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1、謝東坡引言每個人都想做個好員工，那么，什么的樣員工是個好員工呢？老板心目中的好員工是什么標(biāo)準(zhǔn)？員工眼中的好員工又是什么樣子？做個好員工到底要具備哪些基本素質(zhì)？如何才能成為好員工呢？作為一個好員工，他必須是一個富有團(tuán)隊合作精神的人，一個敢于負(fù)責(zé)任的人，一個敬業(yè)并善于創(chuàng)新的人，一個誠實并勇于進(jìn)行自我批評的人，一個能在工作中不斷從一點一滴進(jìn)行改進(jìn)的人，一個能全心全意做好本職工作的人，這樣的人，就是一個好員工?！袊罹哂绊懥Φ钠髽I(yè)領(lǐng)袖、華為總裁任正非——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志一位好員工首先在道德方面應(yīng)該有很高的要求，要有很強的責(zé)
2、任心，強烈的上進(jìn)心，并能逐漸的把上進(jìn)心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心。好員工不但要有很強的工作能力，還要勤于總結(jié)，同時要有智慧。目錄01一個好員工必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)030204員工眼中的好員工老板心目中的好員工做個好員工第一章 一個好員工 必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)1、具有良好的專業(yè)技能素質(zhì)有一技之長，才能成為職場上的一匹黑馬成為領(lǐng)域內(nèi)的專家（福特）在知識經(jīng)濟(jì)時代，只有具有一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平的員工才有可能勝任現(xiàn)代企業(yè)的各項工作，才能被委以更重要的工作任務(wù)。2、具有不斷學(xué)習(xí)新知識的能力不斷學(xué)習(xí)是最佳的工作保障機會屬于那些有準(zhǔn)備的人，而準(zhǔn)備
3、的過程就是努力學(xué)習(xí)未來的競爭就是學(xué)習(xí)的競爭學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng)，一種進(jìn)步，一種提高，一種責(zé)任，一種需要。掌握新知識，新技能才能把握未來。擁有良好的教育是現(xiàn)代企業(yè)員工所不可缺少的東西，而且這種教育是持續(xù)的，變化的，多角度的，只有如此，才能適應(yīng)多變的社會。3、具有良好的道德品質(zhì)既要有才，又要有德一個人再有能力但缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)與道德，會隨時對企業(yè)構(gòu)成威脅和傷害，是企業(yè)最難以容忍的。有才有德是賢人，有才無德是小人，無才無德不是人；——國美集團(tuán)總顧問趙建華有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用
4、。——牛根生4、具有較強的溝通能力 和人際交往能力成功有賴于他人的支持累積人脈關(guān)系良好的人際關(guān)系不僅可以給你帶來快樂的心情，讓工作充滿享受，更能提供許多有形或無形的契機，幫助你的計劃或設(shè)想更大限度地傾向于成功。5、具有職業(yè)人士的積極心態(tài)成功人士都擁有的積極心態(tài)如果你是積極的，你看到的就是樂觀、進(jìn)步、向上的一面，你的人生、工作、人際關(guān)系及周圍的一切就都是成功向上的凡事從好的方面想在工作中，要力求以積極的心態(tài)從好的方面去想，想象自己的工作一定會取得成功。給自己一個積極的心態(tài)6、具有良好的身體素質(zhì)只有身體健康，才有旺盛的精力，
5、才有可能走向成功不要讓健康成為你的不勝任因素調(diào)節(jié)自己的身體和心理素質(zhì)健康不僅是你實現(xiàn)成功的最重要的因素之一，而且是你獲得一切的前提。7、具有較高的綜合素質(zhì)和能力綜合素質(zhì)強的人，更具有發(fā)展?jié)摿?。因此他更能夠觸類旁通，從多方面考慮問題，而不是將自己只局限在一個小的領(lǐng)域當(dāng)中。個人的綜合能力和素質(zhì)是職業(yè)生涯發(fā)展的基石，決定著其一生成就的高低。第二章 老板心目中的好員工1、自覺主動的員工工作自覺主動對于發(fā)個指令，點一點鼠標(biāo)才會動一動的“電腦”員工，沒有人會欣賞，更沒有老板愿意接受。主動替上司分擔(dān)重任一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動
6、去做事，積極主動去提高自身技能的人。2、善于提出合理化建議的員工企業(yè)需要員工以公司為家，時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，參與管理，多提合理化建議。一個好員工應(yīng)該主動提建議，為不斷提升公司的經(jīng)營管理多出“金點子”，為企業(yè)尋求良性和快速發(fā)展盡自己的一份力。建議3、有吃苦精神的員工具有吃苦耐勞精神，是一個人成就事業(yè)的基本條件。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。4、勤于思考，能用大腦工作的員工老板需要的人才是擁有創(chuàng)意及應(yīng)變能力的員工，能幫助企業(yè)解決問題的員工。在工作時多動腦筋，勤于思考，用大腦工
7、作的員工肯定比僅用四肢工作的員工更有工作績效。成功的秘訣就在于用大腦想問題，用智慧去工作。5、悟性好， 能較快理解老板意圖的員工把老板的意圖領(lǐng)會了，把握準(zhǔn)確了，才能很好的執(zhí)行。悟性好，才能更好的領(lǐng)會老板的意圖優(yōu)秀的員工能聽出老板所說的言外之意，話外之音，只有平時多主意觀察揣摩，在關(guān)鍵時刻你才能正確領(lǐng)會上司的暗示，與公司默契合作。做一個有心人，才能有所成就。6、勝任本職工作，能獨當(dāng)一面的員工企業(yè)呼喚能獨當(dāng)一面的人才現(xiàn)在企業(yè)選拔人才，都要求其在專業(yè)上能獨當(dāng)一面，技術(shù)能力出眾。合理的提出獨立的見解，做事能獨當(dāng)一面，善于把同事和
8、領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來是一個好員工必備的素質(zhì)好員工必須要有獨當(dāng)一面的能力能獨當(dāng)一面的員工，能主動出擊的員工，有使命感，有危機感，敢于拼搏的員工，愿意為企業(yè)而多走一步的員工才是好員工7、善于溝通的員工溝通成為工作的必要條件在職場中，許多的誤會、矛盾乃至沖突都源于人際溝通障礙。對于一般職員來說，不會溝通，個人可能喪失職場
