探索提高出勤率的工作方案措施.doc

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3、的司風(fēng)建設(shè)對(duì)質(zhì)量的提高有著首要作用,而業(yè)務(wù)員的出勤率問(wèn)題也越來(lái)越受到公司的關(guān)注。目前,業(yè)務(wù)員缺勤現(xiàn)象十分普遍,這一問(wèn)題不僅影響了作為一個(gè)公司業(yè)務(wù)會(huì)議工作的正常開(kāi)展與業(yè)務(wù)員專業(yè)知識(shí)水平的提高,而且對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)也造成不好的影響。因此,業(yè)務(wù)員的會(huì)議出勤率問(wèn)題已成為公司與管理不能忽視的首要問(wèn)題,對(duì)這一問(wèn)題的鉆研越來(lái)越具有實(shí)際的意義?！　￡P(guān)鍵詞:出勤率;工作方案　　通過(guò)調(diào)查,大部分保險(xiǎn)公司的營(yíng)銷(xiāo)員出勤率出現(xiàn)了明顯下降趨勢(shì),一些會(huì)議的參會(huì)率（早會(huì)、二早、夕會(huì)）很低,這一現(xiàn)象不僅影響了業(yè)務(wù)員對(duì)公司團(tuán)隊(duì)的了解,而且對(duì)團(tuán)隊(duì)

4、的隊(duì)風(fēng)產(chǎn)生了很壞的影響,而個(gè)險(xiǎn)部作為業(yè)務(wù)員的教導(dǎo)主體,對(duì)此有不可推辭的責(zé)任,為了提高業(yè)務(wù)員的會(huì)議出勤率,公司首先要高度注重這一工作,并采取有針對(duì)性的措施,把出勤率工作作為公司建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓,讓業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)性,順利的完成各項(xiàng)會(huì)議指標(biāo)以及公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；　　1、提高業(yè)務(wù)員出勤率的首要性　司風(fēng)建設(shè)是一個(gè)公司或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)的脊梁,以公司司風(fēng)為核心的團(tuán)隊(duì)文化對(duì)業(yè)務(wù)員的成長(zhǎng)具有極其首要的意義。而會(huì)議出勤率的上下是反映司風(fēng)好壞的首要標(biāo)準(zhǔn),為了全面提高我公司個(gè)險(xiǎn)部的聞名度和美譽(yù)度,改良業(yè)務(wù)員的學(xué)習(xí)風(fēng)俗,建設(shè)良好的司

5、風(fēng),我們應(yīng)該從會(huì)議出勤率入手,把業(yè)務(wù)員的注意力吸引到會(huì)議上,提高會(huì)議質(zhì)量和參會(huì)質(zhì)量,讓公司有一個(gè)良好的會(huì)議氛圍；　　業(yè)務(wù)員的出勤率是公司管理、個(gè)險(xiǎn)工作、授課情況的綜合體現(xiàn)。抓出勤率,對(duì)全面提高個(gè)險(xiǎn)部管理水平,具有首要意義。業(yè)務(wù)員出勤率高,說(shuō)明公司的教導(dǎo)水平和管理水平得到了提高,反之,則說(shuō)明還存在很大的問(wèn)題。為提高質(zhì)量,打造公司品牌,我們要一如既往、堅(jiān)持不懈地把會(huì)議出勤率抓下去,抓出成效?！　?、領(lǐng)導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)　　提高出勤率工作的領(lǐng)導(dǎo)思想是:以黨的十七大精神為領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)觀,努力提公司的實(shí)力和水平。把提高

6、出勤率作為公司建設(shè)的首要方面,解放思想,真抓實(shí)干,努力營(yíng)造優(yōu)異的學(xué)習(xí)氛圍,匆匆進(jìn)優(yōu)異司風(fēng)的形成。　　提高出勤率工作目標(biāo)任務(wù)是:針對(duì)出勤率偏低的現(xiàn)狀,采取有效措施,積極開(kāi)展特色鮮明的會(huì)議教學(xué)活動(dòng),不追求形式,重視實(shí)效,通過(guò)主抓提高出勤率工作,培植良好的學(xué)習(xí)風(fēng)俗。通過(guò)真抓實(shí)干,使業(yè)務(wù)員的出勤率得到明顯提高,使絕大部分會(huì)議的出勤率達(dá)到100%,營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,改良公司與業(yè)務(wù)員本身的關(guān)系,建設(shè)和諧的公司文化,力爭(zhēng)使公司的會(huì)議制度建設(shè)在一段光陰內(nèi)躍上一個(gè)新臺(tái)階?！　?、具體實(shí)施措施　　3.1建立提高出勤率的組織

7、指示　　公司要充沛認(rèn)識(shí)到提高出勤率的首要性,成立公司提高出勤率工作指示小組,負(fù)責(zé)提高出勤率工作的指示工作,保證工作效果。各部門(mén)也要成立提高出勤率工作指示小組,以個(gè)險(xiǎn)部為主管工作,具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施,定期召開(kāi)專門(mén)的提高出勤率工作會(huì)議,鉆研分析公司業(yè)務(wù)系列提高出勤率工作存在的突出問(wèn)題,制定出本公司提高出勤率工作的目標(biāo)、工作制度、工作方案?！　?.2完善公司出勤管理制度　　制定和完善切實(shí)可行的工作制度,確保提高出勤率工作的落實(shí)。各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),引導(dǎo)員工自覺(jué)遵循紀(jì)律;要結(jié)合本公司的實(shí)

8、際情況制定具有鮮明會(huì)議特色和操作性強(qiáng)的出勤率反省方案。在制定方案歷程中,特別要注意查找本公司存在的突出問(wèn)題,要選好突破口和著力點(diǎn)來(lái)提高出勤率?！　?.3加大鼓吹,營(yíng)造氣氛　　要加大鼓吹力度,努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。公司各部門(mén)進(jìn)行思想動(dòng)員;團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員要對(duì)所帶所帶團(tuán)隊(duì)做進(jìn)一步的動(dòng)員工作;個(gè)險(xiǎn)部可通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)、開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)等形式,使學(xué)生真正提高認(rèn)識(shí),明確提高出勤率工作的首要意義?！　?.4加