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1、企業(yè)倫理期末報(bào)告過勞死案例指導(dǎo)老師：張婷玥老師組別：第九組組員：496B0002張?chǎng)╂?96B0003林楊子496B0007蔡幸娟496B0041林文涵496B0902陳奕琳宏達(dá)電工程師疑過勞死 電腦螢?zāi)煌８裨凇甘笏酪颉鬼撁?011年2月25日剛過30歲生日的宏達(dá)電工程師謝銘鴻猝死於租屋處，親友把肇因指向連續(xù)熬夜加班導(dǎo)致他過勞死，警方表示，21日破門而入時(shí)，發(fā)現(xiàn)他倒在床邊，而且電腦的螢?zāi)划嬅婢骨珊系耐Ａ粼凇柑覉@縣十大死因」。男子猝死前，心裡掛念的依舊是工作，2月20日凌晨03：04分，臉書上寫著「下班了但手機(jī)程式瑕疵還是無解，還花了6小時(shí)弄可靠度試驗(yàn)」
2、，就連2月14日生日當(dāng)天，還依舊掛心工作，上頭留言時(shí)間是01：58，就連許願(yuàn)也和工作有關(guān)，生日在加班中度過，讓謝姓工程師在2月15日寫下，「你想被搞死，還是累死，可以都不要嗎」？沒料到，這樣的話語，竟一語成讖！智慧型手機(jī)大廠宏達(dá)電21日才剛登上股王寶座，但謝銘鴻卻在同日疑似過勞死，他的同事表示，他進(jìn)宏達(dá)電資歷不到2年，兩個(gè)星期前才過30歲生日，最近連續(xù)感冒一個(gè)月都沒好，但還是每天加班熬夜到天亮，20日凌晨3時(shí)04分還看到他在臉書上留言，內(nèi)容則是談工作的難題。謝銘鴻的朋友說，他身高187公分，平?？床怀鲇挟悹?，一直是團(tuán)隊(duì)中大夥最信任的夥伴，但卻被發(fā)現(xiàn)倒在床
3、邊死亡，死前還心繫工作。至於電腦螢?zāi)豁撁嫱Ａ粼凇柑覉@縣十大死因」，謝銘鴻的家屬指出，他沒有特殊病史，懷疑因?yàn)殚L期超時(shí)工作，所以才會(huì)想分析自己哪裡出問題。 謝銘鴻猝死，宏達(dá)電許多員工在網(wǎng)站上默哀，有人說「我們是不是應(yīng)該要站起來呢？要讓公司知道底下有多少人在賣命」，還有人說「HTC股價(jià)破千是用寶貴生命換來的?！箤?duì)於員工的死訊，宏達(dá)電表示遺憾與惋惜，將全力協(xié)助家屬處理善後事宜，未來將會(huì)防止大家過度投入工作，並積極安排各項(xiàng)休閒活動(dòng)紓解壓力。實(shí)習(xí)醫(yī)師過勞死家屬:醫(yī)院殺人!2011年05月05日又發(fā)生過勞死，一名實(shí)習(xí)醫(yī)師的妹妹指控，他的哥哥連續(xù)在醫(yī)院值班接上班，連
4、續(xù)工作36小時(shí)，隔天又要去實(shí)習(xí)，身體終於受不了，在浴室倒下從此不起，要相關(guān)單位給個(gè)交代。想到哥哥每天實(shí)習(xí)，就算是超人也受不了這樣操，妹妹哭到泣不成聲，質(zhì)疑哥哥根本就是過勞死，林彥廷是高雄醫(yī)學(xué)系學(xué)生，今年到成大實(shí)習(xí)，沒想到每個(gè)月值班至少七到八次，還要照顧100床的病人，這次更是連續(xù)工作36個(gè)小時(shí)，完全超出實(shí)習(xí)醫(yī)師的值班標(biāo)準(zhǔn)，哥哥就是這樣才會(huì)撐不下去，加上實(shí)習(xí)醫(yī)師只有學(xué)生身分，只有學(xué)生保險(xiǎn)完全沒有保障，是不是制度殺人。衛(wèi)生署表示102年醫(yī)學(xué)院會(huì)改變學(xué)制，改成6年學(xué)程畢業(yè)後再到醫(yī)院實(shí)習(xí)一年，到時(shí)就有正職人員的身分，只是改制期間難保不會(huì)再發(fā)生實(shí)習(xí)醫(yī)師被操到過勞死
