駿客策劃管理制度

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1、公司內(nèi)部運營規(guī)章制度一、員工的紀(jì)律要求。1.1、根據(jù)行業(yè)的特殊性，員工的出勤時間定位為上午8：30~~12：00，下午2：30~~6：00，實行每周工作六天制，公司人員于星期六、星期日分批休息。做到不遲到，不早退，特殊情況必須加班，確保按時完成崗位工作。1.2、公司實行打卡考勤制，所有員工請假均須書面的形式報告總經(jīng)理，確實不能書面請假的?？稍谡埣俳Y(jié)束后上班的第一天補(bǔ)寫假條，不請假者視為曠工。1.3、員工出勤要穿著整齊，不得穿拖鞋；要講究衛(wèi)生，不得在公司內(nèi)亂丟垃圾、亂吐痰、亂丟煙灰和煙蒂等；要注意禮貌用語，以禮待人，不得喧

2、嘩吵鬧，追趕戲耍；禁止上班時間玩游戲、看電影、以公辦私。1.4、自覺節(jié)約用水用電，杜絕長明燈,長流水等浪費現(xiàn)象，做到人離熄燈、斷電源；下班后，最后離開公司的人員要鎖好門，作好防盜安全工作；不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公司財產(chǎn)不受損失.。1.5、各部門各司其職的同時，要保證工作的銜接，出色完成工作任務(wù)。二、員工的獎罰制度2.1、熱愛公司，工作出色，在對公司的發(fā)展有顯著成績的給予適當(dāng)?shù)莫剟睿粏T工積極參與業(yè)務(wù)開發(fā)，有業(yè)績者給予優(yōu)越的提成獎勵。2.2、全月無遲到、早退、請假者給予全勤獎50元。2.3、每月累計遲到4次且不超

3、過30分鐘者當(dāng)作曠工一天處理，扣除一天工資；每天遲到超30分鐘者，扣除本員工半天工資，超60分鐘者扣除當(dāng)天工資。2.4、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位的除扣除當(dāng)天工資。2.5、故意破壞公司財物使公司直接損失的按原價賠償公司損失，做警告一次處理。2.6、違反紀(jì)律規(guī)定，損壞公司形象，造成重大負(fù)面影響的，處100元罰款。2.7、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故曠工連續(xù)4天以上，視作擅自離職處理，擅自離職者，不發(fā)放當(dāng)月工資，給公司造成損失的，追究其責(zé)任。2.8、員工辭職必須提起15個工作日申請辭職，否則視為擅自離職處理，不發(fā)放當(dāng)月工資

4、，給公司造成損失的，追究其責(zé)任。2.9、多次不服從工作安排，損害公司的利益和榮益，泄露、盜取公司商業(yè)秘密的，作開除處理。2.10、故意侵犯或破壞公司財物，造成重大損失的，移交司法部門處理，并追究其法律責(zé)任。三、財務(wù)管理制度3.1、財務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以及貫徹“勤儉辦公司”的方針，降低消耗，增加積累。3.2、采購人員或報銷人員必須誠實守信，實事求是，做到票據(jù)清晰、手續(xù)全。3.3、每張票據(jù)如正面的項目名稱不詳細(xì)、不清晰的，報銷人必須在背面詳細(xì)注明用途或開支名稱及金額。3.4、報銷人購買物品后，需經(jīng)使用人或其他知

5、情人驗收，并在票據(jù)背面簽字證明。3.5、報銷人不得以次充好，不得以少充多，不得弄虛作假，否則一經(jīng)查實，不予報銷，并且證明人負(fù)連帶責(zé)任。3.6、嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)制度，財務(wù)人員要做到日清月結(jié)；報銷應(yīng)及時,沒有特殊情況，時間不能超單據(jù)發(fā)生時間的第二天，否則不給予報銷。3.7、認(rèn)真執(zhí)行報銷程序：本人填制報銷單（附帶有關(guān)收據(jù)或發(fā)票）→相關(guān)證明人簽名→出納確認(rèn)事實并核對金額（對應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)單編號）→經(jīng)理簽名確認(rèn)→出納兌現(xiàn)款項。3.8、外來合作商結(jié)算方式：出納核對結(jié)算單→相關(guān)業(yè)務(wù)人員簽名確認(rèn)（對應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)單編號）→經(jīng)理確認(rèn)并簽名→出納支付相

6、關(guān)款項。附則：1、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度自二00九年七月十五日起施行。