利益沖突政策聲明.doc

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1、XXX公司利益沖突政策聲明XXX公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）所有員工，必須作以下聲明：1.絕對(duì)不允許在與公司有供貨關(guān)系的供應(yīng)商處或有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司/機(jī)構(gòu)存在任何形式的經(jīng)濟(jì)利益，若員工在以往或現(xiàn)在的工作中，已在某供應(yīng)商處存在經(jīng)濟(jì)利益，而該供應(yīng)商在將來(lái)有可能與公司建立業(yè)務(wù)往來(lái)，那么該員工有責(zé)任將此關(guān)系立即如實(shí)通知公司，此外，所有在公司從事采購(gòu)和業(yè)務(wù)聯(lián)系的員工，絕不允許接受或向供應(yīng)商提供回扣，傭金或禮物，在任何情況下，公司的員工都必須確保其本人履行職責(zé)的獨(dú)立性，以保證其采購(gòu)的物品或服務(wù)無(wú)論在價(jià)格上或質(zhì)量上都是最佳的。2

2、.除非公司提出與員工解除合同，否則，員工在自愿離開(kāi)本公司的三年內(nèi)，不得出任或受聘于任何在中華人民共和國(guó)或香港經(jīng)營(yíng)（或?qū)⒁?jīng)營(yíng)）的與本公司業(yè)務(wù)相同或相類似的公司任何職位。3.員工在聘用期內(nèi)或離職后三年內(nèi)不得任何理由索要，引誘，勸說(shuō)任何與本公司有關(guān)的客戶，當(dāng)事人提供服務(wù)，不得直接或間接聘用在你受聘期間擔(dān)任本公司經(jīng)理雇員，顧問(wèn)，以及任何通過(guò)此類聘用能或極可能獲得任何機(jī)密資料的人員。機(jī)密資料可以解釋為：A)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及秘密，其它機(jī)密的商業(yè)情報(bào)，業(yè)務(wù)計(jì)劃和企劃資料以及任何包括公式，工序，作業(yè)方法，不被公開(kāi)的技能知識(shí)，集團(tuán)

3、機(jī)密，公司的經(jīng)營(yíng)方向等在內(nèi)的任何資料。B）集團(tuán)客戶名冊(cè)和業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。C）其它關(guān)于集團(tuán)對(duì)任何第三者所承諾守密的資料。4.本公司保留對(duì)員工違反本利益沖突聲明行為的追訴權(quán)。我已仔細(xì)閱讀上述公司利益沖突政策聲明，并在此鄭重聲明：我絕對(duì)沒(méi)有介入任何可能與我執(zhí)行在公司承擔(dān)的職責(zé)有利益沖突的事物，我保證嚴(yán)格遵守上述政策的規(guī)定。員工（簽名）：________________日期：________________