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《保險職業(yè)學院聘用員工管理辦法.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
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5、員工的工作積極性，提高學院管理水平和經(jīng)濟效益，根據(jù)《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，特制定本辦法。第二條聘用員工崗位設置應符合“按需設崗、公開招聘、科學評審、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合同管理”的原則。第三條本辦法適用于學院人事部門核發(fā)工資的聘用員工。聘用員工是指經(jīng)聘用程序引進的、承擔教學、管理或事務性工作、實行勞動合同管理的工作人員，包含2006年6月1日后學院引進的工作人員以及2006年6月1日以前學院已按聘用方式引進的工作人員。二、聘用第四條基本聘用條件1、政治表現(xiàn)好，思想作風正派，
6、遵紀守法；2、符合國家計劃生育規(guī)定，身體健康；3、持有《中華人民共和國身份證》，年滿18周歲；第五條聘用員工按所聘崗位職責、崗位重要程度、崗位可替代性以及本人所具備的素質(zhì)、能力分為長期聘用員工、中期聘用員工和短期聘用員工三類。第六條長期聘用員工聘用條件1、具有全日制大學本科以上（含本科）學歷；2、有較強的文字處理、組織協(xié)調(diào)能力和較高的專業(yè)技術(shù)水平；3、能勝任所聘崗位工作，責任心強；4、年齡一般不超過45周歲。第七條中期聘用員工聘用條件1、具有大學本科以上（含本科）學歷；2、有一定的文字處理、組織協(xié)調(diào)能力和較強的辦事能力、
7、動手能力；3、能勝任所聘崗位工作，責任心強；4、年齡一般不超過35周歲。第八條短期聘用員工聘用條件1、技術(shù)崗位和特殊工種必須具有上崗證書或資格證書，有一定的實際工作經(jīng)驗；2、符合學院對所聘崗位的學歷要求；3、工作責任心強，認真履行崗位職責；4、原則上男不超過50歲，女不超過45歲。第九條聘用程序1、用人部門向人事部門提交《聘用員工指標申請審批表》（見附件一）。2、黨委會討論審批用人指標及工資待遇。3、人事部門發(fā)布招聘信息，招聘信息包括招聘崗位、職責要求、工作目標、聘用條件、工資待遇等內(nèi)容。4、應聘者向人事部門提交身份證、
8、學歷證和相關(guān)資格證件及復印件，填寫《聘用員工應聘登記表》（見附件二）。5、人事部門和用人部門按照聘用條件進行初審，確定初審合格人員，并由人事部門或用人部門通知初審合格人員參加面試。6、用人部門、人事部門及相關(guān)處、科室負責人及同崗位同工種人員組成面試考評小組，進行面試考評（含筆試內(nèi)容）。行政崗位的管理人員須進行電腦操作
