裝配工崗位職責說明.doc

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1、5/5裝配工職位講明書一、差不多信息：職位名稱：裝配工所屬部門：總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類/操作直接上級：組裝/裝配班班長定員人數(shù)：14～30人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：依照班長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。5/5三、工作關系（內部）組裝/裝配班班長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）裝配工焊錫工組裝工直接下屬職位名稱和人數(shù)測試工包裝工裝配工工作關系（外部）：無5/5工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目

2、、直接操縱的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總人數(shù)：15～30人該職位直接下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬職員的種類：/直接操縱的預算額：/其他指標：/四、要緊應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括要緊活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準能夠是數(shù)量、質量、成本、時刻、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1按照班長派工，完成生產任務。不完成次數(shù)2按規(guī)范進行生產作業(yè)，產品質量滿足規(guī)定要求。內部損失情況受到處罰情

3、況3不良行為扣分5/5遵守相關規(guī)章制度，保持工作環(huán)境符合6S要求。4按規(guī)定實施設備日常保養(yǎng)、點檢工作。及時性、有效性五、工作權限：1.依照崗位要求，享受勞動愛護權。2.在發(fā)覺異常情況、質量問題時，有權終止生產，請求解決。六、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)無要求所需培訓培訓科目培訓時刻上崗培訓上崗前所需經(jīng)驗無專業(yè)技能相關設備操作能力通用技能無體能要求軀體健康、無色盲、手腳靈活工作要求：工作時刻工作條件工作量5/5經(jīng)常加班相關設備、小工具飽和七、工作依據(jù)：要緊填寫編寫本職務講明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門

4、職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。5/5