品管部崗位則.doc

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1、QA崗位說明書一、崗位標(biāo)志信息部門：品管部崗位名稱：經(jīng)理（QA）編號：PG001直屬上級：總經(jīng)理直接下級：QA助理、IPQC項目組長、IQC、FQC二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標(biāo)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證1．負(fù)責(zé)分供方材料進料質(zhì)量保證（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；（3）對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。2．負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；（2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正

2、。3．負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行控制1．保證公司各項工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；2．制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能1．培訓(xùn)、指導(dǎo)（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。2．評估（1）評估下屬工作效果；（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件，尤其是第三類文件。1．維護現(xiàn)有文

3、件有效性；2．發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；3．引入外來文件時，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。（五）質(zhì)量隊伍建設(shè)1.質(zhì)量文化體系的建設(shè)；2.質(zhì)量人才隊伍的建設(shè)；3.質(zhì)量體系遠(yuǎn)景規(guī)劃。（六）執(zhí)行公司7S規(guī)范（七）完成上級委派的其他任務(wù)四、優(yōu)劣衡量標(biāo)準(zhǔn)個人績效工資額×（部門績效考核分×30%+個人績效考核分×70%）五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)督：受董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進行監(jiān)督；3．合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。（二）外部關(guān)系1．在材料質(zhì)量控

4、制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán)；（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（五）對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán)；（七）資金使用的審核權(quán)；（八）對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；（九）對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；（十）對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班

5、時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。八、崗位工作環(huán)境主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。九、知識及教育水平要求（一）熟悉生產(chǎn)工藝流程；（二）計算機基礎(chǔ)知識；（三）管理專業(yè)知識；（四）統(tǒng)計學(xué)知識十、崗位技能要求（一）計算機簡單操作能力；（二）內(nèi)部審核員資格；（三）組織協(xié)調(diào)能力。QA助理崗位說明書一、崗位標(biāo)志信息部門：品管部崗位名稱：經(jīng)理（QA）助理編號：PG002直屬上級：經(jīng)理（QA）直接下級：項目組長、巡檢員（IPQC）、FQC、IQC二、崗位工作概述協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)實施公司質(zhì)量、檢驗計劃，

6、進行質(zhì)量考核，收集、分析、處理質(zhì)量信息，確保現(xiàn)場質(zhì)量的有效開展。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）協(xié)助經(jīng)理制定并實施檢驗計劃及現(xiàn)場質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)；（二）負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工序的質(zhì)量穩(wěn)定及質(zhì)量問題的有效處理；（三）負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的跟蹤、檢查、考核和反饋；（四）分析匯總質(zhì)量問題并及時有效處理；（五）負(fù)責(zé)對現(xiàn)場檢驗的管理與考核;（六）收集、整理相關(guān)文件，記錄；（七）協(xié)助部門經(jīng)理展開培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，并做好跟蹤評估工作；（八）經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理處理授權(quán)范圍內(nèi)的質(zhì)量管理工作（九）完成QA經(jīng)理交辦的其他工作并對其負(fù)責(zé)。四、優(yōu)劣衡量標(biāo)準(zhǔn)（個人績效工資額/

7、部門績效工資額）×（部門績效工資總額×部門績效考核分）×個人考核分五、崗位工作關(guān)系生產(chǎn)部各車間、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、技術(shù)研發(fā)部、采購部六、崗位工作權(quán)限（一）對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán)；（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（五）對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；（六）協(xié)助經(jīng)理順利完成各項計劃和履行各項權(quán)利。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。八、崗位工作環(huán)境主要在車間、辦公室工作，車間略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。九、知識及教育水

8、平要求（一）熟悉生產(chǎn)工藝流程；（二）計算機基礎(chǔ)知識；（三）管理專業(yè)知識；（四）統(tǒng)計學(xué)知識十、崗位技能要求（一）計算機簡單操作能力；（二）熟悉操作流程檢驗標(biāo)準(zhǔn)；（三）組織協(xié)調(diào)能力。項目組長崗位說明書一、崗位標(biāo)志信息部門：品管部崗位名稱：項目組長編號：PG003直屬上級：經(jīng)理（QA）直接下級：