生產(chǎn)統(tǒng)計職位說明書.doc

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1、編號：ZT—HR--0011.基本資料日期1職位名稱:生產(chǎn)統(tǒng)計2所屬部門:管理課3撰寫人:4本部門審核人:5人力資源部門審核人:6批準(zhǔn)人:7批準(zhǔn)日期:2.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系1直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量:無2直接上級領(lǐng)導(dǎo):本部門主管3.關(guān)鍵工作指標(biāo)及工作目標(biāo)按照規(guī)定程序及時準(zhǔn)確填報有關(guān)統(tǒng)計報表,準(zhǔn)確率達(dá)99%，目標(biāo)準(zhǔn)確率100%4.職責(zé)與職權(quán)1.審核統(tǒng)計基礎(chǔ)資料的真實(shí)準(zhǔn)確性2.深入現(xiàn)場抽查盤點(diǎn)和出貨跟進(jìn)；8.5.任職基本資格1．有國家認(rèn)可的統(tǒng)計資格證書2.統(tǒng)計專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷3.熟悉企業(yè)管理統(tǒng)計方法。4.具有統(tǒng)計經(jīng)驗(yàn)1年以上6.任職所

2、需知識結(jié)構(gòu)1.專業(yè)知識：統(tǒng)計專業(yè)理論與實(shí)踐2.相關(guān)知識：統(tǒng)計方法綜合運(yùn)用3.計算機(jī)知識：電腦操作中級，熟練運(yùn)用Excel軟件4.其它知識：有關(guān)指標(biāo)控制方法及程序7.任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強(qiáng)7.1計劃能力1234567日常工作合理計劃完成時間:7.2組織能力12345677.3協(xié)調(diào)溝通能力1234567讓有關(guān)措施落實(shí)到位7.4指揮能力12345677.5控制能力12345677.6決策能力12345677.7學(xué)習(xí)能力1234567不懂就問,不會就學(xué)7.8指導(dǎo)培養(yǎng)下屬能力12345677.

3、9口才能力1234567反映問題準(zhǔn)確.觀點(diǎn)鮮明7.10文筆能力1234567分析問題條理清晰,并有說服力7.11開拓創(chuàng)新能力1234567針對現(xiàn)狀多提合理化建議