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1、如何打造卓越團隊團隊打造教練劉雄剛7、卓越的團隊緣起何處？8、卓越團隊的關(guān)鍵是什么？9、卓越團隊的重點是什么？10、企業(yè)最值錢的是什么？11、投資公司最看重什么?12、卓越團隊的核心競爭力是什么？1、為什么要打造卓越的團隊？2、打造團隊有幾條路？3、如何快速增加收入？4、如何獲得更高的職位？5、如何為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤？6、如何為公司創(chuàng)造更高的的價值？我必須跑得比最快的獅子還要快，否則就被吃掉！我必須跑得比最慢的羚羊還要快，否則就會餓死！誰跑的最快？今天的市場經(jīng)濟競爭跟自然界一樣殘酷!您的行業(yè)目前競爭激烈不激烈?錢好不好賺？夠不夠花？五年前vs現(xiàn)在現(xiàn)在vs五年后要想與狼共舞必須先成
2、為狼---張瑞敏成功靠個人還是團隊？快速輕松達成目標靠個人靠團隊只能小成就才能大成就從0打造一個團隊熱愛團隊,全心全意為團隊付出團隊把自己推上成功加盟一個優(yōu)秀團隊團隊把自己推上成功放下身段,熱愛團隊,全心全意為團隊付出老板職業(yè)經(jīng)理人更高的收入從哪里來？假如讓我的收入增加一倍、三倍、五倍我缺什么？是公司只能發(fā)這么工資？是老板只有這么這點錢？還是我自己只為公司創(chuàng)造這么點價值？為什么要打造卓越的團隊？快速輕松達成目標（工作更有價值生活更有品質(zhì)）成功靠個人還是團隊？靠個人只能小成就靠團隊才能大成就卓越緣起何處？對工作的定位（我們對工作的態(tài)度、在為誰工作？）職業(yè)：為別人而工作事業(yè)：是人生的總
3、經(jīng)理，是命運的設(shè)計師。打工老板同一個人去做同一件事,不去改變他的年齡、學(xué)歷、身高、體重,只是去做時，出發(fā)點不一樣,做出來的事一樣還是不一樣?差別是差一點點,還是差很大?自己的小孩別人的小孩vs職業(yè)：應(yīng)付交差……事業(yè)：并把它做好把工作當(dāng)成是職業(yè)，他會全力應(yīng)付把工作當(dāng)成是事業(yè)，他會全力以赴－－王永慶無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點，就不會為自己的工作操心。因為世界上到處是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到處都缺。------軼名職業(yè)：轉(zhuǎn)移問題事業(yè)：解決問題收入圈能力圈皮球踢到此為止?！鹏旈T假如讓我公司的利潤增加一倍、三倍、五倍，我缺什么？是市場只能做這么大
4、？是需求只有這么多？還是我們的團隊能力限制？高層中層基層1億綜合能力1000萬10億領(lǐng)導(dǎo)者的十一項修煉模型自我管理績效管理團隊管理溝通管理激勵管理目標管理績效評估情緒管理時間管理角色認知團隊建設(shè)有效授權(quán)教練技術(shù)團隊執(zhí)行力卓越團隊的關(guān)鍵付出我今天的收獲,是我過去付出的結(jié)果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出！卓越團隊的重點是責(zé)任履行職位職能,不找任何借口滿臉的皺紋斑白的頭發(fā)佝僂的身軀母親的背駝了完全承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)肩負的不是這個員工，而是這幾萬員工背后的家庭、社會…責(zé)任成就一流的老板、一流的格局、一流的成就自討苦吃的人高級打工者對社會最有貢獻的人民族英雄卓越團隊的核心----領(lǐng)
5、導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)的核心----凝聚力凝聚力的核心----愛兒女、企業(yè)、員工、自已、你愛不愛他們?你最愛誰?我們父母最愛的是誰?愛是用來說的還是用來做的?(行為體現(xiàn)是什么?)我們的領(lǐng)導(dǎo)愛不愛我們，會不會給我們學(xué)習(xí)成長的機會企業(yè)與企業(yè)之間到底是什么的競爭？產(chǎn)品？管理？服務(wù)？銷售？品質(zhì)是人做的管理是人在管服務(wù)是人在做銷售是人在賣就象西門吹雪的劍，劍是一把普通的劍，但用劍的人是“西門吹雪”，劍就變得不一樣。企業(yè)所有的事情是人做出來的企業(yè)最值錢的是什么？ 投資公司最看重什么?項目行業(yè)團隊個人升值-團隊升值-企業(yè)升值卓越的團隊在哪里？軍隊軍隊的戰(zhàn)斗力從何而來？訓(xùn)練海爾對培訓(xùn)的要求“下級素質(zhì)低不是你的責(zé)
6、任，但不能提高下級的素質(zhì)就是你的責(zé)任！”對于集團內(nèi)各級管理人員，培訓(xùn)下級是其職責(zé)范圍內(nèi)必須的項目，這就要求每位領(lǐng)導(dǎo)亦即上到集團總裁、下到班組長都必須為提高部下素質(zhì)而搭建培訓(xùn)平臺、提供培訓(xùn)資源，并按期對部下進行培訓(xùn)。員工的素質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)；只有落后的主管,沒有落后的部屬。擁有學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)打造學(xué)習(xí)型組織你未來最大的競爭優(yōu)勢是比你的競爭對手學(xué)得更多更快-----比得圣吉你可以拒絕學(xué)習(xí)但是你的競爭對手不會------杰克韋爾奇卓越團隊的核心競爭力是什么？活 到 老、學(xué) 到 老好好學(xué)習(xí)、企業(yè)向上現(xiàn)代人與人之間的競爭歸根結(jié)底是能力的競爭！沒能力沒錢沒學(xué)習(xí)學(xué)多挫少卓越團隊的魂源于感恩有一
7、種愛，一生一世不求回報，那就是偉大的父母之愛。 為了子女，父母可以舍棄一切。`q2`1aqZ`a媽 不 累孩子的病好了,媽媽卻病倒了`q2`1aqZ`a媽 不 累孩子的病好了,媽媽卻病倒了總結(jié)1、為什么要打造卓越的團隊？2、卓越的團隊緣起何處？3、卓越團隊的關(guān)鍵是什么？4、卓越團隊的重點是什么？5、企業(yè)最值錢的是什么？6、投資公司最看重什么?7、卓越團隊的核心競爭力是什么？8、卓越團隊的魂是什么？學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)！行動，行動，再行動！
