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《ABC會計師事務(wù)所接受委托,對甲公司×年度財務(wù)報表進(jìn)行審計,并委派A注冊會計師為項目負(fù)責(zé)人。.doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、ABC會計師事務(wù)所（包括審計項目組）在業(yè)務(wù)質(zhì)量控制方面存在以下幾個問題：?（1）業(yè)務(wù)承接不符合要求。在業(yè)務(wù)承接時沒有開展恰當(dāng)?shù)某醪綐I(yè)務(wù)活動：評價項目組專業(yè)勝任能力。?會計師事務(wù)所在承接業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)開展初步業(yè)務(wù)活動，考慮是否具有執(zhí)行業(yè)務(wù)所需的專業(yè)勝任能力。在確定是否具有接受新業(yè)務(wù)所需的必要素質(zhì)、專業(yè)勝任能力、時間和資源時，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮下列事項，以評價新業(yè)務(wù)的特定要求和所有相關(guān)級別的現(xiàn)有人員的基本情況：（一）會計師事務(wù)所人員是否熟悉相關(guān)行業(yè)或業(yè)務(wù)對象；（二）會計師事務(wù)所人員是否具有執(zhí)行類似業(yè)務(wù)的經(jīng)
2、驗(yàn)，或是否具備有效獲取必要技能和知識的能力；（三）會計師事務(wù)所是否擁有足夠的具有必要素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的人員；（四）在需要時，是否能夠得到專家的幫助；（五）如果需要項目質(zhì)量控制復(fù)核，是否具備符合標(biāo)準(zhǔn)和資格要求的項目質(zhì)量控制復(fù)核人員；（六）會計師事務(wù)所是否能夠在提交報告的最后期限內(nèi)完成業(yè)務(wù)。?事務(wù)所在承接業(yè)務(wù)時沒有做到充分的專業(yè)勝任能力評價，在接受委托后，A注冊會計師才發(fā)現(xiàn)甲公司業(yè)務(wù)流程采用計算機(jī)信息系統(tǒng)控制，審計項目組成員均缺少這方面的專業(yè)技能。會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)委托具有必要素質(zhì)、專業(yè)勝任能力和時間的員
3、工，按照法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行業(yè)務(wù)，以使會計師事務(wù)所和項目負(fù)責(zé)人能夠根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱蟾?。?）項目小組成員不符合獨(dú)立性要求。?事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，以合理保證事務(wù)所及其人員，包括雇用的專家和其他需要滿足獨(dú)立性要求的人員，遵守相關(guān)職業(yè)道德要求。?根據(jù)相關(guān)規(guī)定如果在被審計財務(wù)報表涵蓋的期間之前，審計項目組成員曾擔(dān)任審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工，可能因自身利益、自我評價或密切關(guān)系產(chǎn)生不利影響。不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度主要取決于下列因素：（一）該成員在客戶中曾擔(dān)任
4、的職務(wù)；?（二）該成員離開客戶的時間長短；?（三）該成員在審計項目組中的角色。會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評價不利影響的嚴(yán)重程度，并在必要時采取防范措施將其降低至可接受的水平。防范措施包括復(fù)核該成員已執(zhí)行的工作等。?A注冊會計師邀請某軟件公司張先生,因他曾參與甲公司計算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計工作，因此聘請張先生加入審計項目組，張先生是參與甲公司計算機(jī)信息系統(tǒng)設(shè)計工作的人員，如果參與審計工作對甲公司計算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行評價，屬于是自己評價自己的設(shè)計成果。這已經(jīng)嚴(yán)重影響到了審計的獨(dú)立性。會計事務(wù)所應(yīng)該另外聘請對計算機(jī)信息系統(tǒng)
5、控制這方面的有專業(yè)技能的人來加入項目小組.?（3）項目組內(nèi)部復(fù)核不符合要求。?5101號準(zhǔn)則的第48條規(guī)定：會計師事務(wù)所在安排復(fù)核工作時，應(yīng)當(dāng)由項目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員的工作。會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一原則，確定有關(guān)復(fù)核責(zé)任的政策和程序。?審計小組人員之間互相復(fù)核不恰當(dāng)。復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)是擁有適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)、專業(yè)勝任能力和責(zé)任感，因此，確定復(fù)核人員的原則是，由項目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作，這樣才能夠達(dá)到復(fù)核的目的。A注冊會計師安排項目組人員內(nèi)部的交互復(fù)核，沒有按照復(fù)核的要求
6、選擇恰當(dāng)?shù)膹?fù)核人員，存在問題。容易造成相互的妥協(xié)或舞弊。應(yīng)該由該項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人以及審計項目的最終負(fù)責(zé)人來復(fù)合才更為妥當(dāng)，他們是承擔(dān)風(fēng)險的人。?（4）項目組意見分歧的解決不當(dāng)。?5101號準(zhǔn)則第58條規(guī)定：會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，以處理和解決項目組內(nèi)部、項目組與被咨詢者之間以及項目合伙人與項目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見分歧。?如果項目組內(nèi)部、項目組與被咨詢者之間、項目合?伙人與項目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間出現(xiàn)意見分歧，項目組應(yīng)當(dāng)遵守會計師事務(wù)所處理及解決意見分歧的政策和程序。會計師事務(wù)所執(zhí)行審計工作
7、，有審計準(zhǔn)則作為程序依據(jù)，會計準(zhǔn)則作為評價標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)業(yè)人員專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)價值觀、道德與態(tài)度等因素基本相同的情況下，實(shí)施的審計程序、獲取的審計證據(jù)、得出的審計結(jié)論應(yīng)該基本一致。如果意見分歧較大，則可能存在審計失敗。建立有效的審計意見分歧解決機(jī)制，是提高審計質(zhì)量、降低審計風(fēng)險的重要途徑。?在復(fù)核過程中，審計項目組成員之間在某個專業(yè)問題上存在分歧，A注冊會計師就此問題專門致函有關(guān)部門進(jìn)行咨詢，始終沒有得到回復(fù)。有了分歧之后,沒有得到解決問題前,不能出具報告.應(yīng)該經(jīng)過充分的討論，才有辦法把意見分歧的
8、解決，該會計師事務(wù)所應(yīng)該制定切實(shí)可行的政策和程序來解決分歧，還有在意見分歧問題得到解決之后，項目負(fù)責(zé)人才能出具報告。如果問題還沒有解決，項目負(fù)責(zé)人就出具報告，不僅有失應(yīng)有的謹(jǐn)慎，而且會使報告不正確，難以合理保證實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的正確性。??（5）項目質(zhì)量控制復(fù)核不符合規(guī)定。?項目質(zhì)量控制復(fù)核，是指在審計報告日或?qū)徲媹蟾嫒罩埃椖抠|(zhì)量控制復(fù)核人員對項目組作出的重大判斷和在編制審計報告時得出的結(jié)論進(jìn)行客觀評價的過程。1121號準(zhǔn)則第33條規(guī)定：對于上市實(shí)體財務(wù)
