攸縣震林中學(xué)學(xué)科帶頭人評選方案.doc

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1、攸縣震林中學(xué)學(xué)科帶頭人評選方案一、指導(dǎo)思想為建設(shè)一支高素質(zhì)的教學(xué)精英與專家型教師隊(duì)伍，建立和規(guī)范學(xué)校教師骨干的選拔、培養(yǎng)與管理機(jī)制，充分發(fā)揮教師骨干的示范、引領(lǐng)和輻射作用，根據(jù)市、縣學(xué)科帶頭人評選和管理辦法，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。二、評選對象、人數(shù)和年限1．對象：學(xué)校在編在崗的專任教師。2．比例：校內(nèi)學(xué)科帶頭人占教師比例的5％。3．年限：一年。一年考核一次，任期滿后重新申報(bào)、評選。三、評選條件：（一）基本條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德高尚，為人師表。2.有大學(xué)本科或以上學(xué)歷。掌握現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)理論，對所教學(xué)科具有扎實(shí)

2、、系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識。3.承擔(dān)滿負(fù)荷教學(xué)工作量（每周不少于12節(jié)）。上一學(xué)年請假累計(jì)不超過一個(gè)月。4.能夠勝任班主任工作。（二）申報(bào)校內(nèi)學(xué)科帶頭人除符合以上基本條件外，還必須具備下列條件：1.具有中學(xué)一級或以上教師任職資格。2.教齡五年以上，大學(xué)本科或以上學(xué)歷。3.近三年來，在教育教學(xué)教科研方面取得較好成績，至少應(yīng)具備以下條件中的五條：（1）獲得縣級或以上榮譽(yù)稱號。（2）在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生、隨班就讀方面有典型事跡或榮譽(yù)。（3）參加市、縣級或以上課堂教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)的。（4）積極參加教育科研課題研究，在（或已經(jīng)）承擔(dān)市級課題研究或教育教學(xué)論文獲縣、市獎(jiǎng)勵(lì)或在正式出版物上發(fā)表教育教學(xué)論文一篇及

3、以上。（5）教學(xué)成績名列縣上等水平或在平行班中成績突出。（6）所指導(dǎo)的學(xué)生在市、縣級教育行政部門批準(zhǔn)的各類競賽中獲獎(jiǎng)。（7）在培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師工作中取得較好成績。（8）所帶班級在學(xué)校各類評比中至少兩次獲獎(jiǎng)。四、評選程序1．本人申報(bào)，填寫《震林中學(xué)校內(nèi)學(xué)科帶頭人申報(bào)表》，一式兩份。同時(shí)提供反映本人工作實(shí)績的說明材料，本人近兩年內(nèi)論文、論著及反映本人教育、教學(xué)、科研水平和成果的有關(guān)材料和證書。2．評選設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)方案打分（70%）、領(lǐng)導(dǎo)班子測評（10%）、學(xué)生問卷（10%）、職代會師德測評（10%）四個(gè)環(huán)節(jié)。3．召開校內(nèi)學(xué)科帶頭人評選領(lǐng)導(dǎo)小組會議，按照考核結(jié)果，確定各榮譽(yù)稱號的人選。張榜

4、公示三天。5．頒發(fā)證書，并將此結(jié)果作為推選上一級骨干教師的依據(jù)。五、職責(zé)和待遇（一）職責(zé)1)?加強(qiáng)師德修養(yǎng)。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德高尚，為人師表。2)?認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，全面貫徹教育方針，模范執(zhí)行教育法規(guī)，鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)取。制訂一份自我發(fā)展方向的計(jì)劃。（年初完成）3)高質(zhì)量地完成學(xué)校和教育行政部門安排的工作任務(wù)，保持較高的教學(xué)水平，每學(xué)年至少開設(shè)2節(jié)以上校級公開課（觀摩課、研究課）；4)?認(rèn)真研究本學(xué)科本專業(yè)教育教學(xué)中的問題，主持校級及以上課題或是縣級及以上課題研究的主要成員。任期內(nèi)至少完成論文或教學(xué)反思2篇。5)?發(fā)揮幫帶指導(dǎo)作用。任期內(nèi)至少要帶教1名新教師或青年

5、教師。（二）待遇：（1）學(xué)校頒發(fā)《震林中學(xué)學(xué)科帶頭人證書》；（2）校學(xué)科帶頭人人均每月100元津貼；任期內(nèi)請假（一個(gè)月及以上），請假期間不享受津貼；（3）參加評優(yōu)、評先、晉級等方面，在同等條件下優(yōu)先；（4）在任期內(nèi)未滿一年，如中途調(diào)離本單位則不享受當(dāng)年其余津貼。六、考核與管理1.?學(xué)科帶頭人推薦評選應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照條件和程序，通過層層選拔產(chǎn)生。2.?由教科室建立學(xué)科帶頭人管理檔案，每學(xué)期對照工作職責(zé)檢查履行情況。3.?建立學(xué)科帶頭人考核制度。學(xué)科帶頭人必須履行規(guī)定的職責(zé)，充分發(fā)揮骨干示范和專業(yè)引領(lǐng)作用。由教科室組織，由學(xué)科帶頭人評選領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)年進(jìn)行考核。七、評

6、選和考核領(lǐng)導(dǎo)小組??組?長：艾三平陳智躍副組長：夏振宇?劉新苗?成?員：單社文李建春余連生文里果?胡俊偉洪建榮巫會清余觀蘭吳愛華丁志堅(jiān)劉永志劉青華八、學(xué)科帶頭人有下列情形之一者，取消其稱號（1）嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響者；（2）經(jīng)查實(shí)申報(bào)材料弄虛作假者；（3）任期內(nèi)調(diào)出本區(qū)或調(diào)離教育教學(xué)崗位、不能履行職責(zé)的；（4）不履行崗位職責(zé)或工作上有重大失誤者；（5）由于工作懈怠或因主觀原因，給學(xué)校聲譽(yù)或工作造成不良影響者；（6）家長上訪，經(jīng)查情況屬實(shí)者；（7）日常言行和學(xué)科帶頭人不相稱，不利于學(xué)校和諧發(fā)展者。九、本《方案》解釋權(quán)屬學(xué)校行政。???????????????????????????

7、??????????????????????????????????????????2015年1月附件一：學(xué)科帶頭人申報(bào)表攸縣震林中學(xué)學(xué)科帶頭人申報(bào)表姓名?學(xué)科??除符合基本條件外，在以下各條件中，你所具備的條件后面打勾。1．具有中學(xué)一級或以上教師任職資格。?2．教齡五年以上，大學(xué)本科或以上學(xué)歷。?3．近三年來，在教育教學(xué)教科研方面取得較好成績，具備至少五條：（1）獲得縣級或以上榮譽(yù)稱號。?（2）在轉(zhuǎn)變后進(jìn)生、隨班就讀學(xué)