5、。南亞科技工程師休克亡 家屬指過勞死2010年9月26日南亞科技29歲工程師徐紹斌，去年1月間在家猝死，去年(26日)家屬在民進(jìn)黨籍立委黃淑英陪同下召開記者會(huì)，認(rèn)為兒子死因是工作加班超時(shí)導(dǎo)致過勞死，檢方相驗(yàn)直接死因是心因性休克，勞保局以與加班時(shí)數(shù)無關(guān)，不願(yuàn)認(rèn)定徐紹斌是職災(zāi)死亡。勞保局官員表示，本案醫(yī)師有不同見解，已送職業(yè)病鑑定委員會(huì)鑑定。徐紹斌父親表示，兒子在95年間進(jìn)入南亞科技擔(dān)任工程師，每個(gè)月的加班時(shí)數(shù)都在95小時(shí)以上，最高曾經(jīng)1個(gè)月加班139小時(shí)，過世前6個(gè)月平均每月加班80小時(shí)，去年1月11日凌晨，發(fā)現(xiàn)兒子趴在家中電腦桌前，沒有呼吸心跳，送醫(yī)仍不
6、治，臺(tái)北地檢署相驗(yàn)指直接死因是心因性休克，家屬向勞保局申請(qǐng)職災(zāi)死亡認(rèn)定時(shí)，勞保局以心因性休克猝死與加班時(shí)數(shù)無關(guān)，不願(yuàn)意認(rèn)定徐紹斌是職災(zāi)死亡。黃淑英指出，徐紹斌原本月薪4萬4000元，加上加班費(fèi)可領(lǐng)7至9萬元，升為資深工程師後，公司片面更改工作為責(zé)任制，薪水只剩下4萬8000元，加再多班也沒有加班費(fèi)。徐母也說，公司要求徐紹斌要寫論文，兒子連3年得獎(jiǎng)，過世前論文還得到全廠第一名，過世後公司卻不認(rèn)定他的死因與工作有關(guān)。據(jù)中央社報(bào)導(dǎo)，勞保局給付處副理蔡素櫻表示，本案部分醫(yī)師認(rèn)為超時(shí)加班並不會(huì)影響徐紹斌的病情，不同醫(yī)師有不同的醫(yī)理見解，因此9月間已經(jīng)送交勞委會(huì)職業(yè)
7、病鑑定委員會(huì)儘速辦理。勞委會(huì)勞動(dòng)條件處專門委員王素琴說，勞委會(huì)從來沒有核定過製造業(yè)是責(zé)任制，且核定勞工工作為責(zé)任制應(yīng)該經(jīng)過勞委會(huì)認(rèn)定，並經(jīng)過勞資雙方協(xié)議認(rèn)定工時(shí)，且須向勞委會(huì)報(bào)備。對(duì)於有業(yè)者誤用責(zé)任制的定義，這已經(jīng)涉及違法，依法可處業(yè)者6000元至6萬元罰金。南亞科技工程師休克亡此案結(jié)果2011年03月14日南亞科技公司徐工程師去年1月猝死是否為職業(yè)疾病案，經(jīng)媒體報(bào)導(dǎo)後，引起社會(huì)輿論對(duì)於「過勞死」認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及科技業(yè)濫用所謂「責(zé)任制」的普遍關(guān)注，本案經(jīng)勞保局送由勞委會(huì)職業(yè)疾病鑑定委員會(huì)進(jìn)行鑑定，並依新修正之「職業(yè)促發(fā)腦血管及心臟疾病（外傷導(dǎo)致者除外）認(rèn)定參考
8、指引」重新審查，勞委會(huì)依鑑定程序於2011年03月14日召開職業(yè)疾病鑑定委員會(huì)議
