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《MBTI十六種人格類(lèi)型.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、......word文檔.....范文范例、供學(xué)習(xí)參考十六種不同的生活型態(tài)一、前言3二、MBTI四大緯度41、緯度一：感覺(jué)（S—sensing）和直覺(jué)（I—intuition）——我們?nèi)绾卫斫馐澜??52、緯度二：思考（T—thinking）和情感（F—feeling）——我們用什么樣的方式作決定53、緯度三：外向（E—extraversion）和內(nèi)向（I—introversion）——我們對(duì)于精神能量的態(tài)度74、緯度四：判斷（J—judging）和知覺(jué)（P—perceiving）——兩種朝向外部世界的態(tài)度8三、四大
2、緯度可以組合成16種人格類(lèi)型。實(shí)際上這16種類(lèi)型又歸于四個(gè)大類(lèi)之中91、SJ型：忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人92、SP型—天才的藝術(shù)家10?103、NT—科學(xué)家、思想家的搖籃104、NF—理想主義者、精神領(lǐng)袖11四、十六種人格類(lèi)型詳解12五、MBTI人格類(lèi)型測(cè)試18......專(zhuān)業(yè)資料、內(nèi)容齊全、可分享、下載......word文檔.....范文范例、供學(xué)習(xí)參考MBTI人格測(cè)量系統(tǒng)一、前言MBTI人格測(cè)量系統(tǒng)的全稱(chēng)是Myers-BriggsTypeIndicator，它是基于瑞士著名心理學(xué)家CarlG.Jung（卡爾·容格）的心理類(lèi)
3、型理論發(fā)展起來(lái)的，后經(jīng)兩位作者，母親KatharineCookBriggs與女兒IsabelBriggsMyers研究并發(fā)展了前者的理論并把卡爾·容格的理論深入淺出地變成了一個(gè)工具。廣泛地應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面，是目前國(guó)際上應(yīng)用最廣的人才測(cè)評(píng)理論。它通過(guò)了解人們?cè)谧鍪?、獲取信息、決策等方面的偏好來(lái)從四個(gè)緯度對(duì)人進(jìn)行分析，用字母代表如下：精力支配：外向E---內(nèi)向I認(rèn)識(shí)世界：感覺(jué)S---直覺(jué)N判斷事物：思維T---情感F生活態(tài)度：判斷J---知覺(jué)P其中兩兩組合，可以組合成16種人格類(lèi)型。大部
4、分人在二十歲以后會(huì)形成穩(wěn)定的MBTI人格，從此便很難變化。MBTI的人格會(huì)隨著年齡的增加、經(jīng)驗(yàn)的豐富逐步發(fā)展完善。根據(jù)MBTI的理論，對(duì)于MBTI中任何類(lèi)型的人而言，均有相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，適合自己的工作環(huán)境，適合自己的崗位特質(zhì)。使用MBTI進(jìn)行職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵在于如何將個(gè)人的人格特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合。MBTI理論注重的不是工作本身，而是工作的內(nèi)容，例如：對(duì)于ENTJ型的人而言，并不能說(shuō)他適合，或不適合做總經(jīng)理助理，關(guān)健在于總經(jīng)理助理這一職位是能否讓ENTJ型的人領(lǐng)導(dǎo)、掌管、組織和完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體系，以便讓它有
5、效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)、能否讓ENTJ型的人從事長(zhǎng)期計(jì)劃的設(shè)計(jì)，創(chuàng)造性的解決問(wèn)題，對(duì)各種各樣的問(wèn)題提出創(chuàng)造性而合乎邏輯的辦法等。?二、MBTI四大緯度1、緯度一：感覺(jué)（S—sensing）和直覺(jué)（I—intuition）——我們?nèi)绾卫斫馐澜绺杏X(jué)和直覺(jué)是獲取信息的不同方式。憑感覺(jué)的人傾向于通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、味覺(jué)和嗅覺(jué)5......專(zhuān)業(yè)資料、內(nèi)容齊全、可分享、下載......word文檔.....范文范例、供學(xué)習(xí)參考種方式獲取信息。當(dāng)人們采用感覺(jué)方式來(lái)獲取信息時(shí)，他們會(huì)運(yùn)用多種感官來(lái)收集要獲取的信息，并將這些信息整合從
6、而進(jìn)一步處理。相比較之下，更重視事件中的事實(shí)與細(xì)節(jié)。所有可被感知的和可被證實(shí)的都是能夠得到信賴的。傾向于感覺(jué)的人擁有的記憶是有著特殊感受的、細(xì)節(jié)充分的、完全屬實(shí)的和盡可能完整的。所有感受到的信息都是重要的。他們不喜歡沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的去討論問(wèn)題，去進(jìn)行推論或者假設(shè)。對(duì)未知事物的探索和對(duì)于未來(lái)狀況的推測(cè)都是不被推崇的。感覺(jué)是一種可以避免推論和推測(cè)的過(guò)程，它使人們可以直接接觸到事實(shí)。所有的判斷都可以通過(guò)可證實(shí)的事情來(lái)做出。感覺(jué)型的人們會(huì)更重視現(xiàn)在的情況，而將對(duì)未來(lái)的推測(cè)看作是無(wú)意義和不重要的。憑直覺(jué)的人傾向于通過(guò)第六感或預(yù)感
7、獲取信息。未來(lái)的事情可以通過(guò)現(xiàn)在的事實(shí)從而感受到。當(dāng)直覺(jué)被使用時(shí)，人們會(huì)更關(guān)注概念、主意、意見(jiàn)、理論以及對(duì)信息的不同方面的推論。會(huì)從大的方面去把握問(wèn)題。他們會(huì)更喜歡事物的變換與多樣性，會(huì)更多的去探討未來(lái)的可能性。喜歡不斷的去追求新的挑戰(zhàn)，對(duì)外部的世界很感興趣。在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的情況下，更傾向于自己的直覺(jué)做事。他們很少會(huì)去體驗(yàn)收獲的樂(lè)趣，對(duì)回憶往事也沒(méi)有太大的興趣，并且，從不會(huì)把細(xì)節(jié)和事實(shí)作為自己判斷的依據(jù)和理由。他們會(huì)更著眼看重將來(lái)，對(duì)未來(lái)的期盼遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的關(guān)注。?2、緯度二：思考（T—thinking）和情感（F
8、—feeling）——我們用什么樣的方式作決定經(jīng)思考與憑情感是制定決策的兩種不同方式。善于思考的人通過(guò)邏輯分析和客觀考慮做出決策。他們總是傾向于按某種線性關(guān)系來(lái)對(duì)感覺(jué)或直覺(jué)到信息做出分析與判斷。邏輯分析對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。目標(biāo)就是要盡可能的接近最客觀的事實(shí)，哪怕是最為近似的。當(dāng)采用思考方式來(lái)做決定時(shí)，客觀的事實(shí)和事物變化的過(guò)程都變得很重要
