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《員工激勵(lì)(公司內(nèi)部培訓(xùn)).ppt》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在PPT專區(qū)-天天文庫(kù)。
1、要加薪如何獲得職場(chǎng)成功誰(shuí)決定了你的收入？誰(shuí)決定了你的收入？——你的上司！如何搞定你的上司，讓他給你更高的職位更好的薪水呢？首先要搞清楚幾個(gè)問(wèn)題。與上司合作最大的障礙是什么？如果你不能和上司愉快的合作，你將如何展現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值。如何獲得上司的賞識(shí)并升值加薪呢。與上司該如何合作，與上司合作有哪些障礙？與上司合作最大的障礙是什么？過(guò)多的，不合適的愛(ài)與恨。能決定你發(fā)展的不僅僅是一個(gè)上司。更多的不合適宜的個(gè)人情緒，可能令其他人對(duì)你的不好觀感帶給你的上司。2、無(wú)處不在的“自我”自我意識(shí)太強(qiáng)，搞的上司很難受。有沒(méi)有人每天“我感覺(jué)”“我感覺(jué)”，如果你感覺(jué)都準(zhǔn)的話買彩票就好了！作為員工執(zhí)行力才是
2、上司希望看到的。對(duì)上司的兩種錯(cuò)誤理解：1、把上司當(dāng)成“階級(jí)敵人”把上司當(dāng)做敵人，對(duì)上司下達(dá)的工作指令本能的抗拒和消極執(zhí)行?！y以理解的行為，難道你想換公司了？2、把上司當(dāng)成“萬(wàn)能的救世主”遇到困難找領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)錯(cuò)，可上司也有工作，如果遇到事情就找領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己，你的作用在哪里？你唯一能做的就是占用上司的時(shí)間，給上司找麻煩嗎？與上司相處常犯的錯(cuò)誤：1、無(wú)處不在的自我。2、把自己看的太渺小。每個(gè)人的崗位都有其價(jià)值，每個(gè)人的價(jià)值在其崗位上得以體現(xiàn)，也許你比你的上司在自己的崗位上更勝一籌！3、過(guò)于阿諛?lè)畛?。如果遇到個(gè)正派的領(lǐng)導(dǎo)，你要倒霉了。4、不會(huì)及時(shí)的“喂食”領(lǐng)導(dǎo)希望了解每個(gè)人工作的狀
3、況，進(jìn)而了解公司運(yùn)作的情況，所以每天匯報(bào)遠(yuǎn)比你想象的有用。因?yàn)?，那正是你的上司想要的。發(fā)展和維護(hù)與上司的關(guān)系1、及時(shí)和上司溝通2、做有立場(chǎng)的下屬3、有選擇的使用上司的時(shí)間和資源4、找到與上司風(fēng)格相適合的溝通渠道為了成功：你要么改變自己的風(fēng)格，要么改變上司的風(fēng)格。希望你不要選擇難度。。個(gè)人職業(yè)發(fā)展公式職業(yè)發(fā)展圣經(jīng)：滿意度=業(yè)績(jī)-期望值崗位職責(zé)=期望值這個(gè)公式，是否讓你找到了加薪的辦法？！積極主動(dòng)是一種行為方式，不同的行動(dòng)帶來(lái)不同的回報(bào)。那么都有哪幾種行動(dòng)呢？世界會(huì)給你厚報(bào)。既有金錢，也有榮譽(yù)。只要你具備這樣的一種品質(zhì)：積極主動(dòng)。行動(dòng)的不同檔次1、不用別人告訴，就能主動(dòng)出色的完成任
4、務(wù)2、別人告訴你一次就能去做3、別人告訴你多次才去做4、只有形勢(shì)所迫才去做5、即使追著也不會(huì)把事情做好個(gè)人可持續(xù)的最大利益（可理解為薪水）只能來(lái)自于他創(chuàng)造價(jià)值的行為。個(gè)人的付出與個(gè)人的利益所得之間成正比，但總是會(huì)存在時(shí)間上的滯延。工資漲的總是晚一些。?！诵怨芾韺W(xué)C理論命運(yùn)掌握在自己手里，但成功的大門通常由他人為你開啟。你給他人創(chuàng)造的驚喜越多，他人為你開門的速度越快！清楚的知道你是誰(shuí)？1、相對(duì)于組織及其目標(biāo)而言，你是流程中的你，除此以外，什么也不是。2、流程中有你的職責(zé)，有你的權(quán)利，有你的舞臺(tái)。3、在你的崗位流程中，你具有充分的自由。如果超越了你的崗位職責(zé)，那即是干涉
5、別人的自由?？鬃樱翰辉谄湮?，不謀其政。曾子：君子思不出其位。孟子：位卑而言高，罪也。以下不良的職場(chǎng)習(xí)慣，你占了幾條？上層、中層、下層全面樹敵。愛(ài)耍小聰明，沒(méi)有遠(yuǎn)見。做事不講分寸，不擇手段。做事虛偽，表里不一，容易為一己之私兒侵害他人利益。心機(jī)過(guò)重，不透露自己的真實(shí)想法，沒(méi)有親和力。不愿意承擔(dān)責(zé)任。對(duì)環(huán)境盲目樂(lè)觀，過(guò)高估計(jì)自己的實(shí)力。說(shuō)話直來(lái)直去，不過(guò)大腦，愛(ài)頂撞上司。以下不良的職場(chǎng)習(xí)慣，你占了幾條？愛(ài)炫耀自己的才能。表現(xiàn)過(guò)于任性，讓人沒(méi)面子。還沒(méi)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，就擺領(lǐng)導(dǎo)譜。性格偏執(zhí)，愛(ài)鉆牛角尖，做事極端。做事較真，缺乏變通，容易造成不必要的誤會(huì)。自卑，做事缺乏信心，容易半途而廢。愛(ài)嫉
6、妒，并想法設(shè)法打壓陷害比自己強(qiáng)的人。不能面對(duì)挫折，破罐破摔?；旃?jī)，混日子。管不住自己的嘴，喜歡說(shuō)風(fēng)涼話，發(fā)牢騷。如果你占了3條以上：需要做些小改變?nèi)绻阏剂?條以上：要好好調(diào)整自己，不然加薪無(wú)望如果你占了8條以上：再不改變，你會(huì)丟了飯碗如果你占了10條以上：天??！誰(shuí)會(huì)用你??？成功是因?yàn)閼B(tài)度！你的行為方式?jīng)Q定了你的薪水！
