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《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激活力轉(zhuǎn)型發(fā)展促跨越.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激活力轉(zhuǎn)型發(fā)展促跨越?一山西陸合煤化集團(tuán)黨委推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)踐總結(jié)山西陸合煤化集團(tuán)有限公司是洪洞縣唯一以煤炭生產(chǎn)為主的多元化綜合性企業(yè)，現(xiàn)有職工3000余人。在煤炭資源整合過(guò)程中，兼并重組了18座煤礦，煤炭年生產(chǎn)能力330萬(wàn)噸，相關(guān)配套企業(yè)有洗煤廠(chǎng)（400萬(wàn)噸/年）、焦化廠(chǎng)（220萬(wàn)噸/年）、物資供應(yīng)公司等25個(gè)企業(yè)。房地產(chǎn)、物流、化工等多元產(chǎn)業(yè)也具有較大規(guī)模和較強(qiáng)實(shí)力。公司黨委組建于2007年5月，下設(shè)黨支部8個(gè)，共有黨員112名。2010年以來(lái)，公司黨委結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)特點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指
2、導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)精神，緊緊圍繞打造“陸合"品牌目標(biāo)，廣泛營(yíng)造“組織爭(zhēng)先進(jìn)、黨員創(chuàng)優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的工作氛圍，有效激勵(lì)了黨組織的政治優(yōu)勢(shì)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，助推企業(yè)全面步入轉(zhuǎn)型、跨越、科學(xué)發(fā)展的軌道，展示了非公有制企業(yè)嶄新的風(fēng)貌。一、突出主題，樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的時(shí)代座標(biāo)2010年，公司黨委為切實(shí)履行好公司實(shí)施戰(zhàn)略性重組后持續(xù)發(fā)展的光榮使命，按照“以煤為基、多元發(fā)展，以人為本、和諧發(fā)展,強(qiáng)基固本、打造核力”的指導(dǎo)思想和“營(yíng)造美好生活，構(gòu)建和諧企業(yè)”的企業(yè)宗旨，
3、圍繞當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的任務(wù)，緊扣企業(yè)重組后各項(xiàng)管控模式的探索、創(chuàng)建及“十二五”規(guī)劃的編制，固地制宣，突出企業(yè)特色，確定了以“立足崗位當(dāng)先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做模范”為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題。要求充分發(fā)揮“五種精神”，艮L一是不辱使命，加快發(fā)展的全局精神；二是不畏困難，堅(jiān)忍不拔的拼搏精神；三是雷厲風(fēng)行，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的開(kāi)拓精神；四是一呼百應(yīng)，同心同德的團(tuán)結(jié)精神；五是不計(jì)得失，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神。發(fā)展“四個(gè)和諧”，艮化企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工、企業(yè)與當(dāng)?shù)厝罕姷暮椭C。公司黨委從活動(dòng)一啟動(dòng)，就高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高
4、質(zhì)量推進(jìn)。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，建立了以黨組織書(shū)記為第一責(zé)任人，行政負(fù)責(zé)人積極參與并共同負(fù)責(zé)的“黨政雙負(fù)責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)體系。在對(duì)所屬企業(yè)、單位黨員基本情況、分布狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，本著便于活動(dòng)，便于工作的原則，報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)新設(shè)立了8個(gè)基層黨支部，選派作風(fēng)正派、年富力強(qiáng)、勇于開(kāi)拓、群眾威望高的黨員擔(dān)任了支部書(shū)記。各支部和黨員都分別結(jié)合自身任務(wù)職責(zé)和崗位特點(diǎn)建立健全了黨員承諾制，制定了活動(dòng)計(jì)劃。對(duì)流動(dòng)黨員認(rèn)真接受登記，納入企業(yè)黨組織活動(dòng)管理,開(kāi)展了“在當(dāng)?shù)貭?zhēng)先鋒，為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。同時(shí)直接領(lǐng)導(dǎo)組建了公司共青團(tuán)團(tuán)委、團(tuán)支部，指導(dǎo)開(kāi)展了
