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《天津地區(qū)圖書館員刻板印象實證研究項目報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、精品論文，值得推薦天津地區(qū)圖書館員刻板印象實證研究項目報告 [摘要]根據(jù)“天津地區(qū)圖書館員刻板印象實證研究”項目調查問卷結果，從理論準備、調查過程、內(nèi)容分析、對策探討等角度，對天津地區(qū)圖書館員刻板印象進行全面分析，圖書館員刻板印象包括圖書館員印象、圖書館員工作印象和與圖書館員交往意愿三個部分，結果表明，天津地區(qū)圖書館員形象較好，但仍有些許問題，需要相應措施予以解決?！ 關鍵詞]刻板印象 圖書館員 問卷調查 實證研究 1 引言 刻板印象是關于特定群體的特征、屬性、行為的一組觀念，也是對于一個社會群體及其成員相聯(lián)系的特征或屬性的認知
2、表征，它常常反映出人們對某一群體公認的態(tài)度和觀念。職業(yè)刻板印象指不以事實為依據(jù)，僅根據(jù)過去有限的經(jīng)驗對某一職業(yè)成員形成一種固定的印象，并以此作為判斷其成員個性的依據(jù)?！翱贪逵∠蟆币辉~最早可以追溯到1922年WalterLipp－man的經(jīng)典著作《公眾輿論》，認為“我們不是先看見，然后確認；我們是先確認，然后才看見……我們認識的，都是從文化中的固有形態(tài)里提取的一些見解?！眱?yōu)秀論文精品論文，值得推薦 天津地區(qū)圖書館員刻板印象實證研究以天津地區(qū)圖書館員為目標群體，運用心理學方法研究圖書館職業(yè)的刻板印象，以期給圖書館職業(yè)邊緣化的現(xiàn)狀做一個定量描述和定
3、性分析，為國內(nèi)進一步研究提供數(shù)據(jù)支持和實踐基礎?！ ≌{查采取問卷與訪談相結合的方法，采用自編的圖書館員形象調查問卷，對社會公眾、圖書館員以及將來可能從事此行業(yè)的圖書館系學生(以下簡稱未來職業(yè)者)做了隨機抽樣調查。共發(fā)放問卷1203份，回收1188份，問卷回收率達98.7％，其中有效問卷1134份，在對調查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析以及對部分圖書館領導和員工訪談的基礎上形成本報告。 2 調查過程 優(yōu)秀論文精品論文，值得推薦 本次研究，針對社會公眾、圖書館員和未來職業(yè)者三個群體，分別編制公眾對圖書館員刻板印象問卷、圖書館員自我評價調查問卷和未來職
4、業(yè)者對圖書館員刻板印象問卷，問卷包含圖書館員印象、圖書館工作印象、交往意愿、個人基本信息4個分問卷。選取南開大學普通學生樣本30名、圖書館學專業(yè)學生樣本15名、天津理工大學圖書館館員樣本15名進行預測試，檢驗問卷填答情況和信效度，并做出相應調整，形成最終正式問卷。采用分層抽樣和偶遇抽樣相結合的方式選取調查對象。圖書館員樣本共抽取391份，包括高校館、公共館和醫(yī)院、黨校等其他類型圖書館，涵蓋市區(qū)、郊區(qū)和郊縣；公眾樣本覆蓋讀者、一般公眾、主管領導、學生，同時學生覆蓋各個學歷和年級，共抽取樣本678份；未來職業(yè)者以學校、學歷、年級分層抽樣，共抽取樣本
5、134份。問卷回收后，對無效、空白廢卷進行了剔除，對問卷答案編碼并進行錄入，利用SPSS13.0，進行因素分析、描述統(tǒng)計、方差分析和t檢驗，并得出相應結論。 3 內(nèi)容分析 3.1 個人基本信息部分 3.1.1 公眾對圖書館員刻板印象問卷到圖書館的頻率：每周至少一次的有169人，占26.3％；每月至少一次的有246人，占38.8％；半年或更久一次的有171人，占26.6％；從來不去的有56人，占8.7％?！ ≡趫D書館的停留時間：停留1—2小時的有262人，占42.5％；不到一小時的有169人，占27.4％；2-3小時的有136人，占
6、22.0％；4小時及以上的有50人，占8.1％?！ D書館的服務是否滿意：選擇滿意的有541人，占81.5％；選擇不滿意的有123人，占18.5％?！ ∨c圖書館員工作外的交往：有工作外交往共77人，占11.4％，沒有的共597人，占88.6％?？梢钥闯鰣D書館行業(yè)相當封閉，館員需要加強對外的交往?！ ∈欠裼信笥鸦蛴H戚在圖書館工作：有朋友在圖書館工作的為121人，占17.9％，沒有的為556人，占82.1％。有親戚在圖書館工作的為44人，占6.5％，沒有的為632人，占93.5％。優(yōu)秀論文精品論文，值得推薦 3.1.2 圖書館員自我評價調查問卷
7、學歷結構：以本科為主體，共219人，占62.6％；其次是大專及以下和碩士及在讀，分別為65人和62人，各占18.6％和17.7％；博士及在讀最少，僅有4人?！ ÷毞Q結構：以館員最多，共155人，占44.2％；其次為助理館員，占26.5％；而研究館員最少，僅占2.O％。 進館年限：6—15年最多，共150人，占42.6％；16－25年82人，占23.3％；5年以內(nèi)80人，占22.7％；25年以上40人，占11.4％。進館6—25年的人數(shù)居多，可見，圖書館工作具有一定的穩(wěn)定性，流動性較小?！ ∈欠窬哂袌D書情報專業(yè)背景：具有圖書情報專業(yè)背景的只有1
8、52人，占45.2％，半數(shù)以上的圖書館從業(yè)者沒有在本科或者?？齐A段接受過系統(tǒng)的圖書情報教育?！ ∈欠駨氖逻^其他行業(yè)的工作：從事過其他行業(yè)的有193人，
