包裝組長(zhǎng)崗位職責(zé)與權(quán)限.doc

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1、義烏市三樂(lè)飾品廠包裝組長(zhǎng)崗位職責(zé)與權(quán)限職務(wù)名稱(chēng)包裝組長(zhǎng)所屬?gòu)S（部）成品部直接上級(jí)成品部主管直接下屬包裝組員工崗位說(shuō)明包裝組長(zhǎng)是成品部的基層管理人員，是包裝組的最高領(lǐng)導(dǎo)與主要負(fù)責(zé)人，其所有工作對(duì)成品部主管負(fù)責(zé)，直接上司成品部主管。崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)訂單的要求，合理安排包裝組的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；做好上下部門(mén)的工作交接工作（數(shù)量、款式、質(zhì)量交接），根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求進(jìn)行操作，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量，包裝條碼、標(biāo)簽不能貼錯(cuò)、貼歪、漏貼；3、合理使用各種包裝材料，每次下單后，先查包裝材料庫(kù)存，如無(wú)庫(kù)存，根

2、據(jù)訂單的要求開(kāi)出申購(gòu)單交主管審批后，交材料倉(cāng)庫(kù)訂做包裝材料，一定要提前定做，不可因?yàn)槎ㄗ霭b材料耽誤出貨期；4、對(duì)新產(chǎn)品的包裝樣式、材料及時(shí)確認(rèn)；5、對(duì)原材料（包裝袋、卡片、條碼、盒子等）的使用必須合理，對(duì)余料、廢品采取正確的方法進(jìn)行處理，減少生產(chǎn)損耗與浪費(fèi)；6、合理使用打包機(jī)；及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)異常；7、加急訂單的安排、跟蹤及匯報(bào)；8、根據(jù)工廠工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)工價(jià)調(diào)整提出合理建議；9、早班10分鐘內(nèi)清點(diǎn)人數(shù)，并向成品部主管匯報(bào)缺勤人員及原因。10、每天巡檢員工工作情況；每天對(duì)包裝完畢的產(chǎn)品每天抽查，對(duì)抽查產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量加以

3、登記，并處理異常；11、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)、考核，達(dá)到工廠與員工雙贏目標(biāo)；幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀(jì)，使其迅速融入工廠工作、生活；12、維護(hù)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全工作；包裝材料擺放整齊；每月安排一次衛(wèi)生大清掃；13、生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，能自行處理的立即解決，不能處理的，立即上報(bào)成品部主管；14、每周組織本組人員召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)上周出現(xiàn)的問(wèn)題，并計(jì)劃下周工作及注意事項(xiàng)；15、嚴(yán)格落實(shí)工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度；完成上級(jí)交付的其它工作。管理權(quán)限1、對(duì)包裝組生產(chǎn)貨期有決定權(quán)；2、對(duì)包裝組產(chǎn)品質(zhì)量有決定權(quán)；3、對(duì)包裝組員工任免有建議權(quán)；4、對(duì)包裝

4、組行政管理工作有處罰權(quán)；5、對(duì)包裝組所有人員工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)；6、對(duì)落實(shí)工廠規(guī)章制度有執(zhí)行權(quán)；7、對(duì)其它部門(mén)的工作有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)；工作管轄范圍包裝組。考核范圍工作衡量標(biāo)準(zhǔn)工作禁忌1、生產(chǎn)貨期準(zhǔn)時(shí)性；2、包裝組員工的日產(chǎn)出、月產(chǎn)出；3、產(chǎn)品包裝的合格率、不良率；4、生產(chǎn)訂單數(shù)量的準(zhǔn)確性；5、品質(zhì)事故的次數(shù)。6、工作現(xiàn)場(chǎng)清掃、清潔、安全。1、正品產(chǎn)量；2、質(zhì)量事故的發(fā)生率；3、延誤貨期的次數(shù)；4、品質(zhì)的達(dá)標(biāo)率。1、唯人是親；2、固步不前；3、處事不公；4、玩忽職守；5、工作散漫；6、責(zé)任心不強(qiáng)；7、人際關(guān)系緊張；8、管理沒(méi)魄力；9、處

5、事憂郁寡斷。任職資格一、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上合金頭飾/首飾廠管理經(jīng)驗(yàn)；二、專(zhuān)業(yè)背景：1、有豐富的班組管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)合金飾品包裝工序的操作技術(shù)非常熟練，對(duì)生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)要求能有效的進(jìn)行管理；3、能夠科學(xué)合理的安排包裝組的各項(xiàng)工作，有效的管理包裝組；4、在300人以上合金頭飾/首飾廠從事過(guò)包裝組長(zhǎng)工作者優(yōu)先；三、學(xué)歷要求：初中或以上學(xué)歷，并有三年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；四、年齡要求：性別不限，22——35歲，身體健康，管理有魄力；五、個(gè)人素質(zhì)：細(xì)心、了解班組管理的特點(diǎn)，懂得進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及生產(chǎn)計(jì)劃，心胸開(kāi)闊，溝通能力強(qiáng)。六、工作要求：能帶

6、領(lǐng)包裝組不斷提高工作效率，將包裝組建設(shè)成為一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。編制：編制日期：審核：生效日期：