淺析如何發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用.pdf

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1、2013年6月■村國(guó)愛(ài)晦政工·管理淺析如何發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用李健(四川俄崗公路工程建設(shè)有限責(zé)任公司四川成都610000)摘要：企業(yè)工會(huì)是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者。構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)，工會(huì)組織擔(dān)負(fù)著重要作用。通過(guò)對(duì)近年來(lái)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面實(shí)踐的分析，為充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，必須做到“圍繞一個(gè)中心，堅(jiān)持兩項(xiàng)原則，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)”。關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；權(quán)益維護(hù)；和諧企業(yè)；職工利益中圖分類號(hào)：TU721+．2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1673—0038(2013)1

2、7-0175—02黨中央提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，充分體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，代表了廣大人民群眾的根本利益和愿望。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者。構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)，工會(huì)組織擔(dān)負(fù)著重要作用。通過(guò)近年來(lái)工會(huì)組織特別是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面以及如何通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理機(jī)制，進(jìn)一步真正落實(shí)好維護(hù)職工合法權(quán)益作用、構(gòu)建和諧企業(yè)方面的思考，筆者認(rèn)為要做充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，必須做到“圍繞一個(gè)中心，堅(jiān)持兩項(xiàng)原則，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)”。1將維護(hù)員工的合法權(quán)益這一基本

3、職責(zé)作為工會(huì)組織的中心工作(1)從某種意義上來(lái)說(shuō)，維權(quán)是工會(huì)組織產(chǎn)生和發(fā)展的客觀需要和依據(jù)，也是推動(dòng)企業(yè)中心工作的必然選擇。各級(jí)工會(huì)組織如果脫離了這一基本職責(zé)，也就失去了存在的必要。企業(yè)工會(huì)就是要牢固樹(shù)立“員工利益無(wú)小事”的思想，始終把維權(quán)職能作為工作重點(diǎn)，貫穿到工會(huì)工作的各個(gè)方面，將傾聽(tīng)員工呼聲、維護(hù)員工權(quán)益作為工會(huì)的中心任務(wù)。做好企業(yè)工會(huì)的維權(quán)工作，要經(jīng)常深入基層調(diào)查、了解情況，廣泛聽(tīng)取廣大員工對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，滿腔熱情地關(guān)心職工群眾，充分發(fā)揮工會(huì)貼近職工、了解職工的優(yōu)勢(shì)。要圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來(lái)開(kāi)展工作。從我們交通建設(shè)

4、企業(yè)的中心工作來(lái)看，一般承擔(dān)的建設(shè)任務(wù)重、參建企業(yè)多，保障參建企業(yè)人員的基本權(quán)利也就成為我工作中重要的一環(huán)。因此，工會(huì)組織應(yīng)利用工地檢查和路途經(jīng)過(guò)的機(jī)會(huì)，經(jīng)常到項(xiàng)目部、到工地調(diào)研情況，了解職工訴求和呼聲，從而成為推動(dòng)我們維護(hù)好職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、搞好工會(huì)工作的動(dòng)力和抓手。尤其是對(duì)于一些條件艱苦的高原嚴(yán)寒地區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，氣候條件惡劣，長(zhǎng)年高寒缺氧，對(duì)于所有參建職工來(lái)說(shuō)，身心健康無(wú)疑是保證工程建設(shè)順利推進(jìn)的基本條件。工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮著自身工作職責(zé)和組織優(yōu)勢(shì)，督促參建單位設(shè)立相應(yīng)的醫(yī)療室，配備常用藥品和氧氣袋、吸氧室等設(shè)施設(shè)備，有效保證了參建人員的身體健康

5、。(2)做好維權(quán)這個(gè)中心工作，要進(jìn)一步暢通職工意愿的表達(dá)渠道，完善職工代表大會(huì)制度、民主接待日制度，使其形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)進(jìn)一步完善健全職工代表大會(huì)制度，發(fā)揮職工代表作用，維護(hù)職工的民主權(quán)益。企業(yè)出臺(tái)涉及職工切身利益的規(guī)定必須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。廠務(wù)公開(kāi)凡涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，涉及管理人員、容易滋生腐敗的敏感問(wèn)題都要進(jìn)行公開(kāi)。建立監(jiān)督制約機(jī)制。工會(huì)組織要敢于維權(quán)、善于維權(quán)?，F(xiàn)在，有些單位在召開(kāi)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)工作方面都做了，但做得不深入。有的只是流于形式，特別是公開(kāi)的內(nèi)容很少也很籠統(tǒng)。涉及職工切身利益的規(guī)章制度有選擇性的在職代會(huì)上通過(guò)，沒(méi)

6、有真正起到職工參與民主管理、維護(hù)合法權(quán)益的作用。在這其中，有工會(huì)組織自身的原因，當(dāng)然也有一些其他原因。對(duì)于這種情況，就要求工會(huì)組織首先要主動(dòng)加強(qiáng)與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通說(shuō)明情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，達(dá)到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一；其次，圍繞本行業(yè)、本單位的中心任務(wù)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展適合本企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)。如節(jié)能減排、崗位技能比賽、安全競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，爭(zhēng)取黨政的全力支持。2堅(jiān)持“以人為本"和“服務(wù)為本"兩項(xiàng)原則工會(huì)組織是群眾性的組織，成員主體就是職工群眾。工會(huì)工作首先要把握“以人為本”的原則。工會(huì)干部、工會(huì)工作者要正確履職，要敢于代表

7、工會(huì)組織為維護(hù)職工合法權(quán)益說(shuō)話、辦事，一切工作圍繞職工做文章。要因勢(shì)利導(dǎo)，引導(dǎo)職工提高道德素質(zhì)，樹(shù)立新觀念，使職工認(rèn)識(shí)到，正處于改革發(fā)展中的企業(yè)，會(huì)出現(xiàn)諸多新問(wèn)題，群眾的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解決，應(yīng)共同努力尋求解決問(wèn)題的途徑，工作主動(dòng)抓得好，職工的訴求和意愿得到表達(dá)，有條件的盡力解決，暫時(shí)不能解決的講明情況，構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)愿望就達(dá)成了。企業(yè)工會(huì)工作還要把握服務(wù)為本的原則。企業(yè)的工會(huì)工作：①要始終堅(jiān)持為企業(yè)中心工作服務(wù)的導(dǎo)向；②要堅(jiān)持為職工群眾合理訴求服好務(wù)價(jià)值取向，圍繞服務(wù)開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì)組織不僅要成為企業(yè)發(fā)展的主

8、要依靠力量，同時(shí)還要成為職工群眾的貼心人，竭盡所能地為職工群眾提供服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)，不斷拉近與職工