主題教育檢視問題清單.doc

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1、主題教育檢視問題清單　　主題教育檢視問題清單**供電所黨支部　　姓名***　　日期：2019年12月12日問題類型序號(hào)問題內(nèi)容問題來源責(zé)任人解決措施完成時(shí)限整改情況理論學(xué)習(xí)方面1學(xué)習(xí)的自覺性不高存在“自我滿足”心理，總認(rèn)為自己工作多年，學(xué)的知識(shí)夠用，因而放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究。存在實(shí)用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一些，聯(lián)系不緊的就較少關(guān)心學(xué)習(xí)。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事物纏身而放松理論學(xué)習(xí)，影響了自己觀察事物、分析問題，指導(dǎo)工作的能力和水平?！　】朔白晕覞M足”心理，繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治建設(shè)　　2理論知識(shí)無法做到學(xué)以致用?！　∷枷肜碚撐溲b不夠。盡管

2、支部高度重視理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)集體學(xué)習(xí)制度并加大頻次，認(rèn)真督導(dǎo)黨員個(gè)人搞好自學(xué)，但是集體學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容還不夠豐富，沒有很好地達(dá)到效果。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在所從事業(yè)務(wù)領(lǐng)域不能夠全力開動(dòng)腦筋，開拓思維?！　∝S富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，適時(shí)增加集體學(xué)習(xí)頻次，充分采用讀原著學(xué)原文、黨員結(jié)合工作談體會(huì)、全員輪流誦讀等方式，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力?！　?duì)照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利方面1工作標(biāo)準(zhǔn)不高滿足于完成上級(jí)布置的崗位規(guī)定的任務(wù)，滿足于“過得去”就行。時(shí)有還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺不自覺的沿襲老經(jīng)驗(yàn)，老觀點(diǎn)，老辦法來解決工

3、作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革、創(chuàng)新的力度和步伐不大，解決問題的思路和手段還有待提高?！　」ぷ髦袌?jiān)持統(tǒng)籌兼顧，分清主次，推進(jìn)工作講方法。工作中履職盡責(zé)講人格，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)得風(fēng)格，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，又要在大是大非問題上堅(jiān)持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。努力做到不虧良心，不虧黨心、不虧責(zé)任心?！　?工作作風(fēng)不夠扎實(shí)在日常的工作中，盡管自己主觀上非常努力的想把工作各項(xiàng)做好，但客觀存在差距。在抓難點(diǎn)問題的落實(shí)上，有的工作部署了，但沒有一抓到底；對(duì)員工關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流少，對(duì)員工的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動(dòng)出面幫忙解決他們工作生活中的困難較少。

4、　　切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，努力成為一名守紀(jì)律、講規(guī)矩，心中有戒，行為規(guī)范的基層管理者。做到該匯報(bào)的匯報(bào)，不超越權(quán)限辦事，不違背組織決定；正確處理得失，始終保持一顆平常心，一切以公司的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到職務(wù)面前多思責(zé)，苦累面前多思得。努力把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，追求工作“零失誤”　　對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》方面　　對(duì)照群眾提出的意見建議方面1為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺

5、乏耐心，沒有合理調(diào)整自己得情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想　　牢固樹立扎根群眾才能求得實(shí)效的思想?！　?密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸　W(xué)會(huì)換位思考，用群眾的立場(chǎng)來看問題，想問題、處理問題，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，始終根植于人民群眾之中，走到群眾中去，我們才能真正了解到群眾的所思所想，才能更具體的知曉群眾最關(guān)心最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益要求，才能集思廣益，找到化解矛盾的方法，才能得到廣大群眾的理解與支持。　　黨員作用發(fā)揮方面1擔(dān)當(dāng)精神不足有時(shí)比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己本職的工作，能

6、夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子　　對(duì)工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，要始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發(fā)銳氣、開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?！　?存在求穩(wěn)思想對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。　　正確處理得失，始終保持一顆平常心，一切以公司的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到職務(wù)面前多思責(zé)，苦累

7、面前多思得。努力把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，追求工作“零失誤”?！　∽ⅲ骸皢栴}來源”包括征求意見、談心談話、檢視反思等。