5、主題實(shí)踐活動(dòng)和青年文明號(hào)活動(dòng)。把活動(dòng)的覆蓋面擴(kuò)展到公司的每個(gè)角落。公司黨委堅(jiān)持全方位、多角度的廣泛營(yíng)造活動(dòng)氛圍，最大范圍的動(dòng)員黨員、職工參與其中，了解活動(dòng)的內(nèi)涵，參與活動(dòng)的實(shí)踐。一是創(chuàng)辦了公司內(nèi)部刊物《陸合報(bào)》，現(xiàn)己編發(fā)18期，加強(qiáng)了溝通，樹(shù)立了典型，擴(kuò)大了對(duì)外宣傳，弘揚(yáng)了企業(yè)文化。二是組織征集編寫(xiě)了《員工手冊(cè)》、《企業(yè)宣傳冊(cè)》和《陸合之歌》，對(duì)立了公司品牌形象。三是依托工會(huì)、團(tuán)委組建了職工體育隊(duì)和文藝表演隊(duì)，舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織文藝歌詠演唱會(huì)，豐富多彩的活動(dòng)使企業(yè)生產(chǎn)和文化有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新了思想政治工作的有效方式
6、和途徑，弘揚(yáng)了陸合精神，有效增強(qiáng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的影響力和吸引力。二、依托載體，打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)平臺(tái)公司黨委面對(duì)企業(yè)重組后的新形勢(shì)、新任務(wù)，按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“五個(gè)好、五帶頭”的基本要求，在確立活動(dòng)主題的前提下，提出了以“五爭(zhēng)當(dāng)、三創(chuàng)建”為中心內(nèi)容作為活動(dòng)載體?！拔鍫?zhēng)當(dāng)”即：爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)定信念的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾的先鋒、爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的先鋒；“三創(chuàng)建”即：創(chuàng)建示范基層黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)建省級(jí)文明和諧單位?；顒?dòng)中，公司黨委著力抓了以下四點(diǎn)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，真正抓到實(shí)處，確保活動(dòng)取得實(shí)效。（
7、一）、從黨員承諾入手，實(shí)行定諾、示諾、踐諾、評(píng)諾“一條龍”管理制度。根據(jù)行業(yè)分工和崗位特點(diǎn)，黨員人人做出承諾責(zé)任書(shū)，張榜公示，實(shí)行月核查、季盤(pán)點(diǎn)、半年初評(píng)、全年總考評(píng)，確保承諾內(nèi)容項(xiàng)項(xiàng)有著落，件件有結(jié)果。（二）、建立黨員一對(duì)一幫扶活動(dòng)。按照組織意向和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則，結(jié)合黨員公開(kāi)承諾，要求每個(gè)黨員幫扶一名困難職工,堅(jiān)持臨時(shí)性幫扶與長(zhǎng)效性幫扶相結(jié)合，物質(zhì)幫扶與精神幫扶相結(jié)合,排憂(yōu)解難，奉獻(xiàn)愛(ài)心。目前已有17名黨員幫助17名困難職工走出困境。公司每年發(fā)放職工福利金達(dá)200萬(wàn)元。先后捐資10萬(wàn)元，資助20名職工子女就
8、讀大專(zhuān)院校，幫助安置了38名職工家屬子女就業(yè)上崗；公司己開(kāi)工新建陸合御景城，計(jì)劃新建住宅1500套，可望2012年竣工投入使用，使陸合人全部入住現(xiàn)代化花園式新居。（三）、建立黨員聯(lián)系人與聯(lián)系點(diǎn)制度。公司黨委成員和各支部成員都要確定一個(gè)基層單位和隊(duì)、組聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入基層，深入礦井和班組了解下情，傾聽(tīng)群眾反映，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，以點(diǎn)帶面,推動(dòng)活動(dòng)向深度和廣度發(fā)
