企業(yè)家與企業(yè)家精神-(西大最權(quán)威).ppt

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1、企業(yè)家與企業(yè)家精神課程負(fù)責(zé)人：教授中國工業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副理事長中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事2009-12-191我們的時代應(yīng)該是企業(yè)家的時代我們的國家治理需要企業(yè)家精神西部的騰飛需要企業(yè)家精神我們的國家，尤其是我們西部地區(qū)企業(yè)家精神十分缺失一、引言2009-12-192二、講授框架2009-12-193三、重點內(nèi)容講授2009-12-194第一部分：企業(yè)家理論2009-12-195(一)企業(yè)家理論（1）企業(yè)家理論的演進(jìn)●企業(yè)家概念的提出18世紀(jì)初——坎蒂?。浩髽I(yè)家是“風(fēng)險承擔(dān)者”19世紀(jì)初——薩伊：企業(yè)家是“協(xié)調(diào)者”與價值創(chuàng)造者19世紀(jì)中——馬歇爾：企業(yè)家是領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)者

2、、中間商、創(chuàng)新者及風(fēng)險承擔(dān)者2009-12-196（一）企業(yè)家理論●企業(yè)家精神的提出20世紀(jì)初——熊彼特：企業(yè)家的本質(zhì)是創(chuàng)新（對生產(chǎn)要素重新組合）；創(chuàng)新的動力來自于企業(yè)家精神（以冒險為樂，戰(zhàn)斗的沖動，追求成功，逆潮流而動，“創(chuàng)造性破壞”，“締造私人王國的夢想”）2009-12-197（一）企業(yè)家理論●企業(yè)家及其精神的現(xiàn)代解釋——德魯克認(rèn)為：企業(yè)家是不愿過舒服日子的人；企業(yè)家要做與眾不同的事，而不是把已有的做得更好創(chuàng)新是組織行為；創(chuàng)新是為客戶創(chuàng)造新的滿意企業(yè)家精神不僅局限在經(jīng)濟性機構(gòu)中2009-12-198（一）企業(yè)家理論——百森商學(xué)院的解釋杰弗里·蒂蒙斯教授指出

3、，成功創(chuàng)業(yè)家的性格特質(zhì)包括六個方面：一是強烈的事業(yè)心和堅定的信心；二是領(lǐng)導(dǎo)才能；三是創(chuàng)造或者尋找機遇的執(zhí)著；四是對于風(fēng)險和不確定性的承受力；五是創(chuàng)新能力；六是超越自我的動力。在他看來，影響創(chuàng)業(yè)過程的因素主要包括個人的、環(huán)境的、組織的和社會的四大類。威廉·貝格瑞夫認(rèn)為企業(yè)家精神包括個體對創(chuàng)業(yè)活動的計劃、創(chuàng)新、執(zhí)行、控制在內(nèi)的全過程。很多因素都將影響到這一創(chuàng)業(yè)過程的每一個環(huán)節(jié)。2009-12-199（一）企業(yè)家理論伍健民則認(rèn)為真正的企業(yè)家精神在于：一是能發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)的機會；二是抓住機會，不管目前可利用的資金是否充足；三是在實現(xiàn)機會的同時為別人創(chuàng)造價值；四是建立一

4、個能夠產(chǎn)生持續(xù)現(xiàn)金流的企業(yè)。2009-12-1910（一）企業(yè)家理論●企業(yè)家精神的拓展——社會企業(yè)家精神約翰·湯普森指出無論企業(yè)家精神研究范圍如何，均應(yīng)包括三個關(guān)鍵因素——愿景、能夠運作愿景的企業(yè)家和成長欲望。而社會領(lǐng)域中同樣存在這三個關(guān)鍵因素，社會領(lǐng)域中同樣存在企業(yè)家精神，即社會企業(yè)家精神。2009-12-1911（一）企業(yè)家理論（2）企業(yè)家及企業(yè)家精神的界定☆討論：你認(rèn)為什么是企業(yè)家，其本質(zhì)特征有哪些？2009-12-1912（一）企業(yè)家理論●企業(yè)家定義：企業(yè)家是具有先進(jìn)理念、經(jīng)營管理思想及戰(zhàn)略頭腦；具有冒險精神與創(chuàng)新精神，不斷開拓新的經(jīng)營領(lǐng)域；具有經(jīng)營管理

5、才能，能適應(yīng)各種市場變化，獲得引人注目的經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者。相對于管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)家是具有理性管理技巧和有效領(lǐng)導(dǎo)能力的人。2009-12-1913（一）企業(yè)家理論●企業(yè)家的本質(zhì)特征有五個：企業(yè)家是具有先進(jìn)理念與管理理念的管理者企業(yè)家是以經(jīng)營與管理企業(yè)為天職的職業(yè)管理者企業(yè)家是具有風(fēng)險意識的管理者企業(yè)家是具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的管理者企業(yè)家是具有創(chuàng)新性業(yè)績的管理者2009-12-1914（一）企業(yè)家理論●企業(yè)家精神及表現(xiàn)☆討論：什么是企業(yè)家精神，企業(yè)家精神有哪些表現(xiàn)？2009-12-1915（一）企業(yè)家理論——企業(yè)家精神是一種基于責(zé)任心、事業(yè)心基礎(chǔ)上的

6、不怕困難、永不滿足、永不停息的奮斗精神與創(chuàng)新精神?！髽I(yè)家精神的表現(xiàn)企業(yè)家的“首創(chuàng)精神”企業(yè)家的“成功欲”企業(yè)家甘冒風(fēng)險，以苦為樂的精神企業(yè)家的精明、理智和敏捷企業(yè)家的事業(yè)心2009-12-1916（一）企業(yè)家理論●企業(yè)家精神與創(chuàng)新精神：我們認(rèn)為，企業(yè)家精神本質(zhì)上是一種創(chuàng)新精神2009-12-1917（3）中國企業(yè)家及企業(yè)家精神的界定●中國企業(yè)家的界定：我們認(rèn)為，中國現(xiàn)代企業(yè)家是具有風(fēng)險意識、創(chuàng)新精神、政治遠(yuǎn)見、戰(zhàn)略頭腦、全面高超管理藝術(shù)與協(xié)調(diào)藝術(shù)的、并具有適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境變化應(yīng)變能力與決策能力的、在企業(yè)建制轉(zhuǎn)機中做出創(chuàng)造性業(yè)績的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人。（一）企業(yè)家

7、理論2009-12-1918●中國企業(yè)家精神的表現(xiàn)創(chuàng)新理念與精神成功欲及責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神敢冒風(fēng)險，不怕失敗，有特別好的心理素質(zhì)精明、理智及敏捷，對事物發(fā)展趨勢判斷準(zhǔn)確事業(yè)心及敬業(yè)精神遵紀(jì)守法，規(guī)范自身行為的精神（一）企業(yè)家理論2009-12-1919德商情商（人脈關(guān)系）智商逆商(逆境中成長，逆向思維)膽商財商（興趣愛好、職業(yè)選擇）心商（決心、用心去做）志商（持之以恒）靈商（靈敏、超前、靈活）健商●中國（溫商）的“十商”理論（一）企業(yè)家理論靈商志商心商健商財商膽商逆商情商德商智商十商理論圖1“十商”理論示意圖2009-12-1920●企業(yè)家精神的案例——俞敏洪“三

8、考北大”與“辭職北大”—