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《駿客策劃管理制度》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、公司內(nèi)部運營規(guī)章制度一、員工的紀(jì)律要求。1.1、根據(jù)行業(yè)的特殊性,員工的出勤時間定位為上午8:30~~12:00,下午2:30~~6:00,實行每周工作六天制,公司人員于星期六、星期日分批休息。做到不遲到,不早退,特殊情況必須加班,確保按時完成崗位工作。1.2、公司實行打卡考勤制,所有員工請假均須書面的形式報告總經(jīng)理,確實不能書面請假的??稍谡埣俳Y(jié)束后上班的第一天補(bǔ)寫假條,不請假者視為曠工。1.3、員工出勤要穿著整齊,不得穿拖鞋;要講究衛(wèi)生,不得在公司內(nèi)亂丟垃圾、亂吐痰、亂丟煙灰和煙蒂等;要注意禮貌用語,以禮待人,不得喧
2、嘩吵鬧,追趕戲耍;禁止上班時間玩游戲、看電影、以公辦私。1.4、自覺節(jié)約用水用電,杜絕長明燈,長流水等浪費現(xiàn)象,做到人離熄燈、斷電源;下班后,最后離開公司的人員要鎖好門,作好防盜安全工作;不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證公司財產(chǎn)不受損失.。1.5、各部門各司其職的同時,要保證工作的銜接,出色完成工作任務(wù)。二、員工的獎罰制度2.1、熱愛公司,工作出色,在對公司的發(fā)展有顯著成績的給予適當(dāng)?shù)莫剟睿粏T工積極參與業(yè)務(wù)開發(fā),有業(yè)績者給予優(yōu)越的提成獎勵。2.2、全月無遲到、早退、請假者給予全勤獎50元。2.3、每月累計遲到4次且不超
3、過30分鐘者當(dāng)作曠工一天處理,扣除一天工資;每天遲到超30分鐘者,扣除本員工半天工資,超60分鐘者扣除當(dāng)天工資。2.4、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自離開工作崗位的除扣除當(dāng)天工資。2.5、故意破壞公司財物使公司直接損失的按原價賠償公司損失,做警告一次處理。2.6、違反紀(jì)律規(guī)定,損壞公司形象,造成重大負(fù)面影響的,處100元罰款。2.7、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故曠工連續(xù)4天以上,視作擅自離職處理,擅自離職者,不發(fā)放當(dāng)月工資,給公司造成損失的,追究其責(zé)任。2.8、員工辭職必須提起15個工作日申請辭職,否則視為擅自離職處理,不發(fā)放當(dāng)月工資
4、,給公司造成損失的,追究其責(zé)任。2.9、多次不服從工作安排,損害公司的利益和榮益,泄露、盜取公司商業(yè)秘密的,作開除處理。2.10、故意侵犯或破壞公司財物,造成重大損失的,移交司法部門處理,并追究其法律責(zé)任。三、財務(wù)管理制度3.1、財務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,以及貫徹“勤儉辦公司”的方針,降低消耗,增加積累。3.2、采購人員或報銷人員必須誠實守信,實事求是,做到票據(jù)清晰、手續(xù)全。3.3、每張票據(jù)如正面的項目名稱不詳細(xì)、不清晰的,報銷人必須在背面詳細(xì)注明用途或開支名稱及金額。3.4、報銷人購買物品后,需經(jīng)使用人或其他知
5、情人驗收,并在票據(jù)背面簽字證明。3.5、報銷人不得以次充好,不得以少充多,不得弄虛作假,否則一經(jīng)查實,不予報銷,并且證明人負(fù)連帶責(zé)任。3.6、嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)制度,財務(wù)人員要做到日清月結(jié);報銷應(yīng)及時,沒有特殊情況,時間不能超單據(jù)發(fā)生時間的第二天,否則不給予報銷。3.7、認(rèn)真執(zhí)行報銷程序:本人填制報銷單(附帶有關(guān)收據(jù)或發(fā)票)→相關(guān)證明人簽名→出納確認(rèn)事實并核對金額(對應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)單編號)→經(jīng)理簽名確認(rèn)→出納兌現(xiàn)款項。3.8、外來合作商結(jié)算方式:出納核對結(jié)算單→相關(guān)業(yè)務(wù)人員簽名確認(rèn)(對應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)單編號)→經(jīng)理確認(rèn)并簽名→出納支付相
6、關(guān)款項。附則:1、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度自二00九年七月十五日起施行。