資源描述：
《現(xiàn)代企業(yè)競爭優(yōu)勢勢科學(xué)探究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、現(xiàn)代企業(yè)競爭優(yōu)勢勢科學(xué)探究 作者簡介：丁月華（1978-），男，太原人，太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教師，研究方向：企業(yè)管理；武杰（1950-），男，太原人，太原科技大學(xué)哲學(xué)研究所教授，研究方向：系統(tǒng)科學(xué)哲學(xué)。摘要：企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展中最為重要的問題之一，勢科學(xué)理論為研究這一復(fù)雜問題開辟了一條科學(xué)化的路徑。從勢科學(xué)理論來看，企業(yè)競爭優(yōu)勢=生產(chǎn)要素之間的差別×聯(lián)系，企業(yè)要提升自己的競爭優(yōu)勢，一方面要實施對稱化管理促進生產(chǎn)要素的差異化，以形成“差別最大，聯(lián)系最緊”的對稱性結(jié)構(gòu)，其“作用量最小，信息勢最大”；另一方面要營造情感勢，以此把千差萬別的要素
2、緊密地聯(lián)系起來，企業(yè)的情感勢越大，要素之間的聯(lián)系就越緊，競爭優(yōu)勢也就越強。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；競爭優(yōu)勢；對稱性原理；勢科學(xué)中圖分類號：F270文獻標識碼：A14“勢”是一個令人著迷的詞匯，從古到今，人們一直渴望把握它，利用它。老子在《道德經(jīng)》中指出：“道生之，德畜之，物形之，勢成之”[1]。數(shù)學(xué)中有所謂集合勢、勢函數(shù)，物理學(xué)中有所謂重力勢、電動勢等概念。從中國漢字的結(jié)構(gòu)來看，“勢”可分解為“執(zhí)”字和“力”字，它寓意著有“勢”才有“執(zhí)行力”，或者說在力的支撐下執(zhí)行才有“勢”。于是有了“審時度勢”、“因勢利導(dǎo)”、“蓄勢待發(fā)”、“勢不可擋”等成語?？梢?，在
3、中國古老的漢字結(jié)構(gòu)中早已隱含了勢理論的力學(xué)解讀。西安交通大學(xué)李德昌副教授把勢的概念進一步引申，提出了勢科學(xué)理論，對勢的形成及其運行機制進行了科學(xué)系統(tǒng)的研究，特別是把自然科學(xué)中勢的形成機制擴展到社會科學(xué)，揭示人才成長、組織發(fā)展和社會管理的基本規(guī)律。按照勢科學(xué)理論，一個人要想成功，就必須提高自己的素質(zhì)和能力，需要造勢；一個企業(yè)要想發(fā)展，就必須提高市場競爭實力，也要造勢。這種勢就是競爭優(yōu)勢。企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展的根本源泉，那么，什么是企業(yè)競爭優(yōu)勢？企業(yè)競爭優(yōu)勢形成的內(nèi)在機理是什么？如何構(gòu)建企業(yè)競爭優(yōu)勢？這些問題，勢科學(xué)為我們提供了一個新的視角。一、勢科
4、學(xué)視域下的企業(yè)競爭優(yōu)勢14近年來，眾多學(xué)者從不同角度研究企業(yè)競爭優(yōu)勢，形成了豐富多彩的理論體系。波特（M.Porter）的競爭位勢理論認為企業(yè)的競爭優(yōu)勢取決于企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)、在產(chǎn)業(yè)中的合理位勢及其在價值鏈上的活動；企業(yè)集群理論認為企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲得得益于企業(yè)由于在實體空間中的各種信息、知識、資金、渠道等方面的共享而產(chǎn)生的外部經(jīng)濟效應(yīng)、空間交易成本的節(jié)約、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新效應(yīng)；生態(tài)位理論認為企業(yè)競爭優(yōu)勢來源于生態(tài)位的差異；組織生態(tài)學(xué)認為企業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于企業(yè)之間的合作；資源基礎(chǔ)理論認為競爭優(yōu)勢依賴于企業(yè)的異質(zhì)性的、非常難以模仿的、效率高的專有資源；能力基
5、礎(chǔ)理論認為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵在于培育和積累核心能力，這種能力具有三個特征：延展性、獨特性、難以模仿性；動力能力理論強調(diào)為適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，企業(yè)必須不斷取得、整合、再確認內(nèi)外部的行政組織技術(shù)、資源和功能性能力；知識基礎(chǔ)理論認為知識尤其是一些難以被競爭對手模仿的默會知識是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源……。14上述理論都把企業(yè)的競爭優(yōu)勢歸結(jié)為某幾種要素。事實上，一個企業(yè)的成功和一個人的成功一樣，往往是內(nèi)部因素、外部因素以及內(nèi)外因素之間相互交織、相互作用的結(jié)果。在這些復(fù)雜因素中，有沒有規(guī)律可循？勢科學(xué)理論運用系統(tǒng)哲學(xué)的方法研究了勢的產(chǎn)生和運行機制，為我們研
6、究企業(yè)競爭優(yōu)勢理論提供了一個新的方法。按照勢科學(xué)理論，勢概念的邏輯定義是：勢=差別÷距離=差別×聯(lián)系。顯然，勢即梯度，在幾何學(xué)中是斜率，在微積分理論中是導(dǎo)數(shù)，本質(zhì)上都是比例。所以，勢的本質(zhì)是：“差別中的聯(lián)系”或“聯(lián)系中的差別”[2]。一般在自然科學(xué)中，人們通常用“距離”來表示要素之間的關(guān)系，而在社會科學(xué)中通常是用“聯(lián)系”來表示人或事物之間的關(guān)系。因此，“差別÷距離”是自然導(dǎo)數(shù)，“差別×聯(lián)系”是社會導(dǎo)數(shù)。因為“距離=1/聯(lián)系”，可將“距離”轉(zhuǎn)換為“聯(lián)系”，就使勢的概念具有了極大的普遍性。所以，無論是除還是乘，都包含著勢（導(dǎo)數(shù)）的內(nèi)在邏輯，從而通過勢科
7、學(xué)的普適性論證，從根本上獲得了將自然科學(xué)與社會科學(xué)統(tǒng)一起來的機理，為研究和解決各種復(fù)雜的社會問題提供了一條邏輯通道，也為交叉學(xué)科的研究提供了科學(xué)的指導(dǎo)性原則。14世界萬物都有自己的素質(zhì)?！八刭|(zhì)”一詞狹義上講，本來是生理學(xué)的概念，是指人的身心組織結(jié)構(gòu)及其質(zhì)量水平；廣義上講，素質(zhì)是指研究對象的結(jié)構(gòu)和功能的有序程度?？照{(diào)和電爐同消耗一度電，發(fā)熱量卻差距很大，是由于它們內(nèi)部零部件的結(jié)構(gòu)功能的有序程度不一樣；人的工作效率有高有低，是由于他們的思維和行為的有序程度不一樣，即人的素質(zhì)不同；同一個行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，生產(chǎn)效率卻差距很大，是由于生產(chǎn)要素的有序程度不同。企業(yè)
8、素質(zhì)指的是人、財、物、管理、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素相互結(jié)合的結(jié)構(gòu)和功能的有序程度。而企業(yè)的競爭優(yōu)勢是指企業(yè)與競爭對手相比，在產(chǎn)
