn)榕缓媚闼J(rèn)為的不卑不亢，恰恰是別人認(rèn)為的“冒犯有加”。特別是剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生們，我們更強(qiáng)調(diào)的是這點(diǎn)。還不斷的灌輸應(yīng)屆大學(xué)生面試技巧。卻似乎忘記一個(gè)問題了，態(tài)度是能夠決定面試的成功與失敗?！　∷愿鶕?jù)一些有多年的面試經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的求職者，普遍認(rèn)為比較好的做法是“略卑不亢”，甚至于“有卑不亢”也未嘗不可。　　記得有一個(gè)這樣的事，有一位大學(xué)畢業(yè)工作了一年

2、的女孩前來應(yīng)征一個(gè)秘書的職位，當(dāng)時(shí)面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。這時(shí)面試官又多問了一個(gè)問題“你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？”按常理，如果她當(dāng)時(shí)回答“是的”，一切便大功告成。但這位女孩可能為了體現(xiàn)她的不卑不亢，便回答說“我看不見得”，這一下使同時(shí)在場的用人單位的人事經(jīng)理頓時(shí)打消了錄用她的念頭，理由是“此人比較傲”。大學(xué)生面試技巧沒有教導(dǎo)學(xué)生們傲慢，而且不論是否面試，態(tài)度高傲的便會(huì)目中無人，但肯定的是別人眼里也一定沒有她的?！　∫痪湓?，斷送了一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。事后這位女孩表示很后悔卻也無濟(jì)于事了。建議所有的求職

3、者都牢記，如今的就業(yè)市場畢竟供大于求，屬于典型的“買方”市場，就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，何不學(xué)乖一點(diǎn)，何必為了虛無縹緲的“不卑不亢”而痛失良機(jī)。即使企業(yè)都在金融風(fēng)暴中恢復(fù)起來，但是除非你有資本，有本事跟企業(yè)抗衡?？墒悄阌匈Y本的，很多求職都有資本，你不稀罕的工作大把的求職信渴望。最終損失的是你自己而已?！　榱苏乙环莺霉ぷ?，只要不涉及人的尊嚴(yán)，略卑不亢，說得體面些，應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是“謙虛”，這樣的謙虛一點(diǎn)又何妨呢？