我國的分配制度.doc

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1、我國的分配制度一、生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會主義初級階段，實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度?！拘≠N士】在社會再生產(chǎn)中，生產(chǎn)是處于決定作用的環(huán)節(jié)，分配是連接生產(chǎn)與消費(fèi)的橋梁和紐帶?！局R拓展】我國現(xiàn)階段分配制度的客觀必然性◆這是由我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的◆這是由我國現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)決定的◆這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求◆實(shí)踐證明：這種分配制度對加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)共同富裕起到了促進(jìn)作用二、按勞分配及其作用按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費(fèi)品分配的基本

2、原則?！锖柤瘓F(tuán)是國有控股企業(yè)，實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)?！咎骄恳弧亢柤瘓F(tuán)是什么所有制的經(jīng)濟(jì)？海爾員工的收入分配以什么尺度來分配？海爾員工的收入是一樣的嗎？.按勞分配的基本內(nèi)容和要求在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得?！拘≠N士】按勞分配的基本內(nèi)容和要求可分解為：按勞分配的存在性質(zhì)（社會主義制度下）、適用范圍（公有制

3、經(jīng)濟(jì)）、分配尺度（勞動）、分配對象（個人消費(fèi)品，不包括生產(chǎn)資料）以及分配結(jié)果（多勞多得，少勞少得）。.按勞分配的必然性（）可能性：生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。（）現(xiàn)實(shí)性：社會主義制度下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。（不能實(shí)行按需分配）（）必要性：社會主義制度下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。（不能實(shí)行平均分配）5/5★原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，成績、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)萬元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。【小貼士】搞平均

4、主義，會束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，最終導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退，普遍貧窮。所以平均主義要不得?！锓峙渲贫雀母锖蟮暮柕男匠旯芾碇贫?，充分調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳌钡奈C(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。如今海爾成為中國“十大世界級品牌”之首，全球第二大白色家電品牌?！咎骄慷客高^海爾分配制度看按勞分配的作用、地位及實(shí)現(xiàn)形式。.按勞分配的作用()體現(xiàn)效率：有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展

5、。()體現(xiàn)公平：是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。.按勞分配的地位按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費(fèi)品分配的基本原則。按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。【小貼士】生產(chǎn)決定分配，我國公有制經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中占主體，決定了按勞分配在分配方式中占主體地位。.按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式（）公務(wù)員、公有制企事業(yè)單位的職工的工資、獎金、津貼等。（）國有控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼等。（）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”。【小貼士】按勞分配不等于每個勞動者都能以等量勞動獲得等量報(bào)酬；勞動收入不

6、等于按勞分配收入?！局R拓展】（）合法的勞動收入與合法的非勞動收入①合法的勞動收入：在現(xiàn)在社會，人們通過自己的勞動獲取收入，例如工資、獎金、補(bǔ)貼、職務(wù)津貼，農(nóng)民、個體勞動者的勞動所得，以及知識分子獲得的稿酬、版稅等等，都是勞動收入；②合法的非勞動收入：出租房屋獲得的房租（扣除折舊），買股票、入股獲得的利潤、分紅，銀行存款獲得的利息，以及饋贈、遺產(chǎn)、救濟(jì)等等，則是憑借資產(chǎn)、憑借身份等，而非通過自己的勞動獲得的收入，成為非勞動收入。（）公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并非都是按勞分配按勞分配工資、獎金和津貼平均分配福利按生產(chǎn)要素分配技術(shù)、資本入股所得（）個體勞動收入、私營和外資企業(yè)中的按勞

7、動要素收入不是按勞分配收入。三、我國多種分配制度并存方式.按個體勞動者的勞動成果分配含義：個體勞動者運(yùn)用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有，構(gòu)成他們的個人收入?！拘≠N士】按個體勞動者的勞動成果分配可以分解為：分配范圍（個體經(jīng)濟(jì)）、分配對象（個體勞動者的勞動成果）、勞動者特點(diǎn)（既是勞動者，又是經(jīng)營者）、國家態(tài)度（合法收入受國家保護(hù)），從而方便記憶?！?/5電視劇《鄉(xiāng)村愛情》中的女主人公之一王小蒙為人正直、事業(yè)有成，從一開始與父母經(jīng)營豆腐坊，到后來雇傭工人成立豆制品廠