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《高職市場營銷專業(yè)核心課程整合研究.pdf》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、教學(xué)研究高職市場營銷專業(yè)業(yè)、建材行業(yè)、服裝行業(yè)和家用電器行業(yè)??筛鶕?jù)市場發(fā)展情況再做調(diào)整。核心課程整合研究二、明確基于崗位工作過程的核心能力根據(jù)專業(yè)的能力定位,可以將能力分為三塊:店面推銷能曲俊鋒河南廣播電視大學(xué)力、團隊管理能力、營銷策劃能力。其中店面推銷能力為核心能力。摘要:本文就高職市場營銷專業(yè)的核心課程如何整合做店面推銷能力按工作過程分為:店面布局和整理能力;識出了探索性研究,提出了零售學(xué)、商品學(xué)和推銷學(xué)基于工作過程別顧客能力;接待顧客的能力;介紹、展示商品的能力;說服的整合方案。顧客的能力;處理異議的能力;簽訂合同的能力。支持課程有:零售學(xué)、商品學(xué)、推銷學(xué)。關(guān)鍵詞:高
2、職市場營銷專業(yè)課程整合各省人才市場上,企業(yè)對市場營銷崗位的需求量連年獨三、整合課程以適應(yīng)能力的培養(yǎng)目前高職市場營銷專業(yè)實施的課程體系,依然是強調(diào)知識占鰲頭。但一派繁榮的背后,我們也應(yīng)該看到:一方面,企業(yè)的系統(tǒng)性,各學(xué)科之間相互獨立、自成一體,不利于課程的優(yōu)對求職人員的專業(yè)背景并沒有要求一定要市場營銷專業(yè)的;化整合,從而導(dǎo)致了學(xué)生不能融會貫通地把各個孤立的專業(yè)知另一方面,很多非市場營銷專業(yè)的學(xué)生一樣可以找到一份營識點綜合起來,更不能進一步把這些知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力。銷崗位的工作。求職和招聘的雙方都認為,只要語言表達能力例如現(xiàn)在讓一個學(xué)生去接待一位購買茶葉的顧客,學(xué)生強、形象好就可
3、以從事營銷工作。由此看來,我們的市場營銷做不好,老師很奇怪:商品學(xué)里教過你茶葉的知識呀,推銷學(xué)專業(yè)并不是很“專業(yè)”。教過你推銷技巧呀,你怎么還不會?其實這就像我們給學(xué)生一如何才能做到“專業(yè)”,具有不可替代性呢?塊土豆、再給他一塊牛肉,我們認為他就應(yīng)該會做土豆燉牛肉了,但其實他不會。因為他沒有學(xué)習(xí)如何做土豆燉牛肉。學(xué)一、市場營銷專業(yè)的培養(yǎng)方向要有一個精準(zhǔn)的定位校應(yīng)該教給學(xué)生的是土豆燉牛肉的做法,也就是把一個確定市場營銷專業(yè)之所以不夠“專業(yè)”,一個很重要的原因就的商品(如茶葉)推銷給顧客的整個過程。是定位過于寬泛,不精準(zhǔn)。市場營銷領(lǐng)域的不同崗位對營銷人課程的整合正是基于工作過程的
4、整合。員能力要求不同,不同的行業(yè)對營銷人員的知識及能力要求差1.核心課程的整合別也很大,而傳統(tǒng)的市場營銷專業(yè)的課程設(shè)置只是培養(yǎng)營銷核心能力的支持課程有:零售學(xué)、商品學(xué)、推銷學(xué)。領(lǐng)域的通用能力,這也就導(dǎo)致市場營銷專業(yè)的學(xué)生在面對一個《零售學(xué)》的內(nèi)容主要是關(guān)于零售戰(zhàn)略規(guī)劃、零售環(huán)境具體行業(yè)的具體營銷職位時,顯示不出他的“專業(yè)性”。分析、市場選擇與選址分析、組織設(shè)計、零售財務(wù)管理、商品因此,我們需要對市場營銷崗位做個“細分”。例如,可以規(guī)劃、商品采購、商品定價、廣告與推廣、客戶服務(wù)、商店布局分為生產(chǎn)型企業(yè)的營銷崗位、批發(fā)型企業(yè)的營銷崗位和商業(yè)與設(shè)計以及零售人力資源管理。零售型企業(yè)的
5、營銷崗位。還可以按照行業(yè)來分,食品行業(yè)、服《商品學(xué)》的內(nèi)容主要是關(guān)于商品分類與編碼、商品品裝行業(yè)、建材家居行業(yè)、家電行業(yè)、汽車行業(yè)、日化行業(yè)、IT行種與商品開發(fā)、商品組成與性能、商品質(zhì)量與質(zhì)量管理、商品業(yè)等等,每個行業(yè)的營銷崗位都需要豐富的行業(yè)產(chǎn)品知識。標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量認證、商品檢驗與質(zhì)量監(jiān)督、商品包裝、商品儲運下一步,就是選擇細分市場了。與養(yǎng)護等商品學(xué)的基本知識、基本原理。教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意《推銷學(xué)》的內(nèi)容主要是關(guān)于推銷禮儀、客戶分析與推銷見》中指出高職教育要“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟”。各學(xué)??筛鶕?jù)自身模式、尋找客戶、接近客戶、推銷洽談、異議處理、促進成交、優(yōu)
6、劣勢以及所處區(qū)域的特點選擇一個定位。例如我院,地處成交管理、電話推銷、店面推銷以及推銷管理。省會鄭州,具有一定的地理優(yōu)勢,學(xué)生是??贫浫。疫@三門課程各成體系,但工作過程是需要打亂了糅合在女生較多。根據(jù)對往屆畢業(yè)生的追蹤調(diào)查以及對企業(yè)需求的一起用的。打亂以往的以知識體系為主線的教學(xué)方式,改用基研究,我們將學(xué)生就業(yè)崗位的培養(yǎng)方向定位為:零售商業(yè)的店于工作過程為主線的教學(xué),分別按食品行業(yè)、建材行業(yè)、服裝面推銷員。能力描述為:具有較強店面推銷能力,同時具有一行業(yè)和家用電器行業(yè)為主線進行相關(guān)知識的教學(xué)和安排相關(guān)定團隊管理能力和營銷策劃能力。具有較強店面推銷能力,學(xué)實踐活動。生可
7、以很快滿足企業(yè)需要,盡快勝任工作;具有一定團隊管理2.教學(xué)方法改革能力和營銷策劃能力,使他們具有升職的空間。課程整合以后,必須使用行動導(dǎo)向教學(xué)法才能發(fā)揮整合行業(yè)選擇上,根據(jù)目前學(xué)校資源情況,暫定為:食品行的功效。以服裝店面推銷為例。P.174人力資源管理HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.175教學(xué)研究第一步,分組帶領(lǐng)學(xué)生到服裝店觀摩一天,然后回來讓學(xué)提高大學(xué)生就業(yè)能力的生總結(jié)推銷員的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)推銷技巧。第二步,讓學(xué)生角色扮演,進行服裝的推銷。這一過程中《組織行為學(xué)》教學(xué)探析會發(fā)現(xiàn)很多