學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料

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1、學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料7學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料一、深刻反思找問題根據中心學校的總體部署和要求,通過學習實踐科學發(fā)展觀,通過召開談論會、發(fā)放征求意見表、深入調研等形式認真查找問題,使我們清醒地看到,學校發(fā)展中仍然存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題,學校在推進學校科學發(fā)展的過程中還存在許多不足。1、學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要進一步明確。學校在硬設施上發(fā)展較慢,跟不上時代要求。學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料7學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料一、深刻反思找問題根據中心學

2、校的總體部署和要求,通過學習實踐科學發(fā)展觀,通過召開談論會、發(fā)放征求意見表、深入調研等形式認真查找問題,使我們清醒地看到,學校發(fā)展中仍然存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題,學校在推進學校科學發(fā)展的過程中還存在許多不足。1、學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要進一步明確。學校在硬設施上發(fā)展較慢,跟不上時代要求。學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料7學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料一、深刻反思找問題根據中心學校的總體部署和要求,通過學習實踐科學發(fā)展觀,通過召開談論會、發(fā)放征求意見表、深入調研等形式認真查找

3、問題,使我們清醒地看到,學校發(fā)展中仍然存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題,學校在推進學??茖W發(fā)展的過程中還存在許多不足。1、學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要進一步明確。學校在硬設施上發(fā)展較慢,跟不上時代要求。學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料7學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料一、深刻反思找問題根據中心學校的總體部署和要求,通過學習實踐科學發(fā)展觀,通過召開談論會、發(fā)放征求意見表、深入調研等形式認真查找問題,使我們清醒地看到,學校發(fā)展中仍然存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題,學校在推進學

4、??茖W發(fā)展的過程中還存在許多不足。1、學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要進一步明確。學校在硬設施上發(fā)展較慢,跟不上時代要求。學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料7學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查匯報材料一、深刻反思找問題根據中心學校的總體部署和要求,通過學習實踐科學發(fā)展觀,通過召開談論會、發(fā)放征求意見表、深入調研等形式認真查找問題,使我們清醒地看到,學校發(fā)展中仍然存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題,學校在推進學??茖W發(fā)展的過程中還存在許多不足。1、學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要進一步明確。學校在硬設施上發(fā)展較慢,跟不

5、上時代要求。2、學校品牌建設要進一步挖掘打造。我校在本鎮(zhèn)范圍內的影響力不大,導致學生流失嚴重。面對日益激烈的教育競爭,應該進一步增強危機意識,進一步提高教學質量。3、教學與學生管理體制有待進一步完善。整體管理水平還不能很好地適應學校未發(fā)展的需要,管理制度、管理水平和工作效率有待進一步提高。4、教師隊伍建設有待進一步加強。師資隊伍年齡、結構需要進一步優(yōu)化,中青年教師骨干隊伍需要進一步充實,教育教學管理、考核制度需進一步完善,師德建設需要進一步加強。二、剖析問題找原因以上問題的產生和存在,既有學校因外

6、界發(fā)展迅猛的不適應問題,也有領導班子自身思想認識上的問題;既有資條限制問題,也有管理水平和執(zhí)行能力問題;既有工作方式、方法上的問題,也有教師思想作風和工作作風上的問題,具體表現為:一、班子的全體成員職務意識比較強,但職業(yè)意識還比較淡薄,事業(yè)心還需進一步增強,專業(yè)化發(fā)展意識與能力還需進一步提升;對自己所擔當的重任與角色認識還不很深刻與到位,全身心投入的程度還不夠;未能經常以合格教師的高標準要求自己,思想上常常滿足于現狀,工作上常常滿足于完成上級和學校布置的任務,存在著求穩(wěn)怕亂思想和依賴心理,攻堅克難

7、、開拓進取的魄力還比較欠缺;吃苦耐勞、沖鋒陷陣的奉獻精神還不夠強,真正把自己的分管工作當作事業(yè)苦心經營的意識與愿望還不夠強烈。未能經常深入到班級、教研組中進行調查研究,對學情、教情把握得不夠準、不夠透;在工作部署上,多滿足于布置,缺乏全過程地督促檢查;在工作協作上,存在著“不是自己分管的事情就不去管”的思想,補位意識不強;示范、引領與榜樣作用還缺乏足夠的輻射力與說服力;往往是工作多,工作忙時,存在學校工作壓倒一切的思想,有時忽略了為教職工和學生服務意識,與教職工相互溝通交流方面做得不夠。二、教師的

8、學習、思想意識不強,工作拖拖拉拉,學用結合不好,按部就班缺乏吃苦和創(chuàng)新精神。教育教學效果不很理想,解決實際問題的能力還有待進一步提高。個別公辦教師存在管教不管學的現象,駕馭堂能力差,工作不思進取,得過且過,上班拖拉,不講奉獻,只求索取,斤斤計較個人得失。極少數代教師、支教教師方法簡單,在教學工作中,不積極進行教研教改,不改變教風,穿新鞋,走老路,教學成績一直滯后。三、針對原因理思路查問題、找原因,最根本目的是要理清實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展的思路。我校在查找問題、剖析原因的基礎上,按照

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