資訊科技部崗位說(shuō)明書(shū)匯編3.doc

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1、5/6職位描述文件職位識(shí)不信息職位名稱資訊科技部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在都市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求□無(wú)■間或□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)V1.0生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位打算操縱部主管，項(xiàng)目經(jīng)理，開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理，系統(tǒng)維護(hù)總經(jīng)理人員治理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)4績(jī)效□無(wú)□建議權(quán)■決定權(quán)直接管轄團(tuán)隊(duì)3配備□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位5/6對(duì)職位產(chǎn)生阻礙的外部機(jī)構(gòu)外間軟、硬件供應(yīng)商受到職位阻礙的外部機(jī)構(gòu)外部軟、硬件承包商任職資格教育程度碩士以上學(xué)歷專業(yè)方向計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程工作經(jīng)驗(yàn)10年以

2、上工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大團(tuán)隊(duì)（20名以上）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)向、精誠(chéng)協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠(chéng)信5/6專業(yè)能力?具有較全面的IT知識(shí)，包括各種網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)和通訊協(xié)議、軟件架構(gòu)和各種編程語(yǔ)言及工具的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；?對(duì)某一個(gè)領(lǐng)域，最好是軟件開(kāi)發(fā)和網(wǎng)站開(kāi)發(fā)方面，有較深入的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；?系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)軟硬件系統(tǒng)有全局性的推斷和決策能力；?具有軟件開(kāi)發(fā)全生命周期的經(jīng)驗(yàn)；?具有項(xiàng)目治理的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)部門全部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)展具駕馭能力；?具人員治理的能力；?具預(yù)算治理的能力；?具有與公司內(nèi)其它部門的協(xié)調(diào)能力；?具有戰(zhàn)略眼光；通用

3、能力?組織認(rèn)知、可靠性、口頭溝通、書(shū)面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)治理、職員治理、分析解決/問(wèn)題、打算能力?流利一般話，流利英語(yǔ)閱讀，中級(jí)英語(yǔ)聽(tīng)、講、寫(xiě)，粵語(yǔ)聽(tīng)講更佳職位目的與職責(zé)5/6職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）負(fù)責(zé)資訊科技部的全面治理工作，為公司創(chuàng)建先進(jìn)、穩(wěn)定的技術(shù)平臺(tái)，保證公司經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))責(zé)任級(jí)不（全部/部分/協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面?參與設(shè)定戰(zhàn)略性方向和政策，協(xié)調(diào)和操縱戰(zhàn)略的實(shí)施，確保穩(wěn)定性和達(dá)致長(zhǎng)期目標(biāo)?領(lǐng)導(dǎo)制定公司信息技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃，為技術(shù)平臺(tái)構(gòu)建提供指引?部分?部分?業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?技術(shù)

4、應(yīng)用5/6戰(zhàn)術(shù)層面?負(fù)責(zé)資訊科技部長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定，包括人員技能和知識(shí)培訓(xùn)安排，軟硬件系統(tǒng)的運(yùn)行和升級(jí)、安全性保障，新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用；不斷強(qiáng)化部門的職能，為公司的旅游電子商務(wù)進(jìn)展提供強(qiáng)有力的支持。?負(fù)責(zé)部門所承擔(dān)的所有開(kāi)發(fā)和建設(shè)項(xiàng)目的總體治理工作，確立項(xiàng)目是否立項(xiàng)、完成時(shí)刻、工作范圍等，項(xiàng)目所需資源的調(diào)配、項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目與內(nèi)部客戶之間的協(xié)調(diào)等工作；?編制公司年度IT打算和預(yù)算并執(zhí)行?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)或外包項(xiàng)目的總體談判和進(jìn)程治理，化解外部分歧?全部?全部?全部?全部?目標(biāo)和實(shí)施?項(xiàng)目執(zhí)行?預(yù)算和執(zhí)行?項(xiàng)目應(yīng)用操作層面5/6治理類?參與擬訂相應(yīng)崗位

5、的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，以建立完善的部門運(yùn)作體系?參與本部門職員的招聘、任免、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)?負(fù)責(zé)部門日常工作治理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況?解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營(yíng)造良好工作氛圍?部分?部分?全部?部分?運(yùn)作效率?職員士氣?執(zhí)行情況?職員士氣5/6