經(jīng)典面試問答.docx

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1、經(jīng)典面試問答自我介紹:各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.下面就我的個人情況做下簡單介紹。我叫張建華,來自江西贛州，所學(xué)習(xí)的專業(yè)的是環(huán)境工程.我的興趣廣泛，可謂動靜結(jié)合，熱愛籃球，鐘愛音樂，動的時候會吹吹笛子，靜的時候會下下象棋。我性格較為開朗，隨和，與人為善，并且對生活充滿了信心。大學(xué)期間我取得一定成績，得過國家勵志獎學(xué)金和學(xué)校一等獎學(xué)金，發(fā)表的論文也曾獲獎。節(jié)假日期間我在深圳玩具廠打工過，到南昌朝陽污水處理廠和青云自來水廠實(shí)習(xí)過，做過家教

2、，當(dāng)過暑期教師，同時還做過各種兼職活動，所以積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)，不怕吃苦的性格。此外，我善于換位思考，為他人著想，相信這點(diǎn)有助于使我成為一個很好的團(tuán)隊(duì)主義者。作為環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生，我愿為環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)我的能量，愿為貴公司付出屬于我的那份光和熱。希望大家記住我，我是張建華。謝謝大家！問題：你希望待遇月薪大約是多少金額？回答：依貴公司的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情？你為何選擇應(yīng)聘我們公司？　　回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好?！　↑c(diǎn)評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時最好要了解

3、企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩碛邪l(fā)展，更不要回答為了安定等答案。50個經(jīng)典面試問答主講：盧秀峰一個有40多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩?福特博士。美國職場專家麗茲?賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和《商業(yè)周刊》專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)企業(yè)的副總裁。這些問題要事先準(zhǔn)備1.介紹一下你自己2.你對我們公司有什么了解3.你為什么要為我們工作4.你的同事如何評價你5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己6.你對公司的價值7.說一個你曾經(jīng)提過的建議8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?.你有什么問題要問1.介

4、紹一下你自己面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。2.你對我們公司有什么了解你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。3.你為什么要為我們工作這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠實(shí)很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。4.你的同事如何評價你你要準(zhǔn)備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。

5、”這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。6.你對公司的價值這是你強(qiáng)調(diào)自己長處的機(jī)會，當(dāng)然，這些長處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個問題。7.說一個你曾經(jīng)提過的建議事先準(zhǔn)備一個好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會大大加分。8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰δ憧梢哉f你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關(guān)的例子。9.你有什么問題要問準(zhǔn)備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪里”“什么時候我可以開始為公司效勞”

6、。這些問題有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辭退過別人12.你對同事哪些行為無法容忍14.你是否有盲點(diǎn)13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題10.你希望薪水多少重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會給你一個范圍。11.你是否辭退過別人嚴(yán)肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是

7、保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時解雇、裁員是不同的。12.你對同事哪些行為無法容忍圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題最大陷阱！這是測試你是否會說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。14.你是否有盲點(diǎn)狡詐問題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。這些問題要誠實(shí)回答15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置16.你

8、有沒有應(yīng)聘其他公司17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會退休嗎18.你是否被要求離職過21.如果需要，你是否愿意搬家20.你是否愿意加班19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