面試官經(jīng)典提問的完美回答.doc

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1、面試官經(jīng)典提問的完美回答面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者提問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。下面就大部分可能搜羅到的經(jīng)典提問作以分析解答，希望對廣大求職者有所啟迪。???問題一：自我介紹???思路：１、這是面試的必考題目。２、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。３、表述方式上盡量口語化。４、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。５、條理要清晰，層次要分明。６、事先最好以文字的形式寫好背熟。???問題二：家庭情況???思路：１、家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。２、不要簡單地羅列家庭人口。３、

2、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。４、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。６、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。７、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。????問題三：業(yè)余愛好????此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。思路：１、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。４、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。５、最好能有一些戶外的業(yè)余愛

3、好來“點(diǎn)綴”你的形象。???問題四：崇拜對象???思路：１、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰也不崇拜。３、不宜說崇拜自己。４、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。５、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。６、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。７、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。???問題五：座右銘???思路：１、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。２、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。３、

4、不宜說太抽象的座右銘。４、不宜說太長的座右銘。５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。???問題六：個(gè)人缺點(diǎn)???此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。思路：１、不宜說自己沒有缺點(diǎn)。２、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。５、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。???問題七：失敗案例???思路：１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷

5、。２、不宜把那些明顯的成功說成失敗。３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。５、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。６、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。７、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。