人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書.pdf

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1、人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書1.引言1.1編寫目的在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段的實(shí)地調(diào)研中獲得。本階段在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問題。包括決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的概要設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說明。在下一階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)中，程序設(shè)計(jì)員可參考此概要設(shè)計(jì)報(bào)告，在概要設(shè)計(jì)對(duì)人事管理系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。

2、在以后的軟件測(cè)試以及軟件維護(hù)階段也可參考此說明書，以便于了解在概要設(shè)計(jì)過程中所完成的各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，或在修改時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)的不足或錯(cuò)誤。1.2項(xiàng)目背景系統(tǒng)名稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目提出者：某公司最終用戶：公司或企業(yè)1/6術(shù)語定義事務(wù)流：數(shù)據(jù)進(jìn)入模塊后可能有多種路徑進(jìn)行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的關(guān)鍵域，值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其他表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK:數(shù)據(jù)庫的錯(cuò)誤恢復(fù)機(jī)制。2.總體設(shè)計(jì)2.1需求規(guī)定本系統(tǒng)主要是用來處理員工的相關(guān)信息以及工資等的情況統(tǒng)計(jì)，公司把員工的信息，包括姓名、性別、年齡等信息輸入人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，

3、然后在管理終端可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和修改等操作。使用人事管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整人才的分配。2.2結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的模塊的劃分已在需求規(guī)格說明書中寫出，每個(gè)模塊相對(duì)應(yīng)的有一個(gè)程序模塊，我們把這些程序模塊命名為**程序塊。從需求規(guī)格說明書中得出各模塊之間的關(guān)系如下：2/6輔助管理模塊合同時(shí)間員工解聘模塊合同到期解聘合同管理模塊合同信息所在合同基本工資工資管理離職人員名單模塊工資信息獎(jiǎng)懲金額獎(jiǎng)懲管理獎(jiǎng)懲信息模塊員工錄用考評(píng)決定獎(jiǎng)懲模塊績(jī)效管理考評(píng)信息考勤信息模塊考勤管理模塊檔案管理統(tǒng)計(jì)管理統(tǒng)計(jì)信息模塊模塊調(diào)動(dòng)管理模塊員工職位培訓(xùn)管理模塊

4、2.3人工處理過程本系統(tǒng)人工處理過程主要有：1.登記員工的信息。2.設(shè)置系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。3.設(shè)置員工的權(quán)限。3.接口設(shè)計(jì)3/63.1用戶接口用戶接口主要采用圖形接口和命令接口方式，用戶可以通過點(diǎn)擊圖形界面的按鈕、菜單、對(duì)話框等圖形接口元素對(duì)程序和數(shù)據(jù)進(jìn)行操作和在輸入框中輸入命令的方式查詢信息。3.2外部接口在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個(gè)用戶友善界面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡(jiǎn)單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以及出錯(cuò)信息。外觀上也要做到合理化，考慮到用戶多對(duì)WINDOW風(fēng)格較熟悉，應(yīng)盡量向這一方向靠攏。3.

5、3內(nèi)部接口身份認(rèn)證模塊的返回值決定當(dāng)前用戶是否可以進(jìn)入人事管理系統(tǒng)，身份通過以后再根據(jù)用戶本身的權(quán)限判定進(jìn)入哪一個(gè)功能模塊，并且判斷其相應(yīng)的操作權(quán)限，這些采用返回值方式由用戶本身的權(quán)限標(biāo)志決定。4.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)參考數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書。4/64運(yùn)行設(shè)計(jì)4.1運(yùn)行控制運(yùn)行控制將嚴(yán)格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。在各事務(wù)中心模塊中，需對(duì)運(yùn)行控制進(jìn)行正確的判斷，選擇正確的運(yùn)行控制路徑。在數(shù)據(jù)庫操作方面，終端發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待數(shù)據(jù)庫管理程序的確認(rèn)收到信號(hào)，收到后發(fā)送查詢條件或者更改數(shù)據(jù)內(nèi)容，數(shù)據(jù)庫完成操作后將返回操作狀態(tài)碼，前臺(tái)程序顯示出操作結(jié)果或者錯(cuò)誤提

6、示。4.2運(yùn)行時(shí)間在軟件的需求分析中，對(duì)運(yùn)行時(shí)間的要求為必須對(duì)作出的操作有較快的反應(yīng)。硬件對(duì)運(yùn)行時(shí)間有最大的影響，當(dāng)設(shè)備負(fù)載量大時(shí)，對(duì)操作反應(yīng)將受到很大的影響。所以盡量采用高性能主機(jī)，充分發(fā)揮軟件性能。5/65出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)5.1出錯(cuò)輸出設(shè)計(jì)程序在運(yùn)行時(shí)主要會(huì)出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤：1、由于輸入信息，或無法滿足要求時(shí)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，稱為軟錯(cuò)誤。2、由于其他問題，如操作超時(shí)等，產(chǎn)生的問題，稱為硬錯(cuò)誤。對(duì)于軟錯(cuò)誤，須在查詢/維護(hù)模塊判斷輸入數(shù)據(jù)的正確性，判斷錯(cuò)誤類型，再生成相應(yīng)的錯(cuò)誤提示語句，送到輸出模塊中。對(duì)與硬錯(cuò)誤，可在出錯(cuò)的相應(yīng)模塊中輸出簡(jiǎn)單的出錯(cuò)語句，并將

7、程序重置，數(shù)據(jù)庫內(nèi)容返回操作之前的狀態(tài)。出錯(cuò)信息必須給出相應(yīng)的出錯(cuò)原因，例：《輸入數(shù)據(jù)越界》《沒有找到相關(guān)記錄》等。5.2出錯(cuò)處理策略主機(jī)必須安裝不間斷電源以防止停電或電壓不穩(wěn)造成的數(shù)據(jù)丟失的損失。若真斷電時(shí)，客戶機(jī)上將不會(huì)有太大的影響，主要是數(shù)據(jù)庫上：在斷電后恢復(fù)過程可采用SQLServer的日志文件，對(duì)其進(jìn)行ROLLBACK處理，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)。在硬件方面要選擇較可靠、穩(wěn)定的服務(wù)器機(jī)種，保證系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)的可靠性。6/6