關(guān)於股份公司經(jīng)理層薪酬構(gòu)成的思考.doc

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1、關(guān)於股份公司經(jīng)理層薪酬構(gòu)成的思考摘要：在現(xiàn)代股份公司中，隨著股東結(jié)構(gòu)的日趨分散，經(jīng)理層已在相當(dāng)大的程度上擁有瞭公司的實(shí)質(zhì)性控制權(quán)，在這種格局下，股東財(cái)富最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，越來(lái)越取決於經(jīng)理層的素質(zhì)與能力。隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本化，經(jīng)理層在公司中同時(shí)擁有雙重身份一一知識(shí)資本所有者兼高級(jí)別雇員，這種雙重身份決定瞭經(jīng)理層的薪酬應(yīng)由雇員薪金和知識(shí)資本報(bào)酬兩方面構(gòu)成，其中雇員薪金又可細(xì)分為生活保障薪金和風(fēng)險(xiǎn)薪金兩部分關(guān)鍵詞：股份公司；經(jīng)理層；薪酬分類號(hào):F271文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-1096(2005)

2、05-0076-03收稿日期：2005-05-02