崗位競聘評分表.doc.pdf

《崗位競聘評分表.doc.pdf》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、國電吉林熱電廠正、副班長（單元長）技術(shù)員崗位競聘評分表年月日競聘人性別政治面貌出生日期全日制學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)原單位及崗位職稱競聘單位及崗位職業(yè)資格項(xiàng)目較差一般良好優(yōu)秀考評內(nèi)容序號（3分）（6分）（8分）（10分）闡述觀點(diǎn)鮮明正確、邏輯思維清晰、語言表達(dá)能1力。工作業(yè)績突出，系統(tǒng)掌握專業(yè)知識基礎(chǔ)理論、并競2且理論聯(lián)系實(shí)際，優(yōu)質(zhì)高效完成工作。職報工作職責(zé)目標(biāo)明確、工作思路清晰、工作措施和告3承諾可行性。及答愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心，具備此崗位工作需辯4要的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮生產(chǎn)、管理能力。工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，管

2、理方法，綜合素質(zhì)，綜合能5力。應(yīng)變能力、溝通能力。思想品德端正，責(zé)任心、事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，工6作熱情。富有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，工作方法好，管7理能力，敢于承擔(dān)責(zé)任。綜正確帶領(lǐng)班組全體成員共同努力工作，積極進(jìn)合8取，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體作用，技術(shù)分析、綜合、測判斷及總結(jié)能力。評技術(shù)水平高、分析解決問題能力，組織、指揮、9指導(dǎo)生產(chǎn)工作正確合理，嚴(yán)格執(zhí)行安全、技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。遵章守紀(jì)，為人正直，工效分配公平合理，群眾10基礎(chǔ)好。小計.總計得分說明：請對競聘人員客觀、公正地打分（在相應(yīng)的方框內(nèi)劃“”）；對1—10項(xiàng)必須全部打分，不得空項(xiàng)，每項(xiàng)內(nèi)

3、只能選擇一種評價，不得多選，否則此表成績作廢。.