2021年履職人員以及工作考核細(xì)則.doc

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1、2021年履職人員以及工作考核細(xì)則撰寫(xiě)人：___________日期：___________2021年履職人員以及工作考核細(xì)則1、在關(guān)鍵工序，危險(xiǎn)工序施工時(shí)，技術(shù)員或工區(qū)主任都未到施工現(xiàn)場(chǎng)旁站的罰責(zé)任人50元/人。2、各工區(qū)每天分工未公布，罰責(zé)任人10元/次。3、單項(xiàng)工程或耗工工程量在100個(gè)工時(shí)以上的，以及搭設(shè)架體在30米以上未制定工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)交底的，罰技術(shù)員20元。4、對(duì)已造成的工程質(zhì)量事故，安全事故隱而不報(bào)，私自處理的罰工區(qū)主任，技術(shù)員每人50元。5、工區(qū)主任認(rèn)真填寫(xiě)員工的加班分，做到真實(shí)有效，不拖時(shí)間違者罰20元。6、工區(qū)主任做好分工記錄，指定

2、責(zé)任人，工程量。未有工程量記錄的罰10元。未指定負(fù)責(zé)人的罰10元。7、按時(shí)上報(bào)工程量，推遲罰相關(guān)責(zé)任人20元/天。8、零星工程中對(duì)相關(guān)工序未進(jìn)行報(bào)驗(yàn)而驗(yàn)出質(zhì)量問(wèn)題的罰責(zé)任人20元。9、每周一匯總材料不能及時(shí)送報(bào)而影響工作罰責(zé)任人20元。10、院內(nèi)材料未經(jīng)允許外單位人員拉走使用罰責(zé)任人20元。11、材料送至施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)故未能積極___相關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收而影響工作，罰20元/次。第4頁(yè)共6頁(yè)12、未經(jīng)允許每周二不能按時(shí)報(bào)走材料計(jì)劃，罰50元。13、因砂石水泥儲(chǔ)量少于規(guī)定數(shù)量而影響施工，罰20元/次。14、所報(bào)材料超過(guò)規(guī)定時(shí)間無(wú)故未能催促計(jì)劃落實(shí)，罰20元/項(xiàng)。15、

3、工程決算未能及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)，按公司制度考核責(zé)任人。16、日常函件的接收，以及相關(guān)的報(bào)告，報(bào)表，工資單等未能按規(guī)定時(shí)間報(bào)送，按公司制度考核責(zé)任人。17、按勞動(dòng)定額計(jì)算工作量。工作量少于額定定額10％時(shí)，罰20元/人，實(shí)際工作量超過(guò)定額人均1工時(shí)，每人獎(jiǎng)一分。18、上班期間在接到報(bào)驗(yàn)后，未能及時(shí)___人員進(jìn)行驗(yàn)收而影響施工進(jìn)度的罰安質(zhì)成員每人20元。19、班組應(yīng)積極配合驗(yàn)收工作，對(duì)提出合理意見(jiàn)拒不執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)人罰200元。20、驗(yàn)收組成員在接到驗(yàn)收通知后無(wú)特殊情況不參加驗(yàn)收工作罰20元。21、安全員每月對(duì)全體員工進(jìn)行兩次培訓(xùn)，少一次罰20元。22、無(wú)故不參加，

4、不按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的罰20元。23、安質(zhì)驗(yàn)收后的工程發(fā)生質(zhì)量事故，安質(zhì)20％責(zé)任，工區(qū)主任，技術(shù)員20％的責(zé)任，操作人員60％的責(zé)任，特殊情況特定。第4頁(yè)共6頁(yè)24、指派負(fù)責(zé)人可以現(xiàn)場(chǎng)分配工作，對(duì)不服從指揮安排的有權(quán)對(duì)其進(jìn)行50元以內(nèi)的罰款。第4頁(yè)共6頁(yè)2021年履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況匯報(bào)一、高度重視，認(rèn)真履行崗位職責(zé)始終堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作職責(zé)，作為科技事業(yè)健康發(fā)展的重要保障來(lái)抓。堅(jiān)持直接參與和領(lǐng)導(dǎo)部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重點(diǎn)把好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年初部署，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)，并親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實(shí)。

5、二、抓好落實(shí)，帶頭參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思想上充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并在工作中貫徹落實(shí)，一季度召開(kāi)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議一次，積極參加并及時(shí)貫徹上級(jí)召開(kāi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會(huì)議或下發(fā)的有關(guān)文件精神，___月16日，___召開(kāi)了縣科協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣___屆五次全會(huì)精神及研究布署局___年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力提高全體干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度。三、堅(jiān)持以身作則，模范執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定第6頁(yè)共6頁(yè)能夠帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行“三

6、重一大”事項(xiàng)___決策制度、“六個(gè)不直接分管”和末位表態(tài)制等制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金的使用必須按照“___領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則進(jìn)行。同時(shí)嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領(lǐng)身邊的同事和家人，永遠(yuǎn)做一個(gè)優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。四、加強(qiáng)廉政教育，重視對(duì)班子其他成員和干部的監(jiān)督經(jīng)常性開(kāi)展談心活動(dòng)，督促班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓，并及時(shí)按要求聽(tīng)取所分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。強(qiáng)化___在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的主體責(zé)任，帶頭參加學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和_

7、__教育列入學(xué)習(xí)計(jì)劃必修內(nèi)容。___開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《縣___轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)__關(guān)于8起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案件的通報(bào)》及《縣___轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)__關(guān)于四起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》兩份文件全文。___開(kāi)展警示教育活動(dòng)，觀看警示教育片《___里的官員們》，并以身作則帶動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)交流。通過(guò)廉政教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持黨的純潔性和先進(jìn)性。第6頁(yè)共6頁(yè)范文僅供參考感謝瀏覽第6頁(yè)共6頁(yè)