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1、四種典型人格類型解釋憂郁型或完美型M（Melancholy）表現(xiàn)：憂郁一詞原指悲傷、陰郁、沮喪，現(xiàn)指“沉思默想”。憂郁類型的人以深思為特點，他們喜歡有自己支配的時間，需要寧靜；他們是非常看重感情的人，他們的朋友不多，但非常深入；他們的情緒波動比較大，感受可能達到快樂的頂峰，也可能落到失望的低谷；他們喜歡用大量的時間來思考問題；他們喜歡社交但一般比較被動，不愿引人注意。憂郁型或完美型M（Melancholy）優(yōu)勢：富有洞察力，敏感而盡責。他們待人忠心并且富有交流技巧，他們有能力建立良好而深厚的友誼；他們的工作態(tài)度認真負責，可以被描述為
2、精確、細心、善于分析；他們組織性良好而且非常自律，他們是富有自我犧牲精神的人；他們?nèi)粘０察o而謹慎，通常有藝術(shù)、詩歌和音樂方面的天賦。憂郁型或完美型M（Melancholy）弱點：心情容易起伏且變化不定，比較多時間是沮喪和悲觀的；他們看問題容易偏向消極面，社交中不愿主動參與，做事追求完美，所以比較容易將自己孤立起來；他們不愿意也不懂得拒絕他人，容易屈從，從而產(chǎn)生被人驅(qū)使的感覺，所以他們有時會變得苛求、敏感或好報復(fù)。憂郁型的人對新人或新的處境會害怕或懷疑，特別是，如果他們有過失敗的經(jīng)歷，他們可能會害怕社交，而被人誤會為不可交往的人。冷靜
3、型或平和型P（Phlegmatic）表現(xiàn)：冷靜類型的人具有鎮(zhèn)定、沉著的特點，因而經(jīng)常被看作沒有感情的人；他們理解和處理事情猶如解謎一般，很難被鼓動采取什么行動；他們平時常生活得比較愉快和放松，即使遇到困難，也總是若無其事地坦然一笑。他們所奉行的口頭禪是：“不要擔心，快樂行事”。冷靜型或平和型P（Phlegmatic）優(yōu)勢：他們沉著老練，尤其是遇緊急情況，有他們在身邊最好；他們隨和而可愛，實際而可靠，組織紀律性良好；他們做事耐心容忍，幽默風趣，別人并不感到有趣的事情在他們看來可能會很可笑；他們?nèi)菀着c各種類型的人打交道或建立關(guān)系，是非常
4、好的外交家；有矛盾發(fā)生時，他們是最好的協(xié)調(diào)者和解決者。冷靜型或平和型P（Phlegmatic）弱點：冷靜類型的人具有缺乏動機、有時懶惰和遇事容易表現(xiàn)無動于衷等；他們做事有時猶豫不決，使自己失去一些好的機會；他們常會比較多考慮自己的感受，遇事愿意旁觀而不是參與；他們固有的若無其事的特點容易使人們認為他們冷淡或不友善。樂觀型或活潑型S（Sanguine）表現(xiàn)：樂觀型的人愉快、自信，對生活充滿熱情和希望；他們喜歡在淋浴時唱歌，寫字時好用嘆號，稱呼朋友好用綽號，表達時常用最高級；他們樂群，喜歡與人在一起并主動尋找朋友，在團隊中被當作“活寶”
5、或“開心果”。樂觀型或活潑型S（Sanguine）優(yōu)勢：樂觀型的人有能力帶給人希望與快樂，愿意協(xié)助配合別人，使別人顯得重要；他們樂觀、積極，無論遇到什么困難或問題，都很難長時間困擾他們；他們非常有同情心、心地善良；他們充滿點子，富有創(chuàng)造性；他們善談，表達能力較強；他們熱情大方，好交朋友，走到那里都有一大堆的朋友；他們是很好的推銷員，能夠說服任何人干任何事。樂觀型或活潑型S（Sanguine）弱點：樂觀型的人組織紀律觀念比較淡漠，做事計劃性和仔細程度不夠；他們比較容易沖動，有時描述事情比較夸張；有時說話過多，好打斷別人，對什么事好象都
6、有看法，給人高談闊論的印象，一遇到別人不感興趣則有些不安；他們常失去重點和原計劃要做的事，比較粗心，愛丟三落四。力量型或急躁型C（Choleric）表現(xiàn)：急躁一詞來自憤怒，急躁型的人性急易怒，短時間內(nèi)會很快地由冷淡變得火暴；他們具有很高的動機，做事主動，工作刻苦，無論在平時還是在艱苦條件都能夠承擔責任并持之以恒。他們常被稱為“事情的實現(xiàn)者”。力量型或急躁型C（Choleric）優(yōu)勢：決斷、自信、不畏困難而有勇氣，有很強的能力，他們是天生的領(lǐng)導(dǎo)；他們在團隊中總喜歡講出自己的想法，并勇于承擔；他們很會設(shè)計出多樣性的項目，可靠而有效率；他
7、們做事從不拖延，表現(xiàn)出力量和恒心，并能吃苦耐勞。力量型或急躁型C（Choleric）缺點：好激動，容易生氣發(fā)火；在遇壓力或困難的時候，他們常常不顧他人的面子而且盛氣凌人地批評人，給人挑剔和霸道的感覺；他們工作或生活目標過于明確，有時不利于他們的人際關(guān)系和自身健康；他們生活態(tài)度積極卻又急于求成，經(jīng)常不顧自己的情感。事實上，在他們的一生中，感情是發(fā)展的最不足的。如何看待人格類型人格類型具有穩(wěn)定性和可塑性；人格類型沒有好壞之分；人格類型不決定一個人成就的高低，但能影響工作的效率；人格類型影響環(huán)境的適應(yīng)和健康。不同類型的人如何相處你能做我不
8、能做的事情！我能做你不能做的事情?。∥覀冊谝黄鹁涂梢宰鰝ゴ蟮氖虑椋。?！
