裝配工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc

《裝配工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、冠東車(chē)燈公司總裝車(chē)間裝配工職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：裝配工所屬部門(mén)：總裝車(chē)間擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類/操作直接上級(jí)：組裝/裝配班班長(zhǎng)定員人數(shù)：14～30人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)班長(zhǎng)派工及工藝、質(zhì)量要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）組裝/裝配班班長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）裝配工焊錫工組裝工直接下屬職位名稱和人數(shù)測(cè)試工包裝工裝配工工作關(guān)系（外部）：無(wú)工作關(guān)系（職位范圍）：請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。所在部門(mén)總?cè)?/p>

2、數(shù)：15～30人該職位直接下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額：/其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1按照班長(zhǎng)派工，完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)任務(wù)完成情況2按規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。完成產(chǎn)品的質(zhì)量狀況3遵守相關(guān)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境符合6S要求。不良行為記錄4按規(guī)定實(shí)施設(shè)備日常保養(yǎng)、點(diǎn)檢工作。設(shè)備日檢表記錄情況五、任職要求：

3、學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)無(wú)要求所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)上崗前所需經(jīng)驗(yàn)無(wú)專業(yè)技能相關(guān)設(shè)備操作能力通用技能無(wú)體能要求身體健康、無(wú)色盲、手腳靈活工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班相關(guān)設(shè)備、小工具飽和六、工作依據(jù)：主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。