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《推進(jìn)黨代會代表任期制的思考.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、推進(jìn)黨代會代表任期制的思考摘要：實行黨代會代表任期制，是完善黨代會制度的重要途徑，是發(fā)揮閉會期間代表作用的有效形式，既有利于加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，切實保障黨員的民主權(quán)利，完善和落實監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)黨組織決策的科學(xué)化、民主化、制度化，更利于密切黨群干群關(guān)系，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍穩(wěn)定提供堅強的思想和組織保證。關(guān)鍵詞：黨代會任期制實效黨代會代表任期制，也稱為黨代會代表常任制，即：黨代會的代表和它所選舉產(chǎn)生的委員會的資格和權(quán)利同時存在，換屆同時進(jìn)行，在黨代會閉會期問，黨員代表能夠繼續(xù)
2、發(fā)揮參與決策、監(jiān)督、參謀和橋梁的作用。筆者結(jié)合白身工作實踐，就推進(jìn)黨代會代表任期制，談幾點思考。一、要明確意義，為推進(jìn)黨代會代表任期制增強工作動力推進(jìn)黨代會代表任期制，實質(zhì)上就是在黨代會閉會期間，要繼續(xù)保障黨員代表的資格和權(quán)利，繼續(xù)發(fā)揮作用。麥迪遜在《聯(lián)邦黨人文集》屮說，在一定條件下，代表發(fā)出的呼聲,可以比人民親白提岀的意見更能符合公共利益。黨員代表既可以將黨員、職工對企業(yè)安全生產(chǎn)管理穩(wěn)定等方血的愿望和要求，反映到黨的決策過稈屮，也可以通過黨代會代表任期制具體制度的實行，體現(xiàn)到行政丁作的措施屮去，促進(jìn)決策針對性和有效性的提高。從這個意義上講，推進(jìn)黨代會代表任期制，
3、不僅能有效地發(fā)展黨內(nèi)民主，促進(jìn)黨建工作，也能很好地發(fā)揮黨員代表在推動企業(yè)經(jīng)營管理穩(wěn)定屮的作用，是對企業(yè)笛項工作的全面加強，進(jìn)而增強推進(jìn)黨代會代表任期制工作動力。二、要建立制度，為推進(jìn)黨代會代表任期制提供機(jī)制保證制度建設(shè)是根木。要依據(jù)黨章和上級文件精神，結(jié)合單位實際，制定較為完整的制度和實施辦法。在制定制度的同時，還要對各項制度的具體實施作出詳盡和明確的規(guī)定，要有較強的操作性。如年度會議制度，這是黨代會閉會期間黨員代表集屮活動、發(fā)揮作用的重要形式，也是保證黨代會成為黨的最高權(quán)力機(jī)關(guān)的實現(xiàn)形式，規(guī)定每年必須召開一次，如遇特殊情況，也可隨時召開，議稈主要有：聽取和審議黨
4、委、紀(jì)委年度T作報告；審查黨費收繳、使用和管理情況；通報和說明代表提案的落實、處理情況；討論黨建和思想政治工作、改革發(fā)展等方甌重要問題；補選黨委、紀(jì)委委員等。在實施辦法屮要明確黨員代表的產(chǎn)生方式、權(quán)力職責(zé)和任期資格等，對黨員代表口常管理也要作出嚴(yán)格的規(guī)定，代表不履行職責(zé)或喪失代表條件的，可終止其代表資格。三、要宣傳發(fā)動，為推進(jìn)黨代會代表任期制營造工作氛圍在黨委的層面上，首先要紐?織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，可通過召開黨委會會議、中心組學(xué)習(xí)等形式，纟R織黨委委員和相關(guān)人員學(xué)習(xí)《黨章》、屮央關(guān)于加強黨內(nèi)民主建設(shè)重要文獻(xiàn)和上級有關(guān)規(guī)定，也可以組織黨支部書記和黨員代表結(jié)合木企業(yè)
5、實際，對實施辦法進(jìn)行研討,加深對實行黨代會代表任期目的意義、運作機(jī)制的理解和認(rèn)識，還可以通過開辟黨宣傳網(wǎng)頁,刊載相關(guān)文章和文件，便于大家的學(xué)習(xí)，把握正確導(dǎo)向。在黨支部層血上，可通過“三會一課”等形式，向黨員和黨員代表宣傳實行黨代會代表任期制的重要意義，重點解讀黨代會代表任期制實施辦法和備項具體制度。通過學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動要達(dá)到三個忖的，一是要提高各級黨組織對實行黨代會代表任期制重要性的認(rèn)識；二是要讓黨員代表充分明確職責(zé)和權(quán)利；三是要讓普通黨員在了解實行黨代會代表任期制的重要意義，支持黨員代表開展T作。四、要多管齊下，為推進(jìn)黨代會代表任期制構(gòu)筑措施保障在實行黨代會代表任期
6、制過程屮，還要注重構(gòu)建立體的推進(jìn)體系。一是健全黨委委員、支部委員兩級聯(lián)系包保網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)毎一名黨委委員所在代表組（團(tuán)）的范圍，重新明確了黨委委員聯(lián)系包保黨支部（總支）的分工，實行“一崗雙責(zé)”；各黨支部（總支）結(jié)合黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，對黨員代表責(zé)任區(qū)的劃分作進(jìn)一步的細(xì)化和明確，責(zé)任到人到位，努力實現(xiàn)全覆蓋。二是為黨員代表進(jìn)言獻(xiàn)策提供平臺?？梢岳镁钟蚓W(wǎng)建立“黨員代表信箱”，黨員代表通過信箱，在黨支部（總支）的指導(dǎo)下，可隨時將一線黨員群眾關(guān)心的熱點、難點問題,向上級黨委進(jìn)行反映和提出。三是建立黨員代表信息庫，要將黨員代表11常動態(tài)、接受培訓(xùn)、參與活動等情況納入系統(tǒng)管理。
7、黨委可依據(jù)系統(tǒng)提供動態(tài)，組織黨員代表參與段屮期、年底的檢杳和考評工作，既體現(xiàn)了參與的公平性，又保證了黨員代表的知情權(quán)。五、要抓住關(guān)鍵，確保推進(jìn)黨代會代表任期制取得實效一是要堅持年度會議制度，做到規(guī)范程序，確保效果。會前要開展調(diào)研，在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出符合企業(yè)實際，推動中心工作的黨建指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，會上要纟R織黨員代表充分進(jìn)行討論和修改，形成決議。二是要保障黨員代表權(quán)利的實現(xiàn)。凡屬經(jīng)營管理、改革發(fā)展的重要決定和關(guān)系職工切身利益的重要舉措及黨建T作的重要文件，出臺前都要通過各種形式，廣泛征求黨員代表的意見和建議。三是要提升黨員代表的履職素質(zhì)。要通過增強“四種意
8、識”，提升
