求職面試準(zhǔn)備.ppt

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1、求職面試準(zhǔn)備楊奇紅北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)院學(xué)生處長、就業(yè)指導(dǎo)中心主任、職業(yè)指導(dǎo)師課程內(nèi)容第一部分：初步了解面試第二部分：準(zhǔn)備如何面試第一部分：初步了解面試主要包括一、面試的內(nèi)容二、面試的形式三、招聘者的心理誤區(qū)四、應(yīng)聘者的心理誤區(qū)一、面試的內(nèi)容（10個方面）1.儀表風(fēng)度2.專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗3.表達(dá)能力（結(jié)合案例）4.決策和邏輯分析能力5.靈活性、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力6.人際交往能力（結(jié)合案例）7.工作態(tài)度8.個性和職業(yè)興趣9.學(xué)習(xí)能力10.求職動機二、面試形式（一）非結(jié)構(gòu)性面試和結(jié)構(gòu)性面試1.非結(jié)構(gòu)性面試2.結(jié)構(gòu)性面試（二）壓力面試和評估式面試1.壓力面試

2、2.評估式面試（三）情景面試和工作相關(guān)性面試1.情景面試a單人測試b多人測試c獨立測試d綜合測試2.工作相關(guān)性面試二、面試形式（四）單獨面試和小組面試1.單獨面試2.小組面試那么如何在小組面試中脫穎而出呢？以下幾點很重要：a放下包袱，大膽開口，搶先發(fā)言b邏輯嚴(yán)密，論證充分，辯駁有力c尊重隊友觀點，友善待人，不惡語相向d掏出紙筆，記錄要點，做到與眾不同e逐一點評，最后總結(jié)，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者f上交討論提綱，條理清晰，再露一手三、了解招聘者的心理誤區(qū)招聘者在面試過程中往往會有以下四種心理偏差：1、首因效應(yīng)2、近因效應(yīng)3、暈輪效應(yīng)4、偏見效應(yīng)5、刻板印象6、相似效應(yīng)

3、四、應(yīng)聘者的心理誤區(qū)1.期望過高2.高估能力3.自傲4.自卑第二部分：準(zhǔn)備面試包括以下內(nèi)容一、面試前的準(zhǔn)備二、求職面試的修飾與著裝三、面試禮儀知識四、準(zhǔn)備好面試百寶箱一、面試前的準(zhǔn)備1.迅速查找該應(yīng)聘單位的原始招聘廣告2.查找交通路線，以免面試遲到3.整理文件包，帶上必備用品4.熟悉簡歷，心中有數(shù)5.應(yīng)注意的其他事項二、求職面試的修飾與著裝1.須發(fā)2.手和指甲3.服裝4.領(lǐng)帶5.鞋襪6.化妝三、面試的禮儀知識1.等待技巧：放松心情，冷靜并充滿信心。2.敲門技巧a敲兩下門是較為標(biāo)準(zhǔn)的，但要注意敲門時千萬不可敲得太用勁。b進門后不要隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去

4、正對著門，用手輕輕將門合上。3.談話技巧：自然、平和，保持一定程度的目光交流，說話的語音、語調(diào)恰當(dāng)。4.傾聽技巧：不時做出點頭同意狀、面帶微笑。5.離開時的技巧：站起來對考官表示感謝，輕輕將門合上。四、準(zhǔn)備好面試百寶箱1.備用簡歷，有備無患2.少而精的證明材料3.備有記錄地址、電話、聯(lián)系人的便